Trabajos archivo digital en España

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Administrativo y Societario en Madrid cuya misión principal será gestionar y optimizar los procesos administrativos y de gestión documental de la Dirección, garantizando la correcta custodia del archivo societario, la emisión y control de certificados de firma electrónica de los apoderados, la coordinación de tramitaciones notariales y registrales, y el soporte administrativo integral, velando por la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo interno y la atención continua al cliente interno. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar la recepción de la solicitud de certificados electrónicos, emisión y gestión de su alta con la firma utilizada por la empresa (Firma Profesional, Red Trust, etc)., • Seguimiento del estado de los certificados y control de los mismos., • Asignar las competencias y políticas de uso de cada certificado en función de la posición y cargo en la empresa del apoderado., • Control de los certificados electrónicos emitidos, generados y revocados., • Gestionar las herramientas de Firma Profesional, de Red Trust o de otras plataformas que pudieran utilizarse en relación con la gestión de certificados digitales., • Asesoramiento y soporte a los usuarios sobre posibles dudas y el uso que puedan surgir con relación a la firma electrónica., • Tratar con los/as usuarios/as en relación con la expedición de los certificados electrónicos., • Archivar y controlar los documentos en papel o en soporte electrónico., • Gestionar las bases de datos societaria, facilitando las escrituras y demás documentación que requiera el cliente interno, así como otras herramientas digitales de archivo de documentación (LCM y similares), • Mantener actualizada y ordenada la base de datos societaria., • Actualización y seguimiento de la entrada y salida de escrituras y demás documentación societaria facilitada a los solicitantes en formato físico., • Interactuar con Notarias y Registros Públicos (principalmente, el Registro Mercantil), para la solicitud de cualquier otro tipo de documentación (principalmente, escrituras y notas simples)., • Gestionar la base de datos de las facturas de la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos., • Enviar las facturas del Departamento previamente aprobadas y con su centro de coste al, • Departamento de Facturación y Contabilidad, así como efectuar el seguimiento de la tramitación del pago de las mismas., • Archivo y control de los documentos que requieran aprobación interna de PreZero Iberia o de su accionista (formularios de aprobación, de diligencia debida, informes legales, etc), propios del Departamento de Asesoría Jurídica Corporativa y Financiera, al cual está adscrita la vacante., • Manejo de las herramientas internas diligencia debida en materia de Compliance, bajo la solicitud y supervisión de los abogados del Departamento. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Superior en Administración y Finanzas o Grado en Derecho., • Idiomas: Nivel B2 de inglés. Valorable conocimientos alemán., • Experiencia: al menos 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas, siendo especialmente valorado experiencia en despachos de abogados o departamento legales de empresas ., • Habilidades: Capacidad organizativa, proactividad, trabajo en equipo, adaptación, capacidad de trabajo, responsabilidad, capacidad analítica., • Competencias corporativas: Cooperación, comunicación, comprensión de las circunstancias y las relaciones, proactividad. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando un/a Jefe/a de Farmacia para el Hospital QuirónSalud Valle del Henares, ubicado en Torrejón. ¿Cuál será tu misión? Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada que añada valor al proceso asistencial y que promueva y permita la utilización efectiva, segura y eficiente de los medicamentos en un marco de asistencia integral y continua. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Garantizar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación necesaria para el trabajo diario., • Elaborar las programaciones de compras a los laboratorios, previsiones de gasto y realizar la evaluación periódica de los suministros efectuados por proveedores., • Coordinar y optimizar el flujo de medicación en el centro, desde la recepción hasta la reposición en los lugares destino, asegurando la disponibilidad de los fármacos de acuerdo con los niveles de stock establecidos y planificando adecuadamente los recursos humanos asignados al departamento., • Diseñar, en colaboración con el Departamento de Compras, programas de inversiones y políticas de precios relacionadas con productos farmacéuticos y gestionar el presupuesto asignado para asegurar una apropiada utilización de los recursos financieros del centro., • Asegurar el control y supervisar la gestión del almacén de farmacia general y almacenes periféricos de acuerdo con los procedimientos del departamento., • Aportar propuestas de soluciones e innovaciones que generen valor y tengan en cuenta la optimización de procesos y/o de aprovisionamiento., • Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas., • Promover las políticas y estrategias, incluidas las referentes a seguridad y salud laboral y, establecer los objetivos para lograr su cumplimiento, asignando los recursos humanos, sus competencias, los materiales, los indicadores y las acciones de mejora necesarias para el seguimiento y la consecución de estos. Ser responsable del desarrollo y actualización de la documentación de su proceso, incluida la referente a seguridad y salud laboral, y asegurar el cumplimiento de esta junto con el correcto uso de los registros asociados. