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¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un perfil de Assistant Front Desk Manager o 2º Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5*, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Jefe/a de recepción Funciones: • Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida., • Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la formación del equipo de recepción., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo., • Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial y orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUD, • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

THE COMPANY: Unison acquires real estate assets in the United States and Europe in the telecommunications and renewable energy sectors. Supported by a partnership with a global investment firm managing over $125B in assets, Unison is experiencing rapid growth across its existing verticals while expanding into new markets. The position is based in Madrid, serving as a key hub for European operations. THE TEAM: The Assistant General Counsel – Telecoms and Renewables (EU), based in Madrid, will play a critical role in: Managing the acquisition of telecom infrastructure assets, including cell towers, across EU markets. You will lead acquisitions in multiple countries and support expansion into new jurisdictions. Expanding Unison’s renewable energy business across Europe by working with landowners and renewable energy developers. The role requires an experienced legal professional with a proven ability to accelerate transactions to closing, facilitate deals with developers, and exercise sound judgment in assessing, underwriting, and managing portfolio risk. This is a hands-on position where you will actively drive transactions and contribute to business growth. You will collaborate closely with senior management, origination, pricing, and property management teams. Over time, the role is expected to evolve into a specialization in renewables. THE ROLE: Responsibilities include, but are not limited to: Telecommunications • Provide general support to the Regional General Counsel – Europe, • Collaborate with the EU GC to report internally to the business, • Coordinate with internal and external legal counsel to manage transactions from initiation to closing, • Liaise with brokers and site owners where required, • Coordinate closing processes with external advisors including lawyers, notaries, banks, fund managers, and other stakeholders, • Perform legal and property due diligence (leases, title review), • Manage, track, and record deals using internal systems, • Support expansion activities in new jurisdictions, • Provide basic advice on property taxes, • Prepare pre-closing reports, closing statements, and finance reviews, • Train origination teams on real estate matters, • Draft contracts and notarial deeds, • Oversee the full transaction lifecycle, • Manage and supervise payment processes at closing, • Lead weekly legal coordination meetings Renewable Energy • Manage a pipeline of lease acquisitions across the EU and coordinate closing support across finance, legal, origination, and leadership teams, • Oversee lease acquisitions handled by internal legal teams and prepare underwriting analysis for senior management, • Evaluate, structure, and support negotiations with renewable developers for sale-leaseback and land financing opportunities, • Assist EU and global leadership in developing innovative ground lease-based products, • Support entry into new markets, including entity setup, compliance, KYC processes, and structuring transactions aligned with risk and underwriting criteria, • Provide legal advice on commercial and corporate matters REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE: • Minimum of 10 years of legal experience in a law firm and/or renewable energy developer environment, • Strong background in renewable energy and real estate transactions, • Proficiency with Office 365, Microsoft Teams, SharePoint, and Salesforce PERSONAL ATTRIBUTES: • Willingness to travel across Europe, • Entrepreneurial mindset with strong collaboration skills, • Curiosity, adaptability, and a passion for learning, • Proven ability to prioritize deal flow and apply sound business judgment, • Excellent communication (written and verbal) and analytical skills, • Multilingual proficiency preferred, • Strong interpersonal skills, respect for colleagues, and a positive sense of humor COMPENSATION AND BENEFITS: Competitive compensation package with a comprehensive benefits offering. LA EMPRESA: Unison adquiere activos inmobiliarios en Estados Unidos y Europa en los sectores de telecomunicaciones y energías renovables. Respaldada por una firma global de inversión con más de 125.000 millones de dólares en activos bajo gestión, Unison está creciendo rápidamente en sus líneas de negocio actuales y expandiéndose hacia nuevos mercados. El puesto está basado en Madrid, que actúa como centro clave de operaciones europeas. EL EQUIPO: El/la Assistant General Counsel – Telecoms and Renewables (EU), con base en Madrid, desempeñará un papel clave en: Gestionar la adquisición de activos de infraestructura de telecomunicaciones, como torres de telefonía móvil, en los mercados europeos. Liderará operaciones en distintos países y apoyará la expansión a nuevos mercados. Impulsar el crecimiento del negocio de energías renovables en Europa trabajando con propietarios de terrenos y desarrolladores. Se busca un perfil con experiencia demostrada en acelerar transacciones hasta su cierre, colaborar con desarrolladores y aplicar criterio sólido en la evaluación, estructuración y gestión de riesgos de cartera. Se trata de una posición operativa en la que participará activamente en las transacciones y en el crecimiento del negocio. Colaborará estrechamente con dirección, origination, pricing y property management. Con el tiempo, el rol evolucionará hacia una especialización en energías renovables. EL PUESTO: Las responsabilidades incluyen, entre otras: Telecomunicaciones • Apoyar al Regional General Counsel – Europe, • Colaborar con el