Trabajos ade en BadalonaCrear alertas

Teladoc Health es el líder global en salud virtual, con más de 100 millones de usuarios y más de 500 millones de interacciones de salud al año. Ofrecemos la solución de salud virtual más completa del mercado, que abarca telemedicina, salud mental, bienestar, segunda opinión médica y servicios de plataforma con licencia. Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia en gestión de proveedores para unirse a Teladoc Health. Esta persona será el punto de contacto principal con los proveedores, con un fuerte enfoque operativo y responsabilidad sobre la selección, negociación y seguimiento del desempeño de estos. Trabajará en estrecha colaboración con las distintas áreas de la compañía para alinear la estrategia de proveedores con las necesidades del negocio, impulsando mejoras de eficiencia, control de costes y calidad de servicio. Es una oportunidad para una persona con visión operativa, capacidad analítica y habilidad para gestionar relaciones con proveedores y equipos indirectos en un entorno dinámico e internacional. Funciones: Gestión y Coordinación de Proveedores Actuar como punto de contacto principal con los diferentes proveedores. Apoyar en la selección, gestión y coordinación de proveedores Colaborar en la planificación, comunicación e implantación de las estrategias definidas Participar en reuniones con las distintas áreas para identificar y analizar sinergias Negociación y Mejora de Procesos Negociar con proveedores según los estándares definidos por tipo de servicio, SLA y coste Proponer cambios que mejoren la eficiencia de los procesos y los tiempos de respuesta Control y Seguimiento Monitorizar, evaluar y controlar los KPIs para garantizar la correcta prestación del servicio Controlar y hacer seguimiento de los presupuestos, identificando riesgos y oportunidades Perfil Requerido: Experiencia de 3-5 años gestionando proveedores, operaciones, logística o supply chain con fuerte componente operativo Formación en ADE, Ingeniería, Logística/Supply Chain o titulación sanitaria con experiencia acreditada en gestión de operaciones o servicios asistenciales Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con distintas áreas de la organización Se Valorará: Experiencia previa en el sector salud, seguros, mutuas o entornos asistenciales (logística hospitalaria, gestión de red médica, operaciones de servicios sanitarios) Conocimiento del funcionamiento de operaciones asistenciales y de la prestación de servicios de salud Conocimiento de herramientas de gestión de proveedores o compras (ERP, plataformas de Procurement) Familiaridad con metodología de mejora continua (Lean, Six Sigma, etc.)

Buscamos incorporar un Director/a de Agencias para nuestra oficina de Barcelona.¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.Sobre el RolReportando directamente al Director de Zona, se encargará de:Dirigir, motivar, planificar, formar y fidelizar las agencias de la zona asignada, conforme al ciclo comercial establecido por el Área Comercial.Dar apoyo a los agentes comerciales asignados.Incrementar y consolidar el número de agentes de su Dirección de Agencias, de acuerdo con los planes estratégicos de la Compañía.Dirigir estas agencias para que comercialicen los productos de la Compañía.Ser el/la responsable del crecimiento de la Compañía en el territorio asignado por GES.RequisitosDiplomatura, Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar.Experiencia de al menos 3 año seleccionando, coordinando y formando equipos comerciales, preferentemente en el sector seguros.Conocimiento de la plazaHabilidades RequeridasHabilidades de liderazgo y gestión de equipos.Capacidad de planificación y organización.Conocimiento del ciclo comercial.Se ofrecerá un paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. xhfqzwm La Compañía está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

En KPMG, desde el área de Sectors Business Consulting, ayudamos a nuestros clientes a anticiparse a los cambios del entorno y a impulsar su transformación, conectando estrategia, procesos y tecnología para maximizar su crecimiento, competitividad y acceso a nuevas oportunidades.Buscamos incorporar un/a Manager de Transformación digital, con un perfil híbrido comercial y de gestión de proyectos, cuyo principal reto será liderar proyectos en administraciones y empresas públicas.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.La persona que se incorpore desempeñará un papel clave en el crecimiento y posicionamiento de la práctica de sector público, liderando tanto la propuesta de valor comercial como la gestión end-to-end de los proyectos, en un contexto marcado por la transformación y la innovación.Qué podrás hacer? Liderar proyectos de consultoría estratégica y de operaciones en clientes del Sector Público: elaboración de planes estratégicos, transformación de funciones y operaciones, acompañamiento al desarrollo de la innovación, despliegue de soluciones de nuevas tecnologías y de administración electrónica, mejora de procesos, elaboración de diagnósticos, análisis de impacto y viabilidad.Gestión de clientes, a nivel comercial y en el día a día de proyectos.Contacto directo con los responsables de cliente, directivos de las principales administraciones y empresas públicas.Aportar creatividad y nuevas ideas para la definición de soluciones innovadores.Liderar propuestas comerciales y el desarrollo de negocio en clientes de la administración pública.Qué necesitas saber?Formación: Grado en Ingenierías (Informática/Telecos/Industrial o similar), ADE, Matemáticas, Física, Políticas o similar.Se valora Máster o Postgrado.Experiencia profesional previa mínima de seis años en proyectos de consultoría.(Estrategia, Operaciones y mejora de procesos, Transformación digital, Administración electrónica, Data & Analytics).Valorable experiencia en Sector Público.Nivel alto de catalán.Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis. xhfqzwm Capacidad de desarrollo comercial.

Desde el Departamento de Sectors & Business Consulting, acompañamos a las empresas en sus procesos de transformación estratégica, de operaciones y digital.Actualmente, nos encontramos ampliando el equipo con un/a Consultor/a Senior de Data & Analytics con experiencia en administraciones y entidades públicas para trabajar en proyectos del Sector Público. Qué podrás hacer?Participar en proyectos de consultoría de innovación tecnológica y data en clientes del Sector Público: transformación de las organizaciones a través del dato, gobierno del dato para administraciones públicas, arquitecturas informacionales, aplicación de la inteligencia artificial para la mejora de procesos, etc.Prospección de tecnologías emergentes como IoT, Digital Twins o blockchain para comprender su relevancia y aplicación en las administraciones públicas.Evaluación de tendencias tecnológicas globales para la identificación de escenarios de transformación tecnológica, en especial aquellas relacionadas con el dato y la gobernanza del dato.Participar en la comprensión de las necesidades del cliente y en la elaboración de la solución, desde la conceptualización hasta la implementación y la mejora continua.Coordinar el día a día de los proyectos con autonomía, así como la gestión del equipo, bajo el apoyo y guía del Management team.Aportar creatividad y nuevas ideas para la definición de soluciones innovadores.Participar en la función comercial, dando soporte al Management team y liderando con autonomía propuestas comerciales en el ámbito del dato. Qué necesitas saber?Formación: Grado en Ingenierías (Informática/Telecos/Industrial o similar), ADE, Matemáticas, Física, Políticas o similar. Se valora Máster o Postgrado.Experiencia profesional previa mínima de 5 años en proyectos de consultoría del dato, preferiblemente en el Sector Público (Data & Analytics, Gobierno del dato, inteligencia artificial, arquitecturas informacionales, etc.).Nivel alto de catalán.Orientación a resultados.Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis.Recomendable:Certificación DAMACertificaciones en gestión de proyectos y servicios (PMP, Prince2, ITIL, Lean, 6Sigma, etc.) y en metodologías ágiles (Scrum, Kanban etc.)Certificación en alguna solución de Data Governance.Conocimiento de entornos Cloud.Experiencia en explotación de datos en entornos informacionales: Datawarehouse / Data Lake.

Who we areA continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!Ventós Group is an international company specialized in the distribution and production of Essential Oils & Aroma Chemicals with the Head Quarters located in Barcelona, Spain. The group has 9 subsidiaries around the world.We believe our people are our most important asset, so we'll offer you a dynamic international working environment with constant opportunities for development.Currently we need to reinforce our Sales team by incorporating an Sales Account.Your RoleProspecting and developing different marketsManage customers through open and interactive communication.Negotiate and close ordersPrepare offersIdentify and assess customer needs.Manage customer complaints and follow up to ensure their resolution.Obtain and evaluate all relevant information to handle product and service enquiriesPrepare activity reportsMaintain customer databasesCommunicating and coordinating with other departmentsYour SkillsPrevious and recent experience of at least 2-3 years in the commercial area.We will value positively if you have worked in sectors such as the chemical industry or Flavors & Fragances, among others.We will consider that you bring higher education in the field of economics (ADE, Business Administration, etc.) or chemistry, among other related training.Experience with ERP Navision is highly valued.Languages: High level of English.Additional InformationWe offer a benefits package which includes:Option to work remotely 1 whole day and 2 afternoons per week.Flexible working hoursFree language classes depending on the needs and another training courses.Health Insurance.Common spaces for after work activities.Meal and breakfast service partially subsidized by the company. xhfqzwm Corporate paddle tennis court for employees and family membersWould you like to join our team? Send us your application and tell us why!