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las acciones de mejora, incluidas las de información, formación y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo., • Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en su área, analizar los resultados de su área, valorar e implementar mejoras para la realización del proceso, la gestión ambiental y optimización de la energía., • Informar de la evaluación de cualquier aspecto relacionado con el medio ambiente y gestión de la energía al personal a su cargo y a su dirección., • Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y medio ambiente. Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión de la calidad y medio ambiente y las necesidades para la mejora. Promover la toma de conciencia de los requisitos de los pacientes en el centro. Colaborar en la sensibilización ambiental de todos los trabajadores del centro., • Realizar estudios de mercado de acuerdo con las necesidades y especificaciones internas: solicitud de información y cotización, recomendación y realización de propuestas a Gerencia. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado, • Contrato indefinido, • Incorporación en octubre de 2026, • Jornada completa, • Política de Movilidad y Promoción interna, • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente, • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital, • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡Te esperamos! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Formación : Grado Universitario en Farmacia, • Imprescibible : FIR, • Experiencia mínima de dos años

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Secretaria/o de Dirección en Madrid, cuya misión principal será realizar las tareas de soporte administrativo y de secretariado de dirección agilizando el funcionamiento administrativo del área. Sus principales funciones serán las siguientes: • Controlar y supervisar las comunicaciones telefónicas, de acuerdo con los criterios de prioridad y confidencialidad marcadas por el superior jerárquico, para asegurar la correcta gestión de las comunicaciones internas y externas de la Dirección., • Organizar la agenda de los/las Directores/as coordinando las reuniones y reservando los viajes nacionales e internacionales, con el objetivo de mantener el control del calendario en sus diferentes actividades., • Elaborar y presentar documentos de trabajo, integrando la información y datos requeridos por el/la Director/a de manera adecuada para facilitar la óptima gestión de la documentación solicitada., • Controlar la recepción y envío de correo y documentación escrita, recopilando las firmas necesarias, para mantener el control y registro de la gestión administrativa de la Dirección., • Coordinar las reuniones y organizar los eventos solicitados por el/la Director/a, con el fin de asegurar la correcta adecuación al calendario fijado., • Controlar y mantener el archivo siguiendo los procedimientos adecuados asegurando la correcta organización de la documentación. ¿Qué buscamos? • Formación: Titulación Universitaria o Técnica en Secretariado., • Conocimientos específicos: Nivel alto de Google Workspace y Gmail., • Idiomas: Nivel B2 en inglés., • Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia realizando albores de secretariado y administrativas., • Competencias corporativas: Organización y planificación, orientación al cliente y comunicación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Quirónsalud es el grupo sanitario líder en España y, junto con nuestra matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Con presencia no solo en España sino también en Latinoamérica, en Quirónsalud contamos con un equipo de más de 50,000 profesionales distribuidos en más de 180 centros sanitarios, incluyendo 57 hospitales. Nuestra red de centros dispone de la tecnología más avanzada y de un equipo altamente especializado y de prestigio internacional. Comprometidos con la excelencia en la docencia y la investigación médico-científica, en Quirónsalud, nos dedicamos a mejorar la salud y el bienestar de nuestros pacientes y también de nuestros profesionales. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando un/a Jefe de Farmacia para el Hospital QuirónSalud Valle del Henares, ubicado en Torrejón. ¿Cuál será tu misión? Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada que añada valor al proceso asistencial y que promueva y permita la utilización efectiva, segura y eficiente de los medicamentos en un marco de asistencia integral y continua. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Garantizar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación necesaria para el trabajo diario., • Elaborar las programaciones de compras a los laboratorios, previsiones de gasto y realizar la evaluación periódica de los suministros efectuados por proveedores., • Coordinar y optimizar el flujo de medicación en el centro, desde la recepción hasta la reposición en los lugares destino, asegurando la disponibilidad de los fármacos de acuerdo con los niveles de stock establecidos y planificando adecuadamente los recursos humanos asignados al departamento., • Diseñar, en colaboración con el Departamento de Compras, programas de inversiones y políticas de precios relacionadas con productos farmacéuticos y gestionar el presupuesto asignado para asegurar una apropiada utilización de los recursos financieros del centro., • Asegurar el control y supervisar la gestión del almacén de farmacia general y almacenes periféricos de acuerdo con los procedimientos del departamento., • Aportar propuestas de soluciones e innovaciones que generen valor y tengan en cuenta la optimización de procesos y/o de aprovisionamiento., • Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas., • Promover las políticas y estrategias, incluidas las referentes a seguridad y salud laboral y, establecer los objetivos para lograr su cumplimiento, asignando los recursos humanos, sus competencias, los materiales, los indicadores y las acciones de mejora necesarias para el seguimiento y la consecución de estos. Ser responsable del desarrollo y actualización de la documentación de su proceso, incluida la referente a seguridad y salud laboral, y asegurar el cumplimiento de esta junto con el correcto uso de los registros asociados. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las acciones de mejora, incluidas las de información, formación y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo., • Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en su área, analizar los resultados de su área, valorar e implementar mejoras para la realización del proceso, la gestión ambiental y optimización de la energía., • Informar de la evaluación de cualquier aspecto relacionado con el medio ambiente y gestión de la energía al personal a su cargo y a su dirección., • Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y medio ambiente. Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión de la calidad y medio ambiente y las necesidades para la mejora. Promover la toma de conciencia de los requisitos de los pacientes en el centro. Colaborar en la sensibilización ambiental de todos los trabajadores del centro., • Realizar estudios de mercado de acuerdo con las necesidades y especificaciones internas: solicitud de información y cotización, recomendación y realización de propuestas a Gerencia. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado, • Contrato indefinido, • Incorporación en octubre de 2026, • Jornada completa, • Política de Movilidad y Promoción interna, • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente, • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital, • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡Te esperamos! Requisitos • Formación : Grado Universitario en Farmacia, • Imprescibible : FIR, • Experiencia mínima de dos años

Mejor currículum para aplicar a LVMH: plantilla y consejosSi quieres que tu CV destaque ante el grupo detrás de marcas como Louis Vuitton, Dior o Loewe, debes entender cómo piensan, cómo seleccionan y qué valoran, más allá de la experiencia.Última actualización del artículo:Crea tu currículum en 15 minutosNuestra colección de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños.En este artículo te damos las claves para que tu currículum para aplicar a LVMH no se quede en uno más. Plantilla gratuita, ejemplos reales y pasos concretos para que tu perfil hable el mismo idioma que las grandes casas del lujo.Puntos ImportantesLVMH tiene una plataforma online gratuita, Inside LVMH, que puedes hacer desde casa y añadir a tu CV para demostrar que conoces su universo desde dentro.Tu perfil tiene que hablar el lenguaje del lujo: diseña un CV elegante, minimalista y con contenido que refleje impacto real, no solo tareas.Más allá de la experiencia, el equipo de selección valora habilidades como idiomas, liderazgo, gestión de producto, trato con el cliente y visión de marca.Este artículo es una reseña independiente y no estamos afiliados a LVMH. Si alguna información ya no es precisa o ha cambiado, puedes escribirnos a través del formulario de contacto por correo.Plantilla de currículum para store manager de LVMHPaula Martín GómezEspecialista en atención al cliente con más de 4 años de experiencia en retail de moda premium, trabajando para marcas como Guess. Apasionada por el universo del lujo y formada en el ecosistema LVMH a través de la plataforma Inside LVMH. Con orientación al detalle, visión comercial y experiencia directa en procesos de stock, recepción de producto, ventas y servicio personalizado. Busco crecer profesionalmente en una firma que combine excelencia, diseño y expansión internacional.ExperienciaGestión integral de cliente nacional e internacional, con foco en servicio personalizado y fidelización.Coordinación con almacén para recepción, control de stock y seguimiento de producto.Responsable de la apertura y cierre de caja, KPIs de venta diaria y visual merchandising.Asistencia en eventos de promoción y campañas de temporada.Zara – Puerto BanúsAtención en probadores, cajas y reposición de producto.Soporte en lanzamientos de colección y organización de almacén.Participación en procesos de venta cruzada y formación de nuevos compañeros.Inside LVMH – Certificación oficialMódulos en lujo y sostenibilidad, experiencia cliente, supply chain y cultura de marca.Grado Medio en Actividades ComercialesServicio al cliente VIP.Optimicé la rotación de stock, reduciendo quiebres en un 15% durante la temporada SS23.Trabajo en equipo y trato profesional.Manejo de herramientas de venta y caja (POS, Word, CRM interno).Participante en talleres de selección de talento por AMDFI España.Asistente a jornadas de moda y lujo en Marbella Fashion Week.Portfolio de ideas de visual merchandising (a petición).1. Formación Inside LVMHSi buscas empleo en alguna de las casas de LVMH como Louis Vuitton, Moët & Chandon, Dior o Givenchy, hay un paso que la mayoría se salta y que tú no deberías ignorar.LVMH cuenta con un centro de formación online gratuito llamado Inside LVMH, pensado para jóvenes talentos y profesionales que quieren conocer desde dentro los distintos departamentos, áreas y procesos del grupo de lujo más grande del mundo.No necesitas experiencia previa ni contactos en el sector. Tampoco hace falta pagar nada. Solo registrarte y empezar. Si de verdad te interesa el mundo del lujo en Europa, uno de estos tipos de certificados puede marcar la diferencia entre un CV más y una candidatura que realmente destaque.