EU GC en la elaboración de reportes internos, • Coordinar con abogados internos y externos todo el proceso de transacción hasta el cierre, • Interactuar con brokers y propietarios de emplazamientos cuando sea necesario, • Coordinar cierres con asesores externos (abogados, notarios, bancos, gestores de fondos, etc.), • Realizar due diligence legal y de propiedad (contratos de arrendamiento, titularidad), • Gestionar, hacer seguimiento y registrar operaciones en sistemas internos, • Apoyar la expansión en nuevas jurisdicciones, • Asesorar a nivel básico sobre fiscalidad inmobiliaria, • Preparar informes pre-cierre, statements de cierre y revisiones financieras, • Formar a los equipos de origination en materia inmobiliaria, • Redactar contratos y escrituras notariales, • Supervisar el proceso completo de cierre, • Gestionar y supervisar pagos en el cierre de operaciones, • Coordinar reuniones legales semanales Energías Renovables • Gestionar un pipeline de adquisiciones de arrendamientos en la UE y coordinar el cierre con los equipos de finanzas, legal, origination y dirección, • Supervisar adquisiciones gestionadas por abogados internos y preparar análisis para dirección, • Evaluar, estructurar y apoyar negociaciones con desarrolladores de renovables (sale-leaseback, financiación de suelo), • Colaborar con la dirección europea y global en el desarrollo de nuevos productos basados en arrendamientos de suelo, • Apoyar la entrada en nuevos mercados (constitución de sociedades, compliance, KYC, estructuras de transacción), • Asesorar en asuntos comerciales y corporativos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA: • Más de 10 años de experiencia como abogado/a en despacho o en el sector de energías renovables, • Experiencia sólida en renovables y en transacciones inmobiliarias, • Manejo fluido de Office 365, Teams, SharePoint y Salesforce COMPETENCIAS PERSONALES: • Disponibilidad para viajar por Europa, • Mentalidad emprendedora y capacidad de trabajo en equipo, • Curiosidad y pasión por el aprendizaje, • Capacidad demostrada para priorizar operaciones y tomar decisiones de negocio sólidas, • Excelentes habilidades de comunicación y análisis, • Se valorará conocimiento de varios idiomas, • Buenas habilidades interpersonales, respeto y sentido del humor COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS: Paquete retributivo competitivo con beneficios incluidos. #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros.Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura.Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes.GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un perfil de Assistant Front Desk Manager o 2o Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes.Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta.Misión del puesto: se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente.Reporta a: Jefe/a de recepciónFunciones:Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo.Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas.Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida.Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones.Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.Com...), así como de las distintas actuaciones del mystery guest.Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling.Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento.Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel.Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización.En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel.Colaborar en la formación del equipo de recepción.Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios.Requisitos:Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5.Formación universitaria de hostelería o turismo.Habilidad para trabajar en equipo.Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores.Orientación al cliente en un entorno exigente.Visión comercial y orientación a resultados.Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones.Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización.Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso.Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUDImprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo.Se ofrece:Incorporación inmediata.Jornada completaExcelente ambiente laboral en un equipo dinámico.Programas de formación continua.Sala comedor equipada para el personal.Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección.Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow.Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más.Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería).Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado.Y muchos beneficios más.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un perfil de Assistant Front Desk Manager o 2º Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a : Jefe/a de recepción Funciones : Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo. Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas. Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones. Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.Com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest . Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling. Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento. Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel. Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización. En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel. Colaborar en la formación del equipo de recepción. Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos : Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5. Formación universitaria de hostelería o turismo. Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores. Orientación al cliente en un entorno exigente. Visión comercial y orientación a resultados. Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones. Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso. Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUD Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: Incorporación inmediata. Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Y muchos beneficios más.