Location: Lleida, Barcelona, SpainPublished: 2026-08-05Expires: 2026-10-30Contract: PermanentReference: 33657Employer: Melt GroupLocation:Lleida, BarcelonaType:PermanentJob#33657Desde Melt Group, estamos gestionando una posición de Responsable de Centro de Restauración Colectiva para una compañía del sector de alimentación ubicada en Lleida.La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de coordinar y supervisar la operativa integral de un centro de restauración, garantizando el correcto funcionamiento del servicio, la gestión eficiente de los equipos.Buscamos un perfil con una marcada capacidad de liderazgo y organización, acostumbrado a gestionar equipos numerosos y a desenvolverse en entornos con elevada actividad operativa, asegurando la calidad del servicio y la resolución eficaz de incidencias del día a día.Funciones principalesLiderar y coordinar un equipo multidisciplinar de gran tamaño, asegurando un correcto funcionamiento del servicio.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.Organizar y supervisar cuadrantes, turnos, vacaciones y planificación de personal, garantizando la cobertura de todas las áreas operativas.Supervisar el correcto desarrollo de los procesos de producción y distribución alimentaria.Coordinar la actividad de los distintos puntos de servicio y asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos.Gestionar y resolver las incidencias operativas.Actuar como interlocutor principal con el cliente y con los diferentes departamentos implicados.Realizar el seguimiento de indicadores operativos y proponer acciones de mejora.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad alimentaria y organización interna.Velar por la correcta utilización de recursos humanos y materiales.Impulsar un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua.Requisitos mínimosFormación en Nutrición Humana y Dietética, Hostelería, Restauración, ADE o disciplinas afines.Experiencia previa en gestión de servicios de restauración colectiva, hospitality o alimentación organizada.Experiencia en coordinación de equipos de trabajo numerosos.Valorable experiencia en entornos sanitarios o colectividades.Capacidad para gestionar la operativa diaria y resolver incidencias con agilidad.Conocimientos de planificación de personal y organización de servicios.Manejo habitual de herramientas informáticas de gestión.Competencias claveCapacidad de liderazgo y gestión de equipos.Alta capacidad de organización y planificación.Orientación al servicio y a la calidad.Habilidad para la toma de decisiones y resolución de problemas.Excelentes competencias de comunicación y coordinación.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Perfil cercano, resolutivo y con capacidad de influencia.Se ofreceIncorporación a una organización consolidada y referente en su sector.Proyecto estable con recorrido profesional.Posición con alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización.Entorno dinámico y enfocado a la excelencia operativa. xhfqzwm Salario competitivo.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental.Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año.Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una una persona como Responsable de la División de Negocio orientada a Laboratorios protésicos.¿Cuáles serán sus funciones?Estudiar la competencia y evolución adaptativa al contexto de mercado. Análisis benchmarkingEstudio de categorías y ofertas de la competencia.Valoración comparativa de competidores en surtido y precios de catálogosSeguimiento de márgenes por producto para asegurar el ajuste entre precios de venta y de coste.Promociones destacadas que realicen propias y con fabricantes, por categorías y por productos.Negociación (junto a compras) y desarrollo de planes de marketing con proveedores con el objetivo de ingresar fondos adicionales para la compañía. Acciones: folletos, catálogos, banners, emailings, telemarketings, encartes…Analizar la evolución de ventas y márgenes por familias, subfamilias y referencias, detectando oportunidades de mercado y ajustando los precios y ofertas para la máxima rentabilidad.Definir y actualizar la gama de productos necesaria para el desarrollo de la estrategia comercial.Decidir los PVP, ofertas y promociones, gestionando los mayores márgenes con ofertas que posicionen a Proclinic con precios alineados a la estrategia establecida.Reunirse con empresas proveedoras para conocer nuevos productos, negociar condiciones, etc.Participar en la toma de decisiones sobre el surtido del catálogo.Colaborar en la gestión y seguimiento del CMI de la división.Dar seguimiento a estudios de mercado, extraer conclusiones y ponerlas en marcha.Desarrollar activamente las marcas propias de la compañía. Tanto en la creación de nueva cartera de producto como en el desarrollo de acciones de marketing para potenciar su venta.-Hard: Valorable formación en prótesis dental y/o ADE. Imprescindible aportar experiencia en sector del laboratorio dental. Experiencia en marketing de productos, contacto con empresas proveedoras, etc. Buen nivel de inglés. Valorables conocimientos de SAP- Soft: Necesitamos incorporar una persona activa, con buenas habilidades organizativas y de análisis. Se valorará su capacidad de liderazgo y de comunicación con diferentes áreas y empresas externas. La persona seleccionada deberá tener disponibilidad para viajarEsto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder?Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos.Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural.Disfrutarás de múltiples beneficios socialesRecibirás formación continua8 días de teletrabajo al mesRetribución flexible.Fiesta el día de tu cumpleañosIgualdad de oportunidadesApostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad.Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental.Eres la persona ideal si:Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evoluciónSabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemosTe gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Commercial Excellence Manager para formar parte del equipo de Leo Pharma y liderar una de las palancas estratégicas clave de la organización dentro del área de Commercial Excellence. La posición tendrá un papel fundamental como Business Partner del negocio, aportando una visión integral que conecte el rendimiento comercial con los resultados financieros, garantizando una lectura holística de la actividad y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una posición de alta visibilidad, perteneciente al Extended Leadership Team, con una fuerte capacidad de influencia transversal y responsabilidad sobre la generación de insights, la excelencia comercial, la efectividad de la fuerza de ventas y el soporte analítico a la dirección de negocio. Responsabilidades Principales: Liderar la función de Commercial Excellence para las diferentes unidades de negocio. Actuar como socio estratégico del negocio, transformando datos en recomendaciones accionables para apoyar la toma de decisiones. Monitorizar el desempeño comercial mediante el análisis de ventas, cuotas de mercado, evolución de productos y KPIs clave. Desarrollar y consolidar reporting ejecutivo e insights de negocio de alto valor añadido. Elaborar análisis competitivos y de mercado para identificar riesgos, oportunidades y tendencias relevantes. Construir narrativas sólidas y fundamentadas para la presentación de resultados y previsiones a la dirección. Liderar y coordinar el proceso de forecasting comercial. Trabajar estrechamente con Finanzas para asegurar la alineación entre previsiones comerciales y financieras. Garantizar una visión integrada de negocio y P&L, identificando sinergias entre los distintos drivers comerciales y financieros. Participar activamente en Business Reviews y procesos de planificación estratégica. Sales Force Effectiveness Liderar iniciativas relacionadas con la efectividad de la fuerza de ventas. Analizar y optimizar modelos de cobertura, sizing y estructura territorial. Diseñar, revisar e implementar planes de incentivos comerciales. Asegurar la correcta ejecución de los ciclos de incentivos, validando cálculos y garantizando la ausencia de incidencias. Proponer mejoras continuas en procesos, herramientas y modelos de trabajo. Liderar proyectos de investigación de mercado tanto primaria como secundaria. Identificar gaps de información y desarrollar planes para cubrir necesidades de conocimiento del negocio. Elaborar business cases para decisiones estratégicas. Actuar como consultor interno para las áreas comerciales y de negocio. Impulsar proyectos de mejora y transformación orientados a maximizar la eficiencia y el impacto comercial. Gestionar y desarrollar a una persona del equipo. Coordinar proyectos transversales con Business Units, Finanzas y otras áreas corporativas. Influir en stakeholders de distintos niveles organizativos. Aportar seniority, credibilidad y capacidad de mediación para facilitar la toma de decisiones y gestionar entornos de presión. Perfil Buscado Experiencia Más de 10 años de experiencia en posiciones de Commercial Excellence, Business Operations, Business Intelligence, Sales Force Effectiveness o similar. Imprescindible experiencia trabajando con productos hospitalarios y/o de prescripción. Experiencia demostrada en forecasting, performance management y análisis de negocio. Experiencia gestionando proyectos transversales de alto impacto. Valorable experiencia previa en áreas de Finanzas o con fuerte exposición a la gestión de P&L. Competencias Alta capacidad analítica y orientación estratégica. Perfil claramente orientado al negocio, capacidad para conectar información comercial y financiera. Excelente capacidad de influencia y gestión de stakeholders. Habilidades de comunicación y presentación ejecutiva. Proactividad y mentalidad de mejora continua. Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y de elevada exigencia. Liderazgo colaborativo y desarrollo de equipos. Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud, ADE, Economía, Ingeniería o similar. #J-18808-Ljbffr