¿Qué hay dentro de la selección de cursos gratuitos de la marca?Los programas del website Inside LVMH están diseñados por el propio grupo. No son teoría vacía de store manager ni contenido genérico sobre cómo funciona una tienda. Te enseñan cómo piensa la empresa: qué significa el lujo, cómo se gestiona una marca icónica, qué papel juega la sostenibilidad y por qué el cliente está en el centro de todo.Como dice Bernard Arnault, CEO de LVMH: “Lo que me divierte es intentar transformar la creatividad en una realidad empresarial en todo el mundo”. Y eso es justo lo que transmite la formación de Inside LVMH. No se trata solo de aprender procesos, sino de entender la mentalidad detrás de cada decisión.2. Adapta tu CV al mundo del lujoSi aspiras a trabajar en la empresa líder de la industria, un CV genérico no te va a servir. Tiene que transmitir elegancia, coherencia y atención al detalle, igual que un escaparate de Louis Vuitton o una boutique en la Via Montenapoleone de Milán. Cada elemento cuenta:Usa unatipografía elegantecomo Garamond, Georgia o Helvetica.Cuida los márgenes y el equilibrio visual.Evita bloques densos de texto y resúmelo en una sola página si tienes menos de 10 años de experiencia.Si no sabes diseñar desde cero, invierte en una plantilla premium y minimalista. En nuestra página encontrarás modelos personalizables listos para usar.El contenido también tiene que estar a la alturaUn buen diseño no basta si lo que cuentas no tiene peso. El sector del lujo no busca palabras bonitas: busca performance, impacto y visión de futuro. Así que escribe con intención. Nada de frases vacías como “gran capacidad de trabajo” o “buenas dotes comunicativas”.Y sobre todo: usa verbos de acción y enfócate en el impacto. Como destacan los artículos de Harvard Business Review, los CV más efectivos no enumeran tareas genéricas, sino que muestran logros concretos y medibles.No digas “apoyé en la tienda”; di “mejoré la rotación de stock en un 15%”.No digas “participé en un proyecto”; di “coordiné el lanzamiento de un nuevo servicio en colaboración con partners locales”.Transforma tareas básicas en logros concretos. Estos verbos de acción son clave si quieres destacar en procesos de selección como los de LVMH.3. Personaliza tu candidatura para las divisiones del grupo LVMHLVMH no es una sola marca. Es un ecosistema con más de 75 casas (también llamadas Maison), cada una con su propia identidad, historia y estilo. Lo que funciona para Louis Vuitton no vale igual para Sephora. Y lo que busca Moët no tiene nada que ver con lo que valora Loewe.Estudia a fondo la Maison que más te intereseMira su página web, sus campañas recientes, su tono en redes sociales. Fíjate en los materiales, los colores, la narrativa que utilizan. Todo eso forma parte de su lenguaje de marca. Analiza cómo hablan del desarrollo de producto, del acceso al cliente, de la experiencia de compra o de la expansión en Europa.Si te interesa una Maison con presencia en ciudades clave como Madrid, Barcelona o Milán, identifica cuáles son sus retos locales: ¿Están abriendo nuevos espacios? ¿Buscan reforzar la recepción de clientes internacionales? ¿O apuestan por una atención más personalizada?Luego, adapta tu CV y tu carta a ese universo. Usa las palabras clave que aparecen en la oferta. Si la maison habla de “heritage”, “savoir-faire” o “client obsession”, no es casualidad. Es lo que esperan leer. Haz que tu experiencia hable en ese mismo idioma.Nuestro mejor consejo: no caigas en la trampa del “copiar y pegar”. Cada casa tiene su sensibilidad. Demuestra que la conoces y que quieres formar parte de esa historia, no de cualquier otra.4. Cómo enviar tu candidatura en la plataforma LVMH CareersTener un buen currículum es solo la mitad del camino. La otra parte es saber y dónde enviarlo para que llegue a las manos correctas. El grupo LVMH centraliza la mayoría de las vacantes en su portal oficial de empleo.A continuación, te llevamos a través de un paso a paso sencillo para que tu candidatura no se pierda en el proceso:Accede a la plataforma oficialEntra en la plataforma oficial y selecciona la región que te interese; podrás ver todas las vacantes en ciudades como Madrid, Marbella o Barcelona, y más cerca de ti.Crea tu perfilRegístrate con tus datos personales, experiencia profesional y nivel de idiomas. Este perfil será tu tarjeta de presentación digital dentro del ecosistema LVMH.Filtra las ofertasUsa los filtros por marca (Maison), país y tipo de puesto (retail, logística, marketing, diseño, producción, etc.). Así evitarás perder tiempo en vacantes que no se ajustan a tu perfil.Sube tu CV en PDFLVMH recomienda un formato PDF limpio y profesional, que preserve la tipografía y el diseño. Evita formatos Word, que pueden descuadrarse en sus sistemas.Adjunta tu carta de motivaciónAlgunas vacantes lo piden expresamente. Asegúrate de personalizarla para la Maison a la que aplicas, destacando por qué quieres formar parte de su historia en particular.Confirma tu envíoRevisa que todo esté correcto y guarda la copia del correo de confirmación que recibirás tras completar la candidatura.Haz seguimiento en LinkedInUn tip adicional: localiza en LinkedIn a los recruiters o responsables de la Maison y conecta con ellos de forma profesional. Esto demuestra iniciativa y aumenta tus posibilidades de ser visto.Un CV ideal no debe superar una página y siempre debe enviarse en PDF, nunca en Word (para evitar problemas de formato).5. Idiomas y soft skills que te abren la puerta al equipoEn LVMH se buscan personas capaces de desenvolverse en entornos exigentes, multiculturales y altamente visuales. Por eso, hay algunas competencias que pesan más que otras:Inglés fluido:imprescindible para trabajar en cualquier tienda dentro y fuera de España, gestionar pedidos, analizar datos y colaborar con el equipo de ventas.El francés suma puntos.Especialmente si aspiras a roles corporativos en París o a colaborar directamente con algún partner de producción y logística en Europa.Precisión bajo presión:gestión de stock, pedidos o campañas en momentos críticos sin errores. Ej.: coordinación de lanzamientos con el equipo de