ENGLISH VERSION (Based in Madrid) THE COMPANY: Unison acquires real estate assets in the United States and Europe in the telecommunications and renewable energy sectors. Supported by a partnership with a global investment firm managing over $125B in assets, Unison is experiencing rapid growth across its existing verticals while expanding into new markets. The position is based in Madrid, serving as a key hub for European operations. THE TEAM: The Assistant General Counsel – Telecoms and Renewables (EU), based in Madrid, will play a critical role in: Managing the acquisition of telecom infrastructure assets, including cell towers, across EU markets. You will lead acquisitions in multiple countries and support expansion into new jurisdictions. Expanding Unison’s renewable energy business across Europe by working with landowners and renewable energy developers. The role requires an experienced legal professional with a proven ability to accelerate transactions to closing, facilitate deals with developers, and exercise sound judgment in assessing, underwriting, and managing portfolio risk. This is a hands-on position where you will actively drive transactions and contribute to business growth. You will collaborate closely with senior management, origination, pricing, and property management teams. Over time, the role is expected to evolve into a specialization in renewables. THE ROLE: Responsibilities include, but are not limited to: Telecommunications Provide general support to the Regional General Counsel – Europe Collaborate with the EU GC to report internally to the business Coordinate with internal and external legal counsel to manage transactions from initiation to closing Liaise with brokers and site owners where required Coordinate closing processes with external advisors including lawyers, notaries, banks, fund managers, and other stakeholders Perform legal and property due diligence (leases, title review) Manage, track, and record deals using internal systems Support expansion activities in new jurisdictions Provide basic advice on property taxes Prepare pre-closing reports, closing statements, and finance reviews Train origination teams on real estate matters Draft contracts and notarial deeds Oversee the full transaction lifecycle Manage and supervise payment processes at closing Lead weekly legal coordination meetings Renewable Energy Manage a pipeline of lease acquisitions across the EU and coordinate closing support across finance, legal, origination, and leadership teams Oversee lease acquisitions handled by internal legal teams and prepare underwriting analysis for senior management Evaluate, structure, and support negotiations with renewable developers for sale-leaseback and land financing opportunities Assist EU and global leadership in developing innovative ground lease-based products Support entry into new markets, including entity setup, compliance, KYC processes, and structuring transactions aligned with risk and underwriting criteria Provide legal advice on commercial and corporate matters REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE: Minimum of 10 years of legal experience in a law firm and/or renewable energy developer environment Strong background in renewable energy and real estate transactions Proficiency with Office 365, Microsoft Teams, SharePoint, and Salesforce PERSONAL ATTRIBUTES: Willingness to travel across Europe Entrepreneurial mindset with strong collaboration skills Curiosity, adaptability, and a passion for learning Proven ability to prioritize deal flow and apply sound business judgment Excellent communication (written and verbal) and analytical skills Multilingual proficiency preferred Strong interpersonal skills, respect for colleagues, and a positive sense of humor COMPENSATION AND BENEFITS: Competitive compensation package with a comprehensive benefits offering. VERSIÓN EN ESPAÑOL (Basada en Madrid) LA EMPRESA: Unison adquiere activos inmobiliarios en Estados Unidos y Europa en los sectores de telecomunicaciones y energías renovables. Respaldada por una firma global de inversión con más de 125.000 millones de dólares en activos bajo gestión, Unison está creciendo rápidamente en sus líneas de negocio actuales y expandiéndose hacia nuevos mercados. El puesto está basado en Madrid, que actúa como centro clave de operaciones europeas. EL EQUIPO: El/la Assistant General Counsel – Telecoms and Renewables (EU), con base en Madrid, desempeñará un papel clave en: Gestionar la adquisición de activos de infraestructura de telecomunicaciones, como torres de telefonía móvil, en los mercados europeos. Liderará operaciones en distintos países y apoyará la expansión a nuevos mercados. Impulsar el crecimiento del negocio de energías renovables en Europa trabajando con propietarios de