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¡Únete al equipo Alten y crece con nosotros como Planificador/a de Proyectos! En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en planificación de proyectos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! 🔷 ¿Cuáles serían tus funciones? • Realizar el desglose del trabajo (WBS), dividiendo proyectos en entregables y tareas organizadas jerárquicamente para facilitar la estimación y el control., • Construir cronogramas, identificando, secuenciando y estimando actividades para elaborar un plan lógico mediante herramientas como diagramas de red y Gantt., • Establecer la línea base del cronograma y aplicar técnicas de seguimiento para gestionar desviaciones en los plazos., • Identificar hitos clave y calcular el camino crítico para controlar las actividades que determinan la duración total del proyecto., • Realizar simulaciones y análisis de escenarios para anticipar retrasos, evaluar riesgos y tomar decisiones informadas., • Aplicar herramientas digitales de planificación de proyectos para integrar todos los conocimientos adquiridos. 🎓 ¿Qué buscamos? • Titulación en Grado en Ingeniería o Administración y Dirección de Empresas (ADE)., • Experiencia en planificación de proyectos y manejo de herramientas como diagramas de red, Gantt y software de gestión de proyectos., • Capacidad analítica y organizativa para gestionar cronogramas y evaluar escenarios., • Orientación a resultados y trabajo en equipo. 🎯 ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. 🌍 ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Multinacional del sector industrial con sede en Cádiz capital, plantilla de 1.000 personas y facturación de más de 200M € Misión del puesto Liderar el área de atracción y gestión del talento, con foco principal en la selección nacional e internacional de perfiles técnicos y estratégicos, así como en la coordinación con los Hiring Managers de cada disciplina. Funciones principales • Diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento técnico y ejecutivo, en coordinación con managers de disciplina (ingeniería, construcción, calidad, compras, etc.)., • Gestionar procesos de selección nacionales e internacionales: definición de perfiles, publicación, entrevistas, negociación de ofertas y onboarding., • Ser el punto de referencia para los Hiring Managers de cada subestación del proyecto (E, P y C), asegurando tiempos de respuesta, calidad del perfil y encaje organizativo., • Supervisar programas de atracción de talento joven (universidades, FP, escuelas técnicas)., • Participar en comités de talento y propuestas de plan de sucesión para puestos críticos., • Coordinar con el área de formación planes de desarrollo individual y colectivo., • Utilizar herramientas de gestión de talento (ATS, LMS, ERPs) y proponer mejoras en procesos y plataformas., • Titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento técnico y gestión de talento, idealmente en compañías EPC o industriales., • Alta capacidad de interlocución con equipos técnicos y perfiles de liderazgo., • Inglés fluido (mínimo B2-C1)., • Dominio de herramientas digitales de selección y gestión de personas (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)., • Perfil autónomo, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de priorizar. #J-18808-Ljbffr