tienda.Pensamiento operativo:resolución de incidencias en distribución, roturas o retrasos. Ej.: propuesta de soluciones para optimizar pedidos o rotación de producto.Sensibilidad visual:cuidado del detalle en la presentación de producto, alineado con la imagen de la Maison. Ej.: apoyo en visual merchandising o recepción cuidada de stock.Liderazgo en tienda:organización del equipo de venta, habilidades de store manager, seguimiento de objetivos y trato al cliente exigente. Ej.: formación de staff o gestión de turnos.Procura en la creación de tu currículum que no supere una página (máximo dos si cuentas con más de diez años de experiencia), utiliza una tipografía elegante con márgenes equilibrados y no olvides incluir el certificado de Inside LVMH. Redacta siempre con verbos de acción que reflejen impacto medible, adapta las palabras clave a la Maison a la que postulas y demuestra tu nivel de idiomas. Finalmente, guarda tu archivo en formato PDF antes de subirlo a la plataforma Careers LVMH para asegurarte de que tu diseño se mantenga intacto.Si de verdad quieres trabajar en LVMH, no basta con mandar un currículum. Tienes que demostrar que entiendes cómo funciona el lujo por dentro: desde la recepción y seguimiento del producto, hasta la distribución, el servicio, el trato al cliente y la colaboración fuera de tienda. Formarte con Inside LVMH te da acceso a ese lenguaje; adaptar tu CV demuestraque manejas el nivel de exigencia; y participar activamente, ya sea en retos como el LVMH Prize o compartiendo tus aprendizajes en LinkedIn, muestra que no estás esperando una oportunidad, sino construyéndola.En resumenHaz el curso Inside LVMH y ponlo en tu CV.Diseña un CV minimalista con métricas, no solo tareas.Envía tu candidatura en PDF vía LVMH Careers.Crea tu currículum con las mejores plantillasSeleccioneSeleccionePreguntas frecuentes sobre trabajas en LVMH¿Dónde se manda el CV para trabajar en LVMH o sus marcas?Depende del tipo de empleo que busques. Puedes mandarlo directamente desde la plataforma oficial de LVMH Careers, donde encontrarás oportunidades filtradas por marca, país o área (compras, diseño, producción, retail, etc.). También puedes seguir las publicaciones en LinkedIn de marcas como Louis Vuitton, Loewe o Sephora, que a menudo comparten vacantes específicas en ciudades de España.¿Qué tipo de salarios ofrece LVMH en España?Depende del área. En retail, los sueldos suelen empezar en 1.400–1.800€ netos. En áreas como diseño, compras, logística o desarrollo de producto, son mucho más altos. Pero además del salario, valora el acceso a procesos reales, formación interna y oportunidades de expansión profesional dentro del grupo.Además de LVMH Careers, sigue las páginas de las marcas en LinkedIn, activa alertas en portales como FashionJobs o Glassdoor, y revisa también webs como la de AMDFI España (Asociación de Marcas del Lujo, Moda y Diseño), que agrupa a empresas del sector y colabora en eventos, formaciones y procesos de selección especializados.Crea tu currículum en 15 minutosNuestra colección de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños.#J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Técnico/a Junior de Permitting – Energía y Movilidad Ubicación: Madrid, Barcelona o Sevilla Incorporación inmediata Jornada: Partida Salario: de 24K a 29K según experiencia. Imprescindible disponer de autorización para trabajar en España. En el Grupo IGNEO, buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Permittingpara apoyar la gestión administrativa de licencias y autorizaciones vinculadas a proyectos de energía y movilidad eléctrica. La persona seleccionada participará en la tramitación administrativa de proyectos, colaborando estrechamente con el equipo de ingeniería. Responsabilidades y Funciones Principales: - Gestión administrativa de expedientes de licencias y autorizaciones. - Presentación de documentación en sedes electrónicas. - Seguimiento de expedientes con Ayuntamientos, Comunidades Autónomas, organismos públicos y empresas distribuidoras. - Gestión documental y control de vencimientos. - Coordinación administrativa con ingenieros proyectistas. - Registro y actualización de información en plataformas internas. - Preparación de documentación para legalizaciones y permisos. - Seguimiento telefónico y por correo electrónico de expedientes. - Archivo documental y control de versiones. Perfil Requerido: Se valorarán especialmente titulaciones como: FP Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, FP Superior en Proyectos de Obra Civil, FP Superior en Organización y Control de Obras, FP Superior en Administración y Finanzas con experiencia técnica, Ingeniería, Arquitectura Técnica, Ciencias Ambientales, Geografía o Derecho. Experiencia: - Entre 1 y 2 años en funciones similares. También se valorarán perfiles junior con prácticas en: - Ingenierías. - Empresas instaladoras. - Empresas de movilidad eléctrica. - Distribuidoras. - Consultoras de licencias. - Conocimientos Técnicos - Manejo de sedes electrónicas. - Certificado digital. - Registro electrónico. - Gestión documental. - Microsoft Office. - Outlook. - Adobe Acrobat. Se valorará experiencia en: - Tramitación de licencias de obra. - Permitting energético. - Legalizaciones. - Expedientes administrativos. Competencias personales: - Organización. - Atención al detalle. - Comunicación. - Orientación al cliente. - Capacidad de seguimiento. - Trabajo en equipo. - Proactividad. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Formación continua. - Aprendizaje junto a un equipo de ingeniería especializado. - Posibilidades reales de crecimiento profesional. - Participación en proyectos de transición energética. Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros. IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Únete a IGNEO y construyamos juntos un futuro brillante!