terrenos y desarrolladores. Se busca un perfil con experiencia demostrada en acelerar transacciones hasta su cierre, colaborar con desarrolladores y aplicar criterio sólido en la evaluación, estructuración y gestión de riesgos de cartera. Se trata de una posición operativa en la que participará activamente en las transacciones y en el crecimiento del negocio. Colaborará estrechamente con dirección, origination, pricing y property management. Con el tiempo, el rol evolucionará hacia una especialización en energías renovables. EL PUESTO: Las responsabilidades incluyen, entre otras: Telecomunicaciones Apoyar al Regional General Counsel – Europe Colaborar con el EU GC en la elaboración de reportes internos Coordinar con abogados internos y externos todo el proceso de transacción hasta el cierre Interactuar con brokers y propietarios de emplazamientos cuando sea necesario Coordinar cierres con asesores externos (abogados, notarios, bancos, gestores de fondos, etc.) Realizar due diligence legal y de propiedad (contratos de arrendamiento, titularidad) Gestionar, hacer seguimiento y registrar operaciones en sistemas internos Apoyar la expansión en nuevas jurisdicciones Asesorar a nivel básico sobre fiscalidad inmobiliaria Preparar informes pre-cierre, statements de cierre y revisiones financieras Formar a los equipos de origination en materia inmobiliaria Redactar contratos y escrituras notariales Supervisar el proceso completo de cierre Gestionar y supervisar pagos en el cierre de operaciones Coordinar reuniones legales semanales Energías Renovables Gestionar un pipeline de adquisiciones de arrendamientos en la UE y coordinar el cierre con los equipos de finanzas, legal, origination y dirección Supervisar adquisiciones gestionadas por abogados internos y preparar análisis para dirección Evaluar, estructurar y apoyar negociaciones con desarrolladores de renovables (sale-leaseback, financiación de suelo) Colaborar con la dirección europea y global en el desarrollo de nuevos productos basados en arrendamientos de suelo Apoyar la entrada en nuevos mercados (constitución de sociedades, compliance, KYC, estructuras de transacción) Asesorar en asuntos comerciales y corporativos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA: Más de 10 años de experiencia como abogado/a en despacho o en el sector de energías renovables Experiencia sólida en renovables y en transacciones inmobiliarias Manejo fluido de Office 365, Teams, SharePoint y Salesforce COMPETENCIAS PERSONALES: Disponibilidad para viajar por Europa Mentalidad emprendedora y capacidad de trabajo en equipo Curiosidad y pasión por el aprendizaje Capacidad demostrada para priorizar operaciones y tomar decisiones de negocio sólidas Excelentes habilidades de comunicación y análisis Se valorará conocimiento de varios idiomas Buenas habilidades interpersonales, respeto y sentido del humor COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS: Paquete retributivo competitivo con beneficios incluidos. #J-18808-Ljbffr

Desde la especialización TOP Assistant de Adecco buscamos incorporar un/a Administrativo/a - Office Manager con inglés para una compañía internacional, con el objetivo de dar soporte a Dirección y contribuir al buen funcionamiento de la oficina y los equipos. Misión del puesto Asegurar el correcto funcionamiento administrativo/a de la oficina en Madrid, dando soporte a Dirección, coordinando comunicación externa y apoyando al equipo comercial en ofertas y licitaciones. Funciones principales Soporte a Dirección Gestión de documentación, preparación de informes y presentaciones, coordinación de agendas y reuniones, y apoyo administrativo/a transversal. Office Management Gestión operativa de la oficina (proveedores/as, viajes, suministros), coordinación de servicios y control de costes. Comunicación externa Apoyo en acciones corporativas, coordinación de contenidos (web, RRSS, newsletters) y relación con proveedores/as. Soporte comercial (licitaciones) Preparación de ofertas, recopilación de documentación, revisión de requisitos, presentación y seguimiento de plazos. Coordinación interna e internacional Relación con otras sedes y con la matriz (Italia), apoyo en reporting y comunicación en inglés. Requisitos - Grado en ADE, Administración o similar. - Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares como office manager, executive assistant o comunicación. - Inglés alto B2+ (se realizará prueba) - Buen manejo de Office - Valorable experiencia en licitaciones. Competencias Organización, atención al detalle, multitarea, proactividad, autonomía y buena comunicación. Condiciones - Lugar de trabajo: Madrid (modalidad 100% presencial) - Salario: 28.000€ - Contrato estable: 3 meses contrato de prueba inicial, después incorporación a plantilla de carácter estable - Horario: jornada completa, lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 8 a15h - Jornada intensiva meses de verano de 8 a 15h Si te consideras una persona resolutiva, organizada y con vocación de soporte, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