Desde Solutia, consultora especializada en selección de talento, buscamos incorporar un/a Sales Engineer para nuestro cliente INDAERO, compañía referente en ingeniería y fabricación avanzada para los sectores aeroespacial, aeronáutico, defensa, médico e industrial. Indaero Grupo Emergy es la unión de las empresas Indaero Tecnigrab, EBAS y Unilaser, cuya experiencia acumula más de 30 años en la fabricación aeronáutica y mas de 5 años en fabricación de piezas para espacio. Sus procesos son diversos e incluyen el Mecanizado, Trasformación Metálica, Termoconformado, Fabricación Aditiva y Textil, Pintura, entre otros. Buscamos un/a Ingeniero/a con orientación comercial, capaz de actuar como enlace entre los clientes y los equipos técnicos internos, identificando oportunidades de negocio y gestionando relaciones estratégicas a largo plazo en el sector aeronáutico. Tu misión Formarás parte del equipo comercial de INDAERO, contribuyendo al crecimiento de la compañía tanto en mercados nacionales como internacionales. Serás responsable de desarrollar negocio, gestionar cuentas estratégicas y coordinar propuestas técnico-económicas junto al equipo de ingeniería. Tus principales responsabilidades serán: - Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido. - Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada. - Liderar la interlocución comercial con clientes nacionales e internacionales. - Coordinar la elaboración de ofertas y presupuestos junto a los equipos de ingeniería. - Impulsar el crecimiento de la línea de negocio asociada a interiores de aeronaves y fabricación de componentes metálicos. - Representar a INDAERO en reuniones, ferias y eventos del sector. - Identificar nuevas necesidades de mercado y trasladarlas a la organización. - Participar activamente en la definición de la estrategia comercial de la compañía. Qué buscamos - Formación universitaria: Ingeniería, Comercio, ADE o similar. - Al menos 2 años de experiencia en posiciones de desarrollo de negocio, ventas técnicas o gestión comercial en entornos industriales. - Nivel alto de inglés. - Perfil orientado tanto a la generación de nuevas oportunidades de negocio como a la gestión y desarrollo de clientes estratégicos. - Capacidad para comprender soluciones y procesos técnicos complejos. - Conocimientos financieros aplicados a la gestión comercial y elaboración de propuestas. - Persona autónoma, organizada, con iniciativa y capacidad de liderazgo. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Muy valorable - Experiencia en los sectores aeronáutico, aeroespacial o defensa. - Conocimiento del ecosistema MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) y Aviación Comercial. - Experiencia previa en fabricación industrial o ingeniería aplicada. - Red de contactos en el sector. Qué ofrece INDAERO - Incorporación a una compañía tecnológica consolidada y en crecimiento. - Participación directa en proyectos estratégicos nacionales e internacionales. - Cultura organizativa horizontal, sin jerarquías rígidas. - Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión. - Jornada intensiva de lunes a viernes de 7:00 a 15:00 h. - 2 días de teletrabajo semanales. - Flexibilidad basada en la confianza, la responsabilidad y la autogestión. - Sistema anual de participación en beneficios de la compañía. - Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. - Entorno dinámico, cercano y altamente especializado. Si eres ingeniero/a, te apasiona el desarrollo de negocio y quieres formar parte de una empresa donde la innovación, la cercanía y la autonomía forman parte del día a día, estaremos encantados de conocerte. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

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Si te apasiona viajar y las ventas, si quieres trabajar en una gran empresa en crecimiento y expansión, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo! ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En NAZAN somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura. Desde el grupo Strugal y NAZAN buscamos sumar a nuestro equipo un Director Técnico Comercial de puertas para desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir e implantar la estrategia comercial de la división de Puertas., • Diseñar y desarrollar las políticas comerciales de la unidad de negocio., • Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de Nazan., • Acompañar al equipo comercial en visitas a clientes y realizar seguimiento de su actividad y resultados., • Crear, estructurar y consolidar un nuevo equipo comercial especializado en el sector de la madera., • Desarrollar e impulsar la actividad de prescripción con arquitectos, ingenierías, constructoras y otros agentes del sector., • Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados a nivel nacional., • Gestionar y negociar con grandes cuentas, distribuidores y clientes estratégicos., • Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan comercial anual., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento., • Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs)., • Colaborar con Producción, Oficina Técnica y el resto de departamentos para garantizar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Requisitos mínimos: • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Marketing, Comercio o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector de puertas, carpintería, madera, cerramientos o materiales para la construcción, • Sector de procedencia: Fabricantes de puertas. Empresas de carpintería de madera, aluminio o PVC., • Inglés nivel B2 o superior., • Disponibilidad para viajar y pernoctar. xqysrnh NAZAN no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Gestionar y priorizar incidencias, mejoras y nuevas funcionalidades. Capacidad para entender el negocio y traducir necesidades en soluciones técnicas. En Asistencia Dental Especializada, empresa internacional líder en ofrecer soluciones integrales a entidades aseguradoras en el ámbito de la salud

En Asistencia Dental Especializada, empresa internacional líder en ofrecer soluciones integrales a entidades aseguradoras en el ámbito de la salud y el bienestar de las personas y las mascotas, buscamos un/a Software Engineer – Data Engineering para liderar la evolución de nuestra plataforma

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