¿Quiénes somos? En Pre Zero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En Pre Zero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Pre Zero afianza su compromiso hacia el residuo zero en La Liga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Administrativo y Societario en Madrid cuya misión principal será gestionar y optimizar los procesos administrativos y de gestión documental de la Dirección, garantizando la correcta custodia del archivo societario, la emisión y control de certificados de firma electrónica de los apoderados, la coordinación de tramitaciones notariales y registrales, y el soporte administrativo integral, velando por la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo interno y la atención continua al cliente interno. Sus principales funciones serán las siguientes: Realizar la recepción de la solicitud de certificados electrónicos, emisión y gestión de su alta con la firma utilizada por la empresa (Firma Profesional, Red Trust, etc). Seguimiento del estado de los certificados y control de los mismos. Asignar las competencias y políticas de uso de cada certificado en función de la posición y cargo en la empresa del apoderado. Control de los certificados electrónicos emitidos, generados y revocados. Gestionar las herramientas de Firma Profesional, de Red Trust o de otras plataformas que pudieran utilizarse en relación con la gestión de certificados digitales. Asesoramiento y soporte a los usuarios sobre posibles dudas y el uso que puedan surgir con relación a la firma electrónica. Tratar con los/as usuarios/as en relación con la expedición de los certificados electrónicos. Archivar y controlar los documentos en papel o en soporte electrónico. Gestionar las bases de datos societaria, facilitando las escrituras y demás documentación que requiera el cliente interno, así como otras herramientas digitales de archivo de documentación (LCM y similares) Mantener actualizada y ordenada la base de datos societaria. Actualización y seguimiento de la entrada y salida de escrituras y demás documentación societaria facilitada a los solicitantes en formato físico. Interactuar con Notarias y Registros Públicos (principalmente, el Registro Mercantil), para la solicitud de cualquier otro tipo de documentación (principalmente, escrituras y notas simples). Gestionar la base de datos de las facturas de la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos. Enviar las facturas del Departamento previamente aprobadas y con su centro de coste al Departamento de Facturación y Contabilidad, así como efectuar el seguimiento de la tramitación del pago de las mismas. Archivo y control de los documentos que requieran aprobación interna de Pre Zero Iberia o de su accionista (formularios de aprobación, de diligencia debida, informes legales, etc), propios del Departamento de Asesoría Jurídica Corporativa y Financiera, al cual está adscrita la vacante. Manejo de las herramientas internas diligencia debida en materia de Compliance, bajo la solicitud y supervisión de los abogados del Departamento. ¿Qué buscamos? Formación: Grado Superior en Administración y Finanzas o Grado en Derecho. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Valorable conocimientos alemán. Experiencia: al menos 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas, siendo especialmente valorado experiencia en despachos de abogados o departamento legales de empresas. Habilidades: Capacidad organizativa, proactividad, trabajo en equipo, adaptación, capacidad de trabajo, responsabilidad, capacidad analítica. Competencias corporativas: Cooperación, comunicación, comprensión de las circunstancias y las relaciones, proactividad. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva 💰 Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰 Acceso a catálogo de cursos Cre Ze de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻 Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍 Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ 💗 Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando un/a Jefe/a de Farmacia para el Hospital Quirón Salud Valle del Henares, ubicado en Torrejón. ¿Cuál será tu misión? Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada que añada valor al proceso asistencial y que promueva y permita la utilización efectiva, segura y eficiente de los medicamentos en un marco de asistencia integral y continua. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Garantizar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación necesaria para el trabajo diario. Elaborar las programaciones de compras a los laboratorios, previsiones de gasto y realizar la evaluación periódica de los suministros efectuados por proveedores. Coordinar y optimizar el flujo de medicación en el centro, desde la recepción hasta la reposición en los lugares destino, asegurando la disponibilidad de los fármacos de acuerdo con los niveles de stock establecidos y planificando adecuadamente los recursos humanos asignados al departamento. Diseñar, en colaboración con el Departamento de Compras, programas de inversiones y políticas de precios relacionadas con productos farmacéuticos y gestionar el presupuesto asignado para asegurar una apropiada utilización de los recursos financieros del centro. Asegurar el control y supervisar la gestión del almacén de farmacia general y almacenes periféricos de acuerdo con los procedimientos del departamento. Aportar propuestas de soluciones e innovaciones que generen valor y tengan en cuenta la optimización de procesos y/o de aprovisionamiento. Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas. Promover las políticas y estrategias, incluidas las referentes a seguridad y salud laboral y, establecer los objetivos para lograr su cumplimiento, asignando los recursos humanos, sus competencias, los materiales, los indicadores y las acciones de mejora necesarias para el seguimiento y la consecución de estos. Ser responsable del desarrollo y actualización de la documentación de su proceso, incluida la referente a seguridad y salud laboral, y asegurar el cumplimiento de esta junto con el correcto uso de los registros asociados. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las acciones de mejora, incluidas las de información, formación y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo. Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en su área, analizar los resultados de su área, valorar e implementar mejoras para la realización del proceso, la gestión ambiental y optimización de la energía. Informar de la evaluación de cualquier aspecto relacionado con el medio ambiente y gestión de la energía al personal a su cargo y a su dirección. Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y medio ambiente. Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión de la calidad y medio ambiente y las necesidades para la mejora. Promover la toma de conciencia de los requisitos de los pacientes en el centro. Colaborar en la sensibilización ambiental de todos los trabajadores del centro. Realizar estudios de mercado de acuerdo con las necesidades y especificaciones internas: solicitud de información y cotización, recomendación y realización de propuestas a Gerencia. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado Contrato indefinido Incorporación en octubre de 2026 Jornada completa Política de Movilidad y Promoción interna Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente Acceso al programa Quirónsalud Contigo: Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos. Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡Te esperamos! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Formación : Grado Universitario en Farmacia Imprescibible : FIR Experiencia mínima de dos años

Se busca persona con formación en Administración o Asistencia a la Dirección; se valora un curso específico en Asesoría Jurídica. También se tiene en cuenta experiencia previa en departamentos jurídicos, manejo avanzado de ofimática y nivel alto de inglés. Las funciones incluyen calcular riesgos económicos de expedientes, apoyar a abogados en tareas administrativas, gestionar agenda y comunicaciones, modificar documentos según indicaciones, mantener archivo digital y físico, manejar bases de datos jurídicas, presentar escritos en procedimientos judiciales y gestionar el contacto con clientes. También se realizan actividades en juzgados. Se ofrece flexibilidad horaria con entrada y salida ajustables, jornada intensiva los viernes en teletrabajo y durante el verano. El paquete retributivo es atractivo e incluye ayuda de comida, seguro médico, ticket guardería y abono transporte, además de un servicio de apoyo psicoemocional disponible todo el año. La propuesta brinda estabilidad en un proyecto a largo plazo.

¿Tienes experiencia en administración, gestión de cobros y reclamación de deuda? ¿Buscas una oportunidad estable en una empresa internacional con posibilidades reales de incorporación a plantilla? ¡Entonces esta oferta puede interesarte! Desde Grupo Adecco buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Cobros y Gestión Administrativo/a para una empresa líder en soluciones y maquinaria para los sectores de la construcción e industria. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en tareas administrativas relacionadas con cobros, reclamación de deuda y atención al cliente. Si te gusta trabajar en entornos dinámicos y tienes habilidades de gestión documental y atención al público, esta puede ser tu oportunidad. Requisitos - Experiencia previa en administración, gestión de cobros o reclamación de deuda. - Experiencia en atención telefónica y gestión de clientes. - Buen manejo de herramientas informáticas y grabación de datos. - Capacidad de organización, atención al detalle y gestión documental. - Disponibilidad para incorporación el 5 de septiembre. - Valorable experiencia en gestión de facturación, pedidos y presupuestos. ¿Cuáles serán tus funciones? - Atención al público de forma telefónica, por correo electrónico y presencial. - Resolución de dudas e incidencias de clientes. - Grabación y actualización de datos en el sistema. - Gestión administrativo/a de pedidos y facturas. - Elaboración y seguimiento de presupuestos. - Contacto y gestión con proveedores/as. - Reclamación de deuda y seguimiento de cobros pendientes. - Control de pagos y cobros. - Organización, mantenimiento y archivo de documentación física y digital. - Soporte administrativo/a general al departamento. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal a través de Adecco. - Posibilidad real de incorporación a plantilla. - Jornada de 7 horas diarias. - Horario de entrada flexible entre las 7:30h y las 8:30h. - Centro de trabajo ubicado en próximoa Villa de Vallecas - Incorporación prevista para el 5 de septiembre. - Salario: 12,65 b/h Si buscas una oportunidad para desarrollar tu trayectoria dentro de una compañía internacional consolidada y con posibilidades de continuidad, ¡No dudes en inscribirte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Copilot said: Se busca Administrativo/a de Gestión Inmobiliaria para incorporación a partir del 15 de septiembre en nuestras oficinas de C/ Rosario Pino, 14-16 (Madrid). Buscamos una persona con Grado Superior en Administración o similar, experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, manejo de Office, archivo digital y conocimientos de PRINEX. Entre sus funciones estarán la facturación y su seguimiento, control de clientes, gestión de cobros y pagos, seguimiento de pedidos, elaboración de contratos de arrendamiento, registros contables, gestión de tasas e impuestos básicos y archivo de documentación física y digital. Se ofrece contrato bajo el convenio de Oficinas y Despachos, trabajo 100% presencial, horario de lunes a viernes de 08:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas, vacaciones según convenio y un salario bruto anual de 25.000 € Requisitos Formación mínima: Grado Superior en Administración o similar. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Dominio de herramientas ofimáticas (Paquete Office) y gestión de archivo digital. Conocimientos de PRINEX. Alta capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias. Habilidad para el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Convenio colectivo de Oficinas y Despachos. Calendario laboral de la Comunidad de Madrid. Trabajo 100% presencial. Horario: 08:00 a 14:00 h 16:00 a 18:00 h De lunes a viernes. Vacaciones según convenio, con preferencia para disfrutarlas de forma continuada y coordinadas con el equipo administrativo. Salario Bruto Anual: 25.000 €.