OverviewDesde Montaner estamos seleccionando para una compañía hotelera familiar, comprometida con la sostenibilidad y la excelencia en la experiencia del huésped, la incorporación de un/a Director/a de Hotel para uno de sus establecimientos ubicado en la zona de los Pirineos.Se trata de un hotel predominantemente urbano, de 200 habitaciones.Tu misión como Director/a de Hotel será la de velar por la satisfacción del cliente, supervisando la eficiencia de las operaciones de éste, asegurándote que éste quiera volver.ResponsibilitiesGestión operativa del hotel — Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreas operativas del hotel.Liderazgo y gestión de equipos — Coordinar, motivar y desarrollar los equipos para garantizar un clima laboral positivo y orientado al servicio.Atención al cliente y calidad — Resolver incidencias, ofrecer un trato excelente y mantener un estándar alto de calidad en todo momento.Normativa y calidad — Velar por el cumplimiento de normativas internas, protocolos de seguridad y estándares corporativos.Reporting a Dirección de Operaciones — Elaborar informes periódicos y comunicar el estado del hotel, indicadores clave y mejoras necesarias.RequisitosGrado en Turismo, Gestión Hotelera o ADE.Experiencia de 3 a 5 años en el sector hotelero.1 a 3 años en posiciones de supervisión (operaciones, assistant manager...).Experiencia en hotel predominante urbano.Contacto directo con cliente y gestión de incidencias.Foco en operaciones, sobre todo restauración.Idiomas: español, catalán y francés (imprescindibles).Qué se ofreceProyecto con autonomía de gestión y posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo.Salario competitivo acorde con la experiencia y paquete de retribución flexible (según política de la empresa) 39.000 - 46.000€ brutos anuales (3.000 - 3.500 € netos x 12 pagas, según experiencia aportada).Contrato indefinido, estable todo el año, no por temporada.#LI-MS1#J-18808-Ljbffr

Abac Capital, firma de servicios financieros profesionales de reconocido prestigio ubicada en Barcelona busca incorporar a su equipo a un/a Executive Assistant en el equipo de Office Management.Ofrecemos un salario competitivo, contrato indefinido y la oportunidad de crecer y desarrollarse en una empresa líder del sector.Horario:Lunes a jueves:9-14/15-18; viernes: 8.30-15.30 (Abstenerse no interesados)FuncionesRecepción oficina : Brindar un excelente servicio de atención al cliente, tanto de manera presencial como telefónica.Apoyo al equipo en gestión de viajes, gestión de agendas y apps de gestión ( Pleo, Travelperk, Glovo, Signaturit, ChatGPT,..)Apoyo en la organización de más de 5 eventos anuales.Administración general:Apoyo en la gestión de documentación tanto financiera como de administración. Ofimática: Nivel Avanzado Office 365 Outlook, Calendar, Sharepoint, Onedrive, Forms, etc).Gestión de agendas y reuniones de más de 3 personas. Nivel avanzado de Outlook Calendar.Introducción de datos:Ingreso de información de manera precisa y eficiente en los sistemas informáticos de la empresa dando apoyo al equipo financiero.Para este puesto, buscamos a una persona con las siguientes habilidades y experiencia:Formación académica: estudios superiores en Secretariado o similar. (abstenerse sin formación)Experiencia mínima de 2 años como secretaria de dirección o administrativa(abstenerse menos experiencia)Idiomas: Catalán y Castellano alto. Inglés: IntermedioPuntualidad indispensable.Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempoCapacidad para trabajar con precisión y atención a los detalles y multitarea.Nivel avanzado en herramientas ofimáticas como MSOffice y sistemas de gestión administrativaFacilidad para la comunicación efectiva, tanto oral como escritaProactividad y disposición para aprender nuevas tareasIdiomas Requeridos:Español - Nivel nativo o bilingüe.Catalán - Nivel nativo o bilingüe.Competencias y Habilidades:Alto grado de organización y planificación.Proactividad y anticipación.Beneficios:Salario 28-30kContrato indefinido, puesto estable.Oportunidad de desarrollarse en una empresa líder del sector.Parking y gimnasio en las instalaciones.Executive Assistant (Con certificado de discapacidad)#J-18808-Ljbffr