Impulsa tu carrera profesional uniéndote al equipo que lidera la transformación estratégica de Banco SabadellBuscamos incorporar a un/una consultor/consultora de Estrategia para unirse a nuestro equipo de Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in-house de Grupo Banco Sabadell.El equipo desempeña un papel clave en el crecimiento y la transformación del Grupo, colaborando en el diseño del marco estratégico y en la ejecución de proyectos transversales de alto impacto.Desde su creación en 2010, también es un pool de captación y desarrollo de talento para la organización.OverviewParticipar exclusivamente en proyectos estratégicos TOP con:impacto realscope transversal y exposición a diferentes áreas y tipologías de proyectosTrabajar:bajo un enfoque práctico y orientado a ejecuciónen un entorno exigente, joven y de alto rendimiento, junto a profesionales procedentes de firmas líderes de consultoría estratégicacon un increíble ambiente dentro y fuera de la oficina, difícilmente replicableAcceder a un plan de desarrollo profesional estructurado, con foco en crecimiento aceleradoDesarrollo de análisis internos y de mercado / tendenciasInterlocución con stakeholders clave para la recogida y validación de informaciónIdentificación de insights y formulación de recomendaciones accionablesElaboración de materiales ejecutivos para la alta direcciónFormación preferente en ADE, Economía, Ingeniería u otras disciplinas analíticas2–5 años de experiencia en consultoría estratégica o de negocio, con exposición a proyectos de consultoría estratégica para clientes del sector bancarioPerfil analítico, resolutivo y orientado a resultados, con alta capacidad de comunicación y trabajo en entornos exigentesDominio avanzado de Excel y PowerPointNivel alto de inglésDesarrollo y equipoPosibilidad de incorporación a un equipo joven, brillante y de alto rendimiento desde el que podrás participar de forma decisiva en la transformación estratégica de Banco Sabadell, donde dispondrías de oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Cómo aplicarAplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.#J-18808-Ljbffr

En SD Supply Chain Talent estamos buscando a lo/as mejores candidato/as para el rol de Demand & Supply Planning Manager en empresa farmacéutica con sede en BarcelonaMisión del puesto:Liderar y hacer evolucionar las funciones de Demand & Supply Planning para soportar el crecimiento del negocio: consolidar el ciclo S&OP end-to-end, definir la estrategia de planificación y de inventarios y garantizar la alineación transversal entre Ventas, Finanzas y Operaciones. El rol combina profundidad técnica con liderazgo, mediación y capacidad de decisión.Liderar la función end-to-end de Demand & Supply PlanningLiderar y coordinar el proceso S&OPPortfolio & Product Lifecycle Management: Gestión del portfolio y del ciclo de vida de producto; con reducción de la obsolescencia.Analytics y mejora continua: SAP (PP, MM, SD), modelos Excel y dashboards Power BILiderazgo e influencia transversal: formar y desarrollar al equipo (trainee, futuros planners) para construir una función escalable; conocer en profundidad el negocio y mantener una relación sólida con toda la cadena.Requerimientos:Grado, Licenciatura o Ingeniería (Industrial, ADE, Supply Chain, o similares)Mínimo 6 años de experiencia en Demand y Supply Planning o roles de liderazgo transversal en SC, liderando iniciativas y proyectos estratégicos/transversalesExperiencia en entornos Lean, con mejora continua implantadaSólido dominio de principios de Demand y Supply Planning e Inventory ManagementConocimiento avanzado de procesos S&OP y/o Integrated Business PlanningNivel avanzado de excel (tablas dinámicas)Soft skills: Liderazgo, comunicación, proactividad, capacidad analítica, visión estratégica de negocio, ética profesional, compromiso, calidad y medio ambiente#J-18808-Ljbffr

Qué hacemos?La unidad de Consultoría Tecnológica de Bip es la responsable de ayudar a nuestros clientes a definir, planificar y ejecutar sus planes de transformación digital, identificando y ayudando a implantar aquellas tecnologías alineadas con la estrategia empresarial que permiten maximizar el retorno de la inversión. A través de nuestros servicios conseguimos ayudar a nuestros clientes a que la tecnología sea la palanca de transformación del negocio y conseguimos ayudarle a resolver sus retos más importantes relacionados con las tecnologías de la información (IT). Les ayudamos a rediseñar sus modelos operativos, a eficientar y automatizar sus procesos y operaciones, a planificar, gobernar y gestionar sus sistemas de información, a planificar y acompañar en el viaje a la nube, a gestionar sus proveedores de tecnología (Hw y Sw), etc. Qué buscamos?Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT en algunos de los ámbitos relacionados con la gestióny gobierno de la tecnología que se indican a continuación.Diagnóstico de la función ITDefinición de la estrategia IT y Planes de SistemasMejora de Procesos y organización ITPerformance Management (Gestión del Portfolio de Inversiones IT, Cuadros de Mando y Reporting, Analítica de Costes IT, FinOps, ...)Definición e implantación del catálogo de Servicios ITGestión de Proveedores y servicios ITImplantación de metodologías para la mejora de la calidad del ciclo de Desarrollo y Operaciones IT (Devops)Gestión de programas de transformación tecnológicaExperiencia en herramientas de gestión IT (ServiceNow, Jira, ...) Que requerimos?Experiencia en consultoría de más de 5 años, tanto en la ejecución y gestión de proyectos como en actividades de promoción y venta.Capacidad de gestión e interlocución directa con clientes.Capacidad y experiencia en la gestión de equiposGraduado/a en titulaciones STEM (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas, Física, Química, etc.) o ADE. Valoraremos especialmente dobles titulaciones con alguna carrera STEM así como la formación de Máster y/o PostgradoNivel alto de inglés ya que tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos a nivel internacionalModelo híbrido de trabajo, con disponibilidad para ir a la oficina en función de las necesidades del proyecto.Valoraremos:Disponer de certificaciones como ITIL, SCRUM, ...Conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos?Formar parte de una compañía joven, en constante crecimiento, con una cultura de cercanía y puertas abiertas, con mucho talento en su plantilla, que compite de manera habitual con las mayores consultoras a nivel internacional, no en vano nuestro eslogan es: "Here to dare".En Bip estamos comprometidos con tu desarrollo personal y profesional, y para ayudarte a conseguirlo nuestra cultura promueve el acompañamiento por personas experimentadas que te servirán de guía e inspiración, y también contamos con programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial.A modo de resumen, te indicamos una serie de programas y beneficios de los que participan y disfrutan los empleados de Bip:Retribución fija y variable en función del desempeño personalPlan de carrera y formación personalizada y en idiomas (BIP Learning)Programas de acompañamiento y mentoring según categoría (BIP Mentoría)Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor/a)Programas de voluntariado y acción socialProgramas deportivos, senderismo, etc. (Club BIP)Seguro médicoPrograma de flexibilidad (Plan de retribución flexible)23+3 días de vacacionesBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana Mendoza tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.comfull timePosting Date: 2025-09-24

Empresa hispanofrancesa especializada en mejorar el rendimiento energético, en pleno proceso de crecimiento precisa incorporar: TÉCNICO COMERCIAL Misión: por la importancia de la transición energética, será responsable de acompañar a clientes (empresas y administraciones públicas) en la búsqueda de soluciones innovadoras y de alto rendimiento que permitan optimizar su consumo de energía y reducir su impacto ambiental. Funciones y responsabilidades Contribuir de manera activa al desarrollo de la actividad en España dentro del ámbito de la eficiencia energética: realizar prospección comercial en frío, mantener reuniones con potenciales clientes, elaborar ofertas y respuestas a licitaciones. Identificar oportunidades de negocio y asesorar a clientes en soluciones de optimización energética vinculadas al sistema CAE, así como en la contratación de servicios especializados como auditorías energéticas, cálculo de huella de carbono, planes de descarbonización y asesoramiento para la implantación y certificación ISO 50001. Gestionar el ciclo comercial completo hasta el cierre de las operaciones. Colaborar en el crecimiento comercial mediante acciones de marketing, comunicación, participación en ferias sectoriales y organización de webinarios. Perfil del candidato/a Formación superior (universitaria o equivalente), preferiblemente en áreas de negocio o gestión comercial (Business School, ADE, etc.), con interés o sensibilidad hacia el ámbito energético y la eficiencia energética. Experiencia mínima de 1-2 años en funciones comerciales que impliquen prospección, negociación y venta. Muy valorable experiencia en comercializar servicios orientados a la industria y/o sector terciario. Capacidad de adaptación, un alto grado de autonomía y persona proactiva, meticulosa y con gusto por el trabajo en equipo. Se valorará positivamente buen nivel de francés y catalán. Disponibilidad para viajar puntualmente a zonas fuera de Cataluña, especialmente Valencia y Aragón. Se ofrece incorporación a empresa pyme en plena evolución, con un impacto directo en el crecimiento y desarrollo de la actividad. Retribución atractiva y total oportunidad de asumir nuevas responsabilidades.