Buscamos un/a Administrativo/a de RRHH responsable del seguimiento, registro y control de las horas trabajadas por el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.Será un perfil clave para garantizar la correcta gestión del tiempo de trabajo, las incidencias, ausencias y turnos del personal.Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo:- Control y seguimiento de los fichajes diarios (entradas, salidas, pausas).- Revisión y validación de partes de horas, hojas de asistencia y registros de jornada.- Gestión de incidencias (ausencias, retrasos, horas extra, permisos, vacaciones,etc.).- Coordinación con responsables de área para validar horarios yturnos.- Soporte en la elaboración de informes de horas para el cálculo de nóminas.- Archivo y mantenimiento actualizado de los ficheros relativos a la jornada laboral.- Comunicación con el personal para resolver dudas sobre el control horario.- Trámites de autorización deteletrabajo.- Gestión de documentación: creación de expedientes en archivo físico y digital.- Carga de datos en diferentes sistemas internos.- Apoyo en gestiones administrativas al departamento.- Resolución de incidencias de personal.Requisitos:- Formación Profesionalen Administración, Recursos Humanos o similar.- Experiencia previade 3 añosen un puesto administrativo en RRHH con funciones similares a las descritas.- Conocimiento básico de normativa laboral relativa a jornada y horarios.- Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.- Capacidad de organización, atención al detalle y discreción.- Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y atención al personal interno.Se ofrece:- Contrato temporal de aproximadamente 7-8 meses de duración.- Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.#J-18808-Ljbffr

Grupo Digital busca Consultores de Archivo Electrónico y Firma Digital para un proyecto estable y de larga duración, con modalidad remota desde España. Se requiere experiencia en soluciones de archivo electrónico y firma electrónica.

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¡Somos wecity! Una plataforma de financiación colaborativa inmobiliaria regulada por la CNMV. Para dar soporte a nuestro crecimiento, buscamos a un/a Administrativo de Tramitación Hipotecaria con experiencia práctica y real en el ciclo administrativo post-firma de operaciones inmobiliarias. Se trata de un puesto 100% administrativo y operativo. No buscamos un perfil de asesoría jurídica teórica ni abogados para litigar; priorizamos la experiencia en gestorías, notarías o servicios donde hayas gestionado expedientes, impuestos y Registros de la Propiedad. Tus funciones diarias - Tramitación Registral: Presentación telemática, seguimiento, subsanación y retirada de escrituras públicas, notas simples y cancelación de cargas en el Registro de la Propiedad. - Liquidación de Impuestos: Cálculo, preparación y presentación de la liquidación de impuestos inmobiliarios (ITP, AJD, Plusvalía Municipal / IIVTNU, etc.) ante las administraciones correspondientes. - Desatasco de Incidencias: Resolución directa de calificaciones negativas, defectos subsanables y requerimientos de registradores y oficinas liquidadoras para asegurar la inscripción ágil de las garantías. - Gestión Documental y Coordinación: Interlocución fluida con notarías, gestorías externas, registros y promotores para recopilar, revisar y validar la documentación previa y posterior a la firma. - Control en Sistema: Actualización del estado de los expedientes y control del archivo digital en nuestras herramientas internas. ¿Qué perfil encaja con lo que buscamos? - Formación: FP Grado Superior en Administración y Finanzas (FPII) o equivalente. (No requerimos Grado en Derecho). - Experiencia: De 1 a 3 años de experiencia real trabajando en gestoría hipotecaria, notaría, servicios de tramitación hipotecaria. - Conocimientos clave: - Lectura y comprensión de escrituras públicas y notas simples. - Manejo habitual de plataformas telemáticas de tramitación fiscal y registral (p. ej., Registradores.org, plataformas autonómicas y locales). - Ofimática: Manejo fluido de Excel / Google Sheets y herramientas de gestión documental. - Actitud: Persona resolutiva, meticulosa, organizada y con capacidad para desatascar trámites del día a día. ¿Qué te ofrecemos en wecity? - Salario: 21.000 € – 24.000 € Brutos/Año (según valía). - Contrato indefinido - Integración en un equipo ágil, donde la tecnología simplifica los procesos. - Excelente ambiente de trabajo y estabilidad laboral. - Horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y Viernes 9:00 a 14:00. Jornada intensiva Julio y agosto 8:00 a 15:00 - Incorporación en Septiembre - Lugar de trabajo: Madrid - Metro Colon

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