ENGLISH VERSION (Based in Madrid) THE COMPANY: Unison acquires real estate assets in the United States and Europe in the telecommunications and renewable energy sectors. Supported by a partnership with a global investment firm managing over $125 B in assets, Unison is experiencing rapid growth across its existing verticals while expanding into new markets. The position is based in Madrid, serving as a key hub for European operations. THE TEAM: The Assistant General Counsel – Telecoms and Renewables (EU), based in Madrid, will play a critical role in: Managing the acquisition of telecom infrastructure assets, including cell towers, across EU markets. You will lead acquisitions in multiple countries and support expansion into new jurisdictions. Expanding Unison’s renewable energy business across Europe by working with landowners and renewable energy developers. The role requires an experienced legal professional with a proven ability to accelerate transactions to closing, facilitate deals with developers, and exercise sound judgment in assessing, underwriting, and managing portfolio risk. This is a hands-on position where you will actively drive transactions and contribute to business growth. You will collaborate closely with senior management, origination, pricing, and property management teams. Over time, the role is expected to evolve into a specialization in renewables. THE ROLE: Responsibilities include, but are not limited to: Telecommunications Provide general support to the Regional General Counsel – Europe Collaborate with the EU GC to report internally to the business Coordinate with internal and external legal counsel to manage transactions from initiation to closing Liaise with brokers and site owners where required Coordinate closing processes with external advisors including lawyers, notaries, banks, fund managers, and other stakeholders Perform legal and property due diligence (leases, title review) Manage, track, and record deals using internal systems Support expansion activities in new jurisdictions Provide basic advice on property taxes Prepare pre-closing reports, closing statements, and finance reviews Train origination teams on real estate matters Draft contracts and notarial deeds Oversee the full transaction lifecycle Manage and supervise payment processes at closing Lead weekly legal coordination meetings Renewable Energy Manage a pipeline of lease acquisitions across the EU and coordinate closing support across finance, legal, origination, and leadership teams Oversee lease acquisitions handled by internal legal teams and prepare underwriting analysis for senior management Evaluate, structure, and support negotiations with renewable developers for sale-leaseback and land financing opportunities Assist EU and global leadership in developing innovative ground lease-based products Support entry into new markets, including entity setup, compliance, KYC processes, and structuring transactions aligned with risk and underwriting criteria Provide legal advice on commercial and corporate matters REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE: Minimum of 10 years of legal experience in a law firm and/or renewable energy developer environment Strong background in renewable energy and real estate transactions Proficiency with Office 365, Microsoft Teams, Share Point, and Salesforce PERSONAL ATTRIBUTES: Willingness to travel across Europe Entrepreneurial mindset with strong collaboration skills Curiosity, adaptability, and a passion for learning Proven ability to prioritize deal flow and apply sound business judgment Excellent communication (written and verbal) and analytical skills Multilingual proficiency preferred Strong interpersonal skills, respect for colleagues, and a positive sense of humor COMPENSATION AND BENEFITS: Competitive compensation package with a comprehensive benefits offering. VERSIÓN EN ESPAÑOL (Basada en Madrid) LA EMPRESA: Unison adquiere activos inmobiliarios en Estados Unidos y Europa en los sectores de telecomunicaciones y energías renovables. Respaldada por una firma global de inversión con más de 125.000 millones de dólares en activos bajo gestión, Unison está creciendo rápidamente en sus líneas de negocio actuales y expandiéndose hacia nuevos mercados. El puesto está basado en Madrid, que actúa como centro clave de operaciones europeas. EL EQUIPO: El/la Assistant General Counsel – Telecoms and Renewables (EU), con base en Madrid, desempeñará un papel clave en: Gestionar la adquisición de activos de infraestructura de telecomunicaciones, como torres de telefonía móvil, en los mercados europeos. Liderará operaciones en distintos países y apoyará la expansión a nuevos mercados. Impulsar el crecimiento del negocio de energías renovables en Europa trabajando con propietarios de terrenos y desarrolladores. Se busca un perfil con experiencia demostrada en acelerar transacciones hasta su cierre, colaborar con desarrolladores y aplicar criterio sólido en la evaluación, estructuración y gestión de riesgos de cartera. Se trata de una posición operativa en la que participará activamente en las transacciones y