Job Description & SummaryImpulsa tu carrera en un equipo de referencia en M&A fiscal en España.Buscamos abogadas/os y asesoras/es fiscales con experiencia en operaciones de desarrollo corporativo —adquisiciones y desinversiones, fusiones, joint ventures, refinanciaciones, MBOs y procesos de reestructuración— que quieran crecer en un entorno colaborativo y de proyección internacional. Cubrimos el ciclo completo de una transacción desde la due diligence hasta el cierre y la desinversión, incluyendo la estructuración jurídicofiscal, la documentación contractual y la financiación. Trabajamos de forma integrada dentro de la plataforma de Deals de PwC con perfiles legales, laborales, financieros, de valoraciones, sostenibilidad y estrategia, entre otros, así como con nuestra red internacional, para ofrecer soluciones sectoriales y transfronterizas de alto impacto. Rol y ResponsabilidadesBuscamos profesionales con entre 4 y 8 años de experiencia en fiscalidad de operaciones de M&A, con sólida base técnica y ganas de asumir retos en proyectos complejos y multinacionales. Entre tus responsabilidades se incluirán el asesoramiento en: Realización de Due Diligence Fiscal en compraventas, refinanciaciones y salidas a bolsa. Estructuración fiscal de inversiones y desinversiones, incluida la financiación asociada y la revisión del modelo financiero desde la óptica fiscal. Revisión fiscal de la documentación legal de la transacción (contratos de compraventa, acuerdos de socios, pactos de coinversión, etc.). Coordinación de equipos multidisciplinares y colaboración con otras líneas de servicio en proyectos con alcance internacional. Interlocución directa con el cliente, gestión de plazos y aportación de criterio técnico en entornos exigentes. RequisitosLo que necesitas: Licenciatura/Grado en Derecho, ADE, Derecho + ADE o Economía. Máster en Asesoría Fiscal/Tributación. Inglés alto, hablado y escrito. Se valorará positivamente experiencia en fiscalidad y, especialmente, en la práctica de M&A fiscal, incluida exposición a procesos de due diligence. Competencias claveCómo trabajamos: Compromiso, responsabilidad y confidencialidad. Comunicación clara, orientación a negocio y motivación por proyectos transaccionales. Autonomía, solidez técnica y capacidad de relación con clientes, contrapartes y equipos. Proactividad, flexibilidad, compañerismo y solvencia en contextos cambiantes y multidisciplinares. Enfoque analítico, atención al detalle y compromiso con la calidad y el cumplimiento de plazos. Qué ofrecemosLo que te vas a llevar: Aprendizaje acelerado y feedback continuo. Mentoría, acompañamiento y oportunidades de movilidad interna e internacional. Entorno flexible e inclusivo, basado en la confianza y la colaboración. Tecnología y analítica de datos para trabajar mejor y con mayor impacto. Participación en iniciativas de sostenibilidad y ESG de la firma. Te incorporarás a una firma de prestigio global, en un entorno dinámico, colaborativo y de aprendizaje continuo, con mentoría y acompañamiento para tu crecimiento profesional. Disfrutarás de exposición a operaciones relevantes, trato directo con equipos y clientes nacionales e internacionales —incluidos grupos multinacionales, entidades cotizadas y fondos de private equity— y un plan de desarrollo profesional con formación técnica y de negocio en sectores como energía, farma, sanidad, real estate e infraestructuras, entre otros. Encontrarás un proyecto en crecimiento, donde tu aportación tendrá impacto real en transacciones de alto nivel, con cultura inclusiva, aprendizaje continuo y uso intensivo de herramientas digitales. Si te ilusiona acompañar a nuestros clientes en decisiones estratégicas complejas y quieres dar el siguiente paso en tu carrera en M&A fiscal, nos encantará conocerte. SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Nuestro cliente desarrolla soluciones innovadoras orientadas a la eficiencia y la optimización, integrando tecnología avanzada y un enfoque personalizado para cada proyecto.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo.Es usted el candidato ade

Búsqueda de un auditor junior con grado en ADE o Economía, conocimientos de contabilidad y hasta 2 años de experiencia.

Consolidada compañía especializada en transporte internacional y servicios aduaneros, precisa incorporar en sus oficinas de Barcelona un/a Responsable de Administración y Finanzas. Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.

Se requiere formación en ADE o similar, 4-6 años de experiencia y manejo de ERP y Excel avanzado. Se busca responsable de administración y contabilidad con experiencia en cierres, reporting, intercompany, auditoría y tesorería.

Requiere titulación en ADE, Relaciones Laborales o similar y 1 año de experiencia.

Qué podrás hacer?Si buscas enfrentarte a nuevos retos, ayudar a las organizaciones en la identificación de nuevas soluciones innovadoras y explorar las oportunidades de mejora de las organizaciones, desde KPMG te estamos buscando.Seguimos en pleno crecimiento y en KPMG nos gustaría encontrar profesionales con gran talento que quieran transformar el Sector Público. Te unirás al equipo como Consultor/a Senior, liderando proyectos en administraciones y empresas públicas.Formarás parte del equipo de ITGH (Infraestructuras, Transporte, Gobierno y Sanidad), desde el cual ayudamos a nuestros clientes a mejorar gracias a la tecnología, a la mejora de procesos, a nuevos modelos organizativos y formas de trabajo, así como a la consecución de objetivos gracias a la definición y acompañamiento de planes estratégicos.Funciones:Participar en proyectos de consultoría estratégica y de operaciones en clientes del Sector Público: elaboración de planes estratégicos, transformación de funciones y operaciones, mejora de procesos, elaboración de diagnósticos, análisis de impacto y viabilidad.Participar en la comprensión de las necesidades del cliente y en la definición de la solución.Capacidad de gestión y coordinación de proyecto (liderazgo de comités, relación diaria con el cliente, identificación de riesgos, presentación de entregables, etc.)Coordinar el día a día de los proyectos con autonomía, así como la gestión del equipo, bajo el apoyo y guía del Management team.Contacto directo con los responsables de cliente, directivos de las principales administraciones y empresas públicas.Aportar creatividad y nuevas ideas para la definición de soluciones innovadores.Participar en la función comercial, dando soporte al Management team y liderando con autonomía propuestas comerciales. Qué necesitas saber?Formación: Ingenierías (Informática/Telecos/Industrial o similar), ADE, Matemáticas, Física, Políticas o similar. Se valora Máster o Postgrado.Experiencia profesional previa mínima de 4 años en proyectos de consultoría en el Sector Público. (Estrategia, Operaciones y mejora de procesos, Transformación digital, Administración electrónica, Data & Analytics).Nivel alto de catalán.Orientación a resultados.Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis.Experiencia en clientes del sector público en Cataluña y conocimiento del sector.Recomendable:Certificaciones en gestión de proyectos y servicios (PMP, Prince2, ITIL, Lean, 6Sigma, etc.), y en metodologías ágiles (Scrum, Kanban etc.).Conocimiento en soluciones y arquitectura de administración electrónica.Conocimientos de analítica de datos y de soluciones de gobierno del dato.

Compañía multinacional del sector salud, con presencia en más de 90 países y un amplio porfolio de marcas y líneas de negocio, inmersa en un proceso de transformación global orientado al crecimiento, la agilidad y la excelencia operativa, especialmente a través de los canales farmacia y parafarmacia. Busca incorporar un/a Accounts Payable Specialist.Tu misión será asegurar una gestión rigurosa y eficiente de las cuentas a pagar, garantizando la fiabilidad de la información contable, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos del área.Gestión integral del ciclo de proveedores y gastos: alta y mantenimiento de proveedores en el ERP, contabilización de facturas y notas de gastos, compensación de cuentas asociadas y gestión de cuentas de empleados.Preparación y ejecución de pagos a proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos y condiciones de pago acordadas.Registro, seguimiento y resolución de incidencias relacionadas con compras, pagos a central, transporte y regularizaciones, así como la liquidación de comisiones conforme a los acuerdos establecidos.Elaboración y seguimiento de reportes del área de cuentas a pagar: partidas abiertas y antigüedad de proveedores, gastos de viaje, compras y pagos a central.Cumplimiento de las obligaciones de información y reporting: declaración Intrastat, envío de facturas al SII y recopilación de información para el impuesto de plástico.Incorporación a una compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y un proyecto sólido, en un momento clave de transformación y crecimiento.Modelo de trabajo híbrido, con sede en Barcelona.Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados.Salario competitivo.Se valorará:Formación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar.Experiencia de 2 años en el área de contabilidad / cuentas a pagar, con conocimientos en la gestión del SII, elaboración de Intrastat y tratamiento de impuestos específicos.Nivel avanzado de Excel y experiencia con SAP.Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.#J-18808-Ljbffr

Grupo Godó, referente en comunicación, busca incorporar un perfil de Consultor/a SAP FI/CO para Godó Servicios Corporativos, la unidad que centraliza y presta servicios compartidos a todos los negocios del Grupo con un enfoque de eficiencia, mejora continua y orientación al crecimiento y sostenibilidad del negocio.La posición se integrará en el equipo de IT de nuestras oficinas centrales de Barcelona, en dependencia directa del IT Applications Manager.Misión principalDesempeñará un papel clave en la evolución de los procesos financieros y del ecosistema SAP del Grupo. Será la persona de referencia para los módulos SAP FI y CO, actuando como enlace entre las áreas de Finanzas y Tecnología, liderando iniciativas de mejora, proyectos y evolutivos del área, y contribuyendo activamente a la estrategia de digitalización de la compañía.Principales funcionesDar soporte funcional SAP FI/CO a los usuarios de las distintas sociedades del Grupo.Analizar, diseñar y parametrizar soluciones en los módulos FI y CO.Recoger y validar requisitos funcionales junto a las áreas de Finanzas, Controlling y Tesorería.Gestionar proyectos y evolutivos de principio a fin: análisis, configuración, pruebas y puesta en producción.Coordinar la resolución de incidencias con proveedores externos cuando sea necesario.Participar en iniciativas de mejora continua, automatización y transformación digital.Elaborar documentación funcional y especificaciones para desarrollos ABAP.Profesional con visión estratégica y de negocio, buenas dotes de comunicación y relación interpersonal, capacidad resolutiva, visión analítica, marcada orientación de servicio, proactividad y espíritu de equipo .Formación académica de Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Ingeniería o similar, preferentemente con formación especializada en SAP FI/CO. Muy valorable Certificación SAPExperiencia profesional demostrada de más de 5 años en proyectos de implantación, evolución y mejora de los módulos FI y CO (parametrización de SAP FI/CO y elaboración de especificaciones funcionales ) con sólidos conocimientos en procesos financieros y de controlling y llevando a cabo la interlocución funcional entre negocio y tecnología.Conocimientos en SAP S/4HANA e integración con otros módulos SAP, especialmente MM y SD, valorándose experiencia en SAP Fiori, SAP BTP, SAP Analytics Cloud y herramientas de reporting SAP.Entorno de trabajo dinámico.Participación en proyectos estratégicos y transformación digitalExcelente ambiente de trabajo colaborativo.En Grupo Godó creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones.Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente.Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes un perfil estratégico en compras, con gran capacidad de negociación internacional?¿Te gustaría trabajar en una empresa donde tu impacto sea directo en el negocio y los resultados? ¡Esta es tu oferta!Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a RAW MATERIALS PROCUREMENT SPECIALIST para empresa del sector industria química y materiales en la zona de BARCELONA.¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?Formarás parte de un departamento clave donde las decisiones de compra impactan directamente en la competitividad del negocio. Tu rol irá mucho más allá de la gestión: serás una pieza estratégica.Gestión integral del proceso de compras a nivel internacional.Negociación directa con proveedores globales .Lanzamiento y gestión de procesos de sourcing y tenders.Búsqueda, homologación y desarrollo de nuevos proveedores .Garantizar el suministro optimizando costes, tiempos y calidad.Análisis de mercado y detección de oportunidades de mejora .Coordinación con el área comercial para maximizar márgenes.Participación progresiva en negociaciones estratégicas.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Formación en ADE, negocios o similar (valorable).Experiencia mínima de 3-5 años en compras en sectores industriales, materias primas, commodity o trading.Nivel de inglés mínimo C1 (imprescindible).Experiencia con ERP (Navision valorable).Nuestra búsqueda está orientada a personas dinámicas, resolutivas y con mentalidad estratégica. Eres la persona ideal si tienes iniciativa, sabes moverte en entornos exigentes, tienes carácter para negociar y entiendes el impacto real de las compras en el negocio.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Aquí no vienes solo a "gestionar compras", vienes a hacer negocio:Serás una pieza clave en una empresa donde comprar bien significa vender mejor.Tendrás impacto directo en márgenes y resultados desde el primer momento.Participarás en negociaciones reales, no solo operativas.Podrás asumir progresivamente mayor responsabilidad y peso estratégico.Trabajarás en un entorno dinámico, exigente y con visión global .Tendrás autonomía para tomar decisiones y proponer mejoras.Además:Contrato indefinido.Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:30h; viernes jornada intensiva de 08:00 a 15:00h; julio y agosto jornada intensiva.Teletrabajo híbrido (2 días home office/semana) tras periodo de adaptación.Salario entre 35.000€ y 40.000€ brutos anuales.Si quieres ser parte de un gran proyecto, y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito de compras estratégicas en sector industrial, ponte en contacto con nosotros/as,¡queremos conocerte! .

EHLIS, S.A., es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería, bricolaje, jardinería y menaje. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.Actualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo de marketing/compras en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca.Tus funciones serán:Incorporación de nuevos productos de proveedores existentes.Propuesta de anulación de artículos.Control del margen de producto.Búsqueda de nuevos proveedores.Revisión condiciones pactadas con los proveedores.Selección y negociación de incorporación de productos con proveedores.Definición de precios de cesión por canal.Mantenimiento de base de datos de proveedores, artículos y precios.Confección de ofertas, folletos, promociones, argumentarios de venta.Apoyo a la red de ventas (técnico y comercial).Requisitos:Grado en marketing y publicidad, ADE o similar.Valorable tener cursos de negociación, marketing digital, gestión comercial, etc.Experiencia mínima de 3 años en empresas de distribución de material de ferretería, herramientas o similar.Idiomas: español, inglés B2 y valorable conocimiento de otros idiomas.Habilidades y competencias: capacidad de adaptación y aprendizaje. Dotes de negociación, capacidad de análisis y motivación.Ofrecemos:Posición estable.Trabajo presencial. Horario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 17.30h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida.Salario a determinar durante el proceso.Beneficios sociales.En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. xhfqzwm Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar:Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.Formación continuada en diversas áreas.Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark.¿Cómo nos gustaría que fueras?Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros.No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-11091

Qué nos caracteriza como equipo?En FS Consulting, cada proyecto es un mundo, tanto en temática, como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipos de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año. Qué necesitas saberSi tienes formación técnica y ganas crecer, te ofrecemos la posibilidad de que optes a una posición de Consultor/a Senior. Como tal, te brindaremos todos los recursos y conocimiento para que te conviertas en especialista en las tareas del proyecto que te serán asignadas, dando soporte al equipo, al Gerente de proyecto y aportando una visión crítica. Qué podrás hacer?Cálculo, estructuración y validación de los cómputos demandados por las diversas tipologías de proyectos (SII, IFRS17, Due Diligence, benchmark, optimización, gestión de riesgos, etc.).Adquirir experiencia profesional (valoración actuarial, valoración económica, aplicaciones normativas, pricing, etc.) tanto para aportar una visión crítica, como para guiar a otros perfiles del equipo, así como aplicar razonabilidad en los resultados obtenidos.Comunicación efectiva en la relación con el cliente y con el equipo.Participación activa en formación continua en hard skills técnicas y funcionales, así como mejora constante de soft skills (liderazgo, capacidad de adaptación, pensamiento crítico, problem solving, comunicación, gestión del tiempo, etc.).Ser un recurso clave en establecer una ventaja competitiva en el mercado, así como brindar una contribución activa hacia los cargos más senior con los entregables. Qué perfil estamos buscando?Graduado en ADE, Economía, Ingenierías, Matemáticas, Estadística, Física o expertos en Econometría.Muy valorable Máster en Ciencias Actuariales y Financieras.Experiencia profesional previa de 2 años, especialmente en compañías aseguradoras o conocimientos en seguros.Alto nivel de inglés (B2 o superior).Conocimiento en el uso de herramientas de ofimática (Excel, PPT, etc.).Se valoran conocimientos de programación: Visual Basic, .NET, R, Python, SAS o similares.