en el crecimiento del negocio. Colaborará estrechamente con dirección, origination, pricing y property management. Con el tiempo, el rol evolucionará hacia una especialización en energías renovables. EL PUESTO: Las responsabilidades incluyen, entre otras: Telecomunicaciones Apoyar al Regional General Counsel – Europe Colaborar con el EU GC en la elaboración de reportes internos Coordinar con abogados internos y externos todo el proceso de transacción hasta el cierre Interactuar con brokers y propietarios de emplazamientos cuando sea necesario Coordinar cierres con asesores externos (abogados, notarios, bancos, gestores de fondos, etc.) Realizar due diligence legal y de propiedad (contratos de arrendamiento, titularidad) Gestionar, hacer seguimiento y registrar operaciones en sistemas internos Apoyar la expansión en nuevas jurisdicciones Asesorar a nivel básico sobre fiscalidad inmobiliaria Preparar informes pre-cierre, statements de cierre y revisiones financieras Formar a los equipos de origination en materia inmobiliaria Redactar contratos y escrituras notariales Supervisar el proceso completo de cierre Gestionar y supervisar pagos en el cierre de operaciones Coordinar reuniones legales semanales Energías Renovables Gestionar un pipeline de adquisiciones de arrendamientos en la UE y coordinar el cierre con los equipos de finanzas, legal, origination y dirección Supervisar adquisiciones gestionadas por abogados internos y preparar análisis para dirección Evaluar, estructurar y apoyar negociaciones con desarrolladores de renovables (sale-leaseback, financiación de suelo) Colaborar con la dirección europea y global en el desarrollo de nuevos productos basados en arrendamientos de suelo Apoyar la entrada en nuevos mercados (constitución de sociedades, compliance, KYC, estructuras de transacción) Asesorar en asuntos comerciales y corporativos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA: Más de 10 años de experiencia como abogado/a en despacho o en el sector de energías renovables Experiencia sólida en renovables y en transacciones inmobiliarias Manejo fluido de Office 365, Teams, Share Point y Salesforce COMPETENCIAS PERSONALES: Disponibilidad para viajar por Europa Mentalidad emprendedora y capacidad de trabajo en equipo Curiosidad y pasión por el aprendizaje Capacidad demostrada para priorizar operaciones y tomar decisiones de negocio sólidas Excelentes habilidades de comunicación y análisis Se valorará conocimiento de varios idiomas Buenas habilidades interpersonales, respeto y sentido del humor COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS: Paquete retributivo competitivo con beneficios incluidos. #J-18808-Ljbffr

Desde la especialización TOP Assistant de Adecco buscamos incorporar un/a Administrativo/a Comercial para unirse a Telespazio Ibérica, dando soporte al equipo comercial en la gestión de oportunidades de negocio y procesos de contratación pública. Si cuentas con experiencia en licitaciones, eres una persona organizada, analítica y te interesa formar parte de un entorno innovador e internacional, esta puede ser una excelente oportunidad para continuar impulsando tu carrera profesional. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Seguimiento diario de plataformas de contratación pública y detección de nuevas oportunidades de negocio. - Identificación y análisis de licitaciones alineadas con las áreas de actividad de la compañía. - Mantenimiento y actualización del pipeline de oportunidades. - Análisis preliminar de pliegos administrativos/as y requisitos de participación. - Identificación de riesgos administrativos/as y soporte en la toma de decisiones sobre participación en concursos. - Preparación, recopilación y revisión de la documentación administrativa necesaria para la presentación de ofertas. - Coordinación con áreas internas como Legal, Finanzas y equipos técnicos. - Apoyo administrativo/a en la gestión de UTEs, consorcios y documentación de socios colaboradores. - Seguimiento del estado de las licitaciones y elaboración de reportes para Dirección Comercial. - Archivo y control documental de los procesos de oferta. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Grado en ADE, Administración o similar - Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de licitaciones públicas, soporte comercial B2B o contratación pública. - Inglés alto B2+ (se realizará prueba) -Dominio de herramientas ofimáticas, ¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata - Lugar de trabajo: Madrid (modalidad 100% presencial) - Salario: 28.000€ - Contrato: 3 meses contrato de prueba inicial, después incorporación a plantilla de carácter estable - Horario: jornada completa, lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 8 a15h

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