En ICFIDE Training & Consulting estamos buscando un/una Oficial administrador de propiedad horizontal, para importante empresa del sector de la administración de fincas, situada en Barcelona.¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Funciones:Gestión entre 50-60 comunidades de un nivel medio.Asistencia a Juntas de Propietarios.Redacción de actas.Estará apoyado por un equipo de back office cualificado y preparado para darle soporte.Gestiones administrativas relacionadas con la llevanza de su cartera de comunidades.Muy orientado al cliente, con capacidades en gestión, comunicación, mediación, negociación y solución de incidencias.Gestión de Industriales.Condiciones:Contrato indefinido a jornada completa.Lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas. Viernes intensivos.Salario: 36. € más variables.1 día de teletrabajo una vez superado el período de prueba.Requisitos:Dominio del castellano y catalán.Buena presencia, vocación de atención al cliente y resolución de incidencias. xohynlmConocimiento en programas del sector (TAAF, Gesfincas, etc.).Titulación en Derecho, ADE, Psicología o similares.

Misión del puestoBuscamos un/a profesional especializado/a en desarrollo de negocio para impulsar el crecimiento de nuestra división de Eventos Corporativos.Su principal responsabilidad será la captación de nuevos clientes y la generación de oportunidades comerciales en el ámbito MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events), desarrollando relaciones de largo plazo y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.Será responsable de identificar oportunidades de negocio, liderar procesos de venta consultiva y posicionar soluciones integrales para convenciones, reuniones, viajes de incentivo, eventos corporativos y experiencias de marca.Principales responsabilidades-Desarrollo de negocioIdentificar y captar nuevas cuentas corporativas.Generar oportunidades comerciales dentro del mercado MICE.Diseñar e implementar planes de prospección y apertura de mercado.Desarrollar relaciones comerciales sólidas y sostenibles con clientes estratégicos.Incrementar la cartera de clientes y el volumen de negocio de la división.-Actividad comercialGestionar el ciclo completo de venta consultiva.Detectar necesidades y proponer soluciones adaptadas a cada cliente.Elaborar propuestas comerciales y presentar proyectos de alto valor añadido.Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos.Realizar seguimiento de oportunidades hasta su conversión en negocio.-Gestión de clientesMantener relaciones de largo plazo con las cuentas captadas.Identificar oportunidades de venta cruzada y crecimiento de cuentas.Coordinarse con los equipos operativos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.Representar a la compañía en eventos, ferias y actividades de networking.FormaciónUniversitaria, preferiblemente en Turismo, Marketing, ADE, Comunicación o similares.Valorable formación complementaria en ventas, negociación o gestión de eventos.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio y captación comercial.Experiencia demostrable en venta consultiva y gestión de cuentas.Conocimiento del sector MICE y del mercado de eventos corporativos.Valorable experiencia previa en agencias de eventos, incentivos o empresas especializadas en MICE.CompetenciasOrientación a resultados.Capacidad de negociación e influencia.Visión estratégica de negocio.Excelentes habilidades relacionales y de networking.Comunicación y presentación de alto impacto.Iniciativa y autonomía.Capacidad para trabajar por objetivos.Orientación al cliente.Trabajo transversal y colaborativo.IdiomasEspañol: nivel nativo o bilingüe.Inglés: nivel alto (B2-C1).Valorable conocimiento de otros idiomas.BeneficiosDesarrollo profesional en una compañía líder y en crecimiento.Participación en proyectos corporativos nacionales e internacionales.Entorno dinámico, innovador y colaborativo.Formación continua.Herramientas y soporte para el desarrollo de la actividad comercial.HorarioJornada completa.Flexibilidad horaria.Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según necesidades comerciales y eventos.

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal . ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. Experiencia previa en entornos industriales (valorable). Conocimiento de GMP’s (valorable). Manejo imprescindible de SAP. Nivel alto de inglés. Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable. Jornada partida con viernes intensivo. Horario flexible de entrada. 2 días de teletrabajo a la semana. Jornada intensiva en verano. Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. xhfqzwm Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

IFR es una consultoría con 40 años impulsando la transformación digital de las empresas.Acompañamos a organizaciones líderes de distintos sectores mediante soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365 Business Central, conectando procesos, datos y personas para optimizar su gestión y eficiencia operativa.Buscamos un/a Consultor/a Senior Business Central para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño e implementación de soluciones empresariales que mejoren los procesos de gestión, contabilidad, finanzas, compras, ventas, inventario y producción.Formar parte de IFR significa integrarse en un equipo orientado a resultados, donde la tecnología, la innovación y la experiencia funcional se combinan para ofrecer un valor real y sostenible a nuestros clientes.Somos Microsoft Solution Partner en Business Applications, Digital App Innovation, Data & AI y Modern Work, con especialización en Finance, Supply Chain y Small & Midsize Business Management.ResponsabilidadesLiderar proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central.Analizar y documentar procesos de negocio y requerimientos funcionales.Proponer y validar soluciones alineadas con las necesidades del cliente.Coordinar la interlocución entre usuarios clave y equipos técnicos.Elaborar diagramas de procesos y el documento de requerimientos funcionales (DRF).Impartir formación a usuarios clave y grupos de usuarios finales.Asegurar la calidad, los plazos y el correcto arranque de los proyectos.Identificar oportunidades de mejora y aportar valor a la solución implantada.RequisitosTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, ADE o similar.Valorable MBA o máster en sistemas de información o dirección de proyectos.Experiencia mínima de 5 años en consultoría de implantación de soluciones empresariales, preferentemente Microsoft Dynamics 365 Business Central.Conocimiento funcional en áreas clave como finanzas, contabilidad, compras, ventas, inventario y producción.Experiencia en análisis y optimización de procesos de negocio.Valorables conocimientos en herramientas Microsoft BI, Customer Engagement (CE) o Finance & Operations (FO).Nivel de inglés profesional.Qué ofrecemosEntorno dinámico que impulsa tu desarrollo profesional.Formación continua y certificaciones oficiales Microsoft.Modelo de trabajo híbrido.Flexibilidad para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Barcelona, Zaragoza, Alicante o Lleida.Tardes libres los viernes.Jornada intensiva durante el verano (julio y agosto).Si deseas desarrollar tu carrera en un entorno innovador y exigente, te invitamos a enviar tu candidatura y unirte a IFR.

Misión del puesto Buscamos un/a profesional especializado/a en desarrollo de negocio para impulsar el crecimiento de nuestra división de Eventos Corporativos. Su principal responsabilidad será la captación de nuevos clientes y la generación de oportunidades comerciales en el ámbito MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events), desarrollando relaciones de largo plazo y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Será responsable de identificar oportunidades de negocio, liderar procesos de venta consultiva y posicionar soluciones integrales para convenciones, reuniones, viajes de incentivo, eventos corporativos y experiencias de marca. Principales responsabilidades -Desarrollo de negocio Identificar y captar nuevas cuentas corporativas. Generar oportunidades comerciales dentro del mercado MICE. Diseñar e implementar planes de prospección y apertura de mercado. Desarrollar relaciones comerciales sólidas y sostenibles con clientes estratégicos. Incrementar la cartera de clientes y el volumen de negocio de la división. -Actividad comercial Gestionar el ciclo completo de venta consultiva. Detectar necesidades y proponer soluciones adaptadas a cada cliente. Elaborar propuestas comerciales y presentar proyectos de alto valor añadido. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos. Realizar seguimiento de oportunidades hasta su conversión en negocio. -Gestión de clientes Mantener relaciones de largo plazo con las cuentas captadas. Identificar oportunidades de venta cruzada y crecimiento de cuentas. Coordinarse con los equipos operativos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Representar a la compañía en eventos, ferias y actividades de networking. Formación Universitaria, preferiblemente en Turismo, Marketing, ADE, Comunicación o similares. Valorable formación complementaria en ventas, negociación o gestión de eventos. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio y captación comercial. Experiencia demostrable en venta consultiva y gestión de cuentas. Conocimiento del sector MICE y del mercado de eventos corporativos. Valorable experiencia previa en agencias de eventos, incentivos o empresas especializadas en MICE. Competencias Orientación a resultados. Capacidad de negociación e influencia. Visión estratégica de negocio. Excelentes habilidades relacionales y de networking. Comunicación y presentación de alto impacto. Iniciativa y autonomía. Capacidad para trabajar por objetivos. Orientación al cliente. Trabajo transversal y colaborativo. Idiomas Español: nivel nativo o bilingüe. Inglés: nivel alto (B2-C1). Valorable conocimiento de otros idiomas. Beneficios Desarrollo profesional en una compañía líder y en crecimiento. Participación en proyectos corporativos nacionales e internacionales. Entorno dinámico, innovador y colaborativo. Formación continua. Herramientas y soporte para el desarrollo de la actividad comercial. Horario Jornada completa. Flexibilidad horaria. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según necesidades comerciales y eventos.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos, para una compañía consolidada y en pleno crecimiento dentro del sector industrial químico, un/a Responsable de Logística que lidere toda el área operativa y administrativa, reportando a la Dirección General y forme parte de la toma de decisiones de la compañía.Buscamos a alguien con visión de conjunto, que sepa dirigir equipos, ordenar procesos y garantizar que todo llegue donde tiene que llegar, en plazo y con seguridad. Un perfil de cabeza de logística, no de gestión al uso. Qué harás?- Definir y liderar la estrategia logística, alineada con los objetivos del negocio.- Dirigir y desarrollar al equipo de logística (almacén, expediciones, export y administración logística).- Supervisar las operaciones nacionales e internacionales: transporte, expediciones, proveedores y operadores logísticos.- Garantizar los niveles de servicio, la continuidad de suministro y la optimización de costes y productividad.- Establecer, monitorizar y analizar los indicadores de servicio, productividad, costes, inventario, seguridad y calidad del área, promoviendo la mejora continua y la consecución de los objetivos establecidos.- Elaborar y controlar el presupuesto del área.- Velar por la seguridad, la prevención de riesgos y el cumplimiento normativo (PRL, transporte y almacenamiento regulado).- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y medioambiente (GMP, ISO 9001, 14001 y 45001) e impulsar la mejora continua.Requisitos- Formación superior en Logística, Supply Chain, Ingeniería Industrial, ADE o similar.- Experiencia consolidada en logística industrial y en gestión de equipos.- Experiencia en entornos regulados (industrial químico, farmacéutico o similar).- Muy importante el conocimiento de normativa APQ (almacenamiento de productos químicos).- Conocimiento de gestión de almacenes y sistemas WMS, transporte nacional e internacional, supply chain y ERP; preferiblemente experiencia con SAP.- Conocimiento de Incoterms, comercio internacional y aduanas.- Muy valorable: ADR y manejo de mercancías peligrosas.- PRL aplicable a mandos.- Inglés alto, hablado y escrito (imprescindible): la posición trabaja en un entorno multinacional.- Liderazgo, orientación a resultados y a la seguridad, y capacidad de trabajo transversal con otras áreas.Se ofrece- Incorporación en una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial.- Proyecto estable con proyección profesional.- Formar parte de un equipo dinámico en un entorno multinacional.- Horario flexible, con entrada posible de 7:00 a 10:00 h.- Retribución inicial a negociar entre 55.000 y 65.000 brutos anuales, según experiencia aportada.- 1 día de teletrabajo a la semana. xhfqzwm - Comida diaria sin coste.- Otros beneficios como Plan de Pensiones, seguro de vida, etc.- Incorporación estable a jornada completaLocalidad:¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.ManresaProvincia:BarcelonaPaís:EspañaPerfil:Compras, logística y almacénNo Vacantes (puestos):1Centro:PresencialTipo de oferta:ISPROX EXECUTIVEId Referencia:55.

Técnico de Compras de Instalaciones Industriales.Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoGestión de procesos de compra: Gestionar y coordinar los procesos de compra y contratación de materiales, equipos, servicios especializados y subcontratas necesarios .Búsqueda, evaluación y selección de proveedores: Identificar, homologar y desarrollar proveedores potenciales en el mercado global, analizando su capacidad técnica, financiera y de cumplimiento.Análisis de ofertas: Solicitar, analizar y comparar ofertas técnicas y económicas de proveedores.Negociación comercial: Negociar condiciones económicas competitivas, plazos de entrega, garantías técnicas, términos de pago y condiciones logísticas con proveedores y subcontratistas.Cierre y formalización de contratos: Elaborar, revisar y formalizar contratos con proveedores, asegurando que todos los términos comerciales, técnicos y legales estén claramente definidos y protegen los intereses de la compañía.Participación en comités de compra globales: Representar la posición de la Unidad de Negocio en comités internacionales de compra, especialmente en categorías negociadas globalmente (calderas de biomasa, placas solares y baterías). Gestión de relaciones comerciales estratégicas: Mantener y desarrollar relaciones de largo plazo con proveedores clave.Control y optimización de costes: Analizar y optimizar los costes de adquisición, identificando oportunidades de mejora y eficiencia en los procesos de aprovisionamiento.Análisis de mercados: Realizar análisis de mercados y detección de oportunidades de mejora en compras.Mejora continua: Participar en iniciativas de estandarización, eficiencia y mejora continua de los procesos de aprovisionamiento.Coordinación interna: Colaborar con los equipos de estudios, producción y jefatura de obra en la definición de necesidades de compra y apoyo en la resolución de requerimientos técnicos.RequisitosGrado en Ingeniería Civil o Industrial, Logística, ADE, Economía o similar. Valorable Master.Experiencia: Mínimo 3-5 años en funciones de compras, procurement o supply chain, en empresas industriales o constructoras. Experiencia en gestión de compras complejas y multidisciplinares será valorada positivamente.Conocimiento sectorial: Experiencia o familiaridad con el sector industrial, energético, tecnológico o de infraestructuras. Conocimiento de mercados de calderas de biomasa será valorado positivamente.Habilidades de negociación: Demostrada capacidad para negociar acuerdos comerciales complejos, con capacidad de análisis de costes, gestión de múltiples variables y orientación a resultados.Contexto internacional: Experiencia trabajando en entornos internacionales, con capacidad para colaborar con equipos multiculturales y adaptarse a diferentes contextos comerciales.Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (hablado y escrito). Otros idiomas serán considerados un activo.Competencias transversales: Habilidades analíticas sólidas, capacidad de organización y gestión de prioridades en entornos complejos, orientación a la eficiencia y mejora continua, y capacidad de coordinación con múltiples stakeholders internos y externos.Información adicionalSer parte de una empresa multinacional líder en el sector.Contratación indefinida,Flexibilidad y teletrabajo.Crecimiento profesional dentro de la organización.Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas?Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.ApplySave for Later

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo.Principales responsabilidadesGestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio.Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercialDesarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos.Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal.Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio.Seguimiento de actividad, resultados y KPI's: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizandoPerfil del candidato/aFormación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines.Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos.Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución.Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable.Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector.Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitalesInglés B2Disponibilidad para viajar¿Por qué Dräger?Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas:Paquete de retribución competitivoAyuda comidaSeguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijosSeguro de vida y de accidentesRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médicoCobertura salarial durante períodos de bajaFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexibleDías de libre disposición, adicionales a las vacacionesJornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyectoPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho másOportunidades de crecimiento y desarrollo de carreraProgramas de reconocimiento y de bienestaFormar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable).Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multiculturalEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar española dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona, España) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapur, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría formar parte del equipo de Sales para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Tu misión será desarrollar el negocio y aumentar la rentabilidad de la empresa en una región específica. FUNCIONES Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave que aporten los mayores ingresos a la empresa. Desempeñar un papel fundamental en la captación de nuevos clientes y responsabilizarse de su incorporación efectiva. Centrarse en el crecimiento en segmentos alternativos en los que la empresa puede no estar presente. Atender y resolver las reclamaciones de los clientes. Actuar como principal punto de contacto entre los clientes y los equipos internos. Supervisar el servicio de atención al cliente asignado a cada cliente. Comunicarse y colaborar con los departamentos de marketing, ventas, compras, técnico y logística para garantizar que se satisfacen las necesidades de los clientes. Elaborar informes sobre la evolución de las cuentas, los objetivos y las previsiones del área correspondiente. Desarrollar un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos de los clientes y preparar soluciones personalizadas. Negociar contratos con los clientes y cumplir los plazos establecidos para el cumplimiento de los objetivos a largo plazo de cada cliente. Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo. Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. Asegurar una correcta segregación de los residuos. Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. REQUISITOS FORMACIÓN Formación superior en Química, ADE, Comercial Internacional o similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Conocimiento en las industrias de fragancias, sabores, alimentación animal, cosmética.. Conocimiento básico del comercio internacional. Usuario avanzado de Office Suite Habilidades analíticas Se valorará el conocimiento de SAP IDIOMAS Español: avanzado Inglés: avanzado Idioma extra según área geográfica o necesidad del negocio HABILIDADES Orientación al cliente Orientación a resultados Responsabilidad y compromiso Autonomía Planificación y comunicación EXPERIENCIA Más de 1 año de experiencia en un puesto similar Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. ¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Inventory Planner & Procurement Specialist para incorporarse a un equipo internacional de Operaciones. La persona seleccionada será responsable de garantizar la disponibilidad de materiales y productos, optimizando los niveles de inventario y asegurando un suministro eficiente para los mercados de España y Portugal.Será una posición clave para coordinar proveedores, almacenes y diferentes áreas internas, participando activamente en los procesos de planificación, aprovisionamiento y mejora continua mediante el uso de SAP S/4HANA.Funciones:Planificación de inventario y demanda.Definir y mantener estrategias de inventario y reposición.Realizar previsiones de demanda y ajustar los planes de aprovisionamiento.Monitorizar KPIs como nivel de servicio, cobertura y rotación de stock.Analizar inventarios mediante metodologías ABC/XYZ y gestionar referencias de baja rotación u obsoletas.Colaborar con departamentos internos para alinear la oferta y la demanda.Compras y aprovisionamiento:Crear y gestionar órdenes de compra.Gestionar el proceso completo Procure-to-Pay (P2P) en SAP.Mantener actualizada la información de proveedores, lead times y parámetros de compra.Realizar seguimiento de entregas e incidencias con proveedores.Identificar y minimizar riesgos de suministro.Reposición y gestión de almacén:Planificar reposiciones desde proveedores y centros logísticos.Ejecutar y analizar procesos MRP en SAP.Coordinar la logística de entrada con almacenes y transporte.Optimizar stocks de seguridad y puntos de pedido.Reporting y sistemas:Actuar como usuario clave de SAP S/4HANA (MM, MRP, WM).Elaborar informes y análisis para la toma de decisiones.Participar en proyectos de mejora de procesos y calidad de datos maestros.Requisitos:Grado en Supply Chain, Logística, ADE, Ingeniería o similar.Mínimo 3 años de experiencia en Supply Chain, Compras, Planificación u Operaciones.Experiencia trabajando con SAP ERP / SAP S/4HANA.Nivel alto de inglés (imprescindible).Español nativo.Portugués valorable.Experiencia en sectores Healthcare, Medical Devices o Farma será un valor añadido.Alta capacidad analítica y orientación al detalle.Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores.Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.Se ofrece:Contrato indefinido.Modelo híbrido de trabajo.Horario flexible.Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería, seguro médico, etc.).Seguro médico y dental.Gimnasio subvencionado.Programa de recomendación de empleados.Excelente ambiente de trabajo en un entorno internacional y multicultural.Si estás interesado en esta oferta, haz click en\ "aplicar ahora" para enviaruna copia actualizada de tu CV,.

Horario flexible entrada entre 8/9 salida entre 17/18hRequisitosFormación en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar.

Empresa especializada en la reforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas (workplace fit-out/dessign) con proyectos llave en mano para clientes de perfil nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Director/a de Negocio que combine visión comercial y capacidad de liderazgo de equipos para impulsar el crecimiento de la compañía.Funciones:Como Business Developer- Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de reformas de oficinas y sedes corporativas (prospectar también nuevos mercados como restauración, hoteles, retail…)- Elaborar y ejecutar el plan estratégico comercial, incluyendo objetivos de crecimiento y expansión de cartera de clientes.- Establecer y mantener relaciones con clientes clave, arquitectos, consultoras inmobiliarias, property managers y decision-makers corporativos.- Preparar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones para clientes, coordinando con los equipos técnicos.- Realizar seguimiento del pipeline comercial (CRM) y reportar resultados a la Propiedad de la empresa.- Analizar el mercado y la competencia para detectar tendencias y oportunidades.- Negociar condiciones comerciales y cierre de contratos.Como Líder / Gestor de Equipo- Dirigir, organizar y motivar al equipo de trabajo (comercial, técnico y/o de proyectos, según estructura interna).- Definir objetivos individuales y de equipo, realizando seguimiento del desempeño.- Fomentar un buen clima laboral y la cohesión del equipo, actuando como referente de liderazgo.- Coordinar la comunicación interna entre los distintos departamentos implicados en los proyectos (comercial, técnico, ejecución de obra).- Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo.Requisitos mínimos:- Experiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y/o dirección comercial, preferiblemente en el sector de reformas, construcción, fit-out o inmobiliario.- Experiencia previa liderando equipos.- Formación en Arquitectura, Ingeniería, ADE o similar (valorable).- Conocimiento del mercado de oficinas y sedes corporativas en Barcelona/España.- Habilidades de negociación, orientación a resultados y capacidad analítica.- Nivel alto de inglés (valorable).Competencias clave- Visión estratégica y comercial- Liderazgo y gestión de equipos- Orientación a resultados- Habilidades de comunicación y negociación- Capacidad de organización y gestión de prioridades- Incorporación a proyecto estable y en crecimiento.- Retribución fija + variable según objetivos (posibilidad de participación en beneficios y/o en accionariado/stock options)- Autonomía y capacidad de decisión en el desarrollo del área comercial.- Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.Jornada Completa presencialReforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas#J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en la reforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas (workplace fit-out/dessign) con proyectos llave en mano para clientes de perfil nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Director/a de Negocio que combine visión comercial y capacidad de liderazgo de equipos para impulsar el crecimiento de la compañía. Funciones: Como Business Developer Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de reformas de oficinas y sedes corporativas (prospectar también nuevos mercados como restauración, hoteles, retail…) Elaborar y ejecutar el plan estratégico comercial, incluyendo objetivos de crecimiento y expansión de cartera de clientes. Establecer y mantener relaciones con clientes clave, arquitectos, consultoras inmobiliarias, property managers y decision-makers corporativos. Preparar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones para clientes, coordinando con los equipos técnicos. Realizar seguimiento del pipeline comercial (CRM) y reportar resultados a la Propiedad de la empresa. Analizar el mercado y la competencia para detectar tendencias y oportunidades. Negociar condiciones comerciales y cierre de contratos. Como Líder / Gestor de Equipo Dirigir, organizar y motivar al equipo de trabajo (comercial, técnico y/o de proyectos, según estructura interna). Definir objetivos individuales y de equipo, realizando seguimiento del desempeño. Fomentar un buen clima laboral y la cohesión del equipo, actuando como referente de liderazgo. Coordinar la comunicación interna entre los distintos departamentos implicados en los proyectos (comercial, técnico, ejecución de obra). Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y/o dirección comercial, preferiblemente en el sector de reformas, construcción, fit-out o inmobiliario. Experiencia previa liderando equipos. Formación en Arquitectura, Ingeniería, ADE o similar (valorable). Conocimiento del mercado de oficinas y sedes corporativas en Barcelona/España. Habilidades de negociación, orientación a resultados y capacidad analítica. Nivel alto de inglés (valorable). Competencias clave Visión estratégica y comercial Liderazgo y gestión de equipos Orientación a resultados Habilidades de comunicación y negociación Capacidad de organización y gestión de prioridades Incorporación a proyecto estable y en crecimiento. Retribución fija + variable según objetivos (posibilidad de participación en beneficios y/o en accionariado/stock options) Autonomía y capacidad de decisión en el desarrollo del área comercial. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Jornada Completa presencial Reforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un perfil de SAP Data Migration Consultant con experiencia avanzada en migración de datos en entornos SAP S/4HANA, que quiera participar en programas de transformación digital de gran complejidad. Tendrás un rol clave interactuando con negocio y cliente, liderando procesos de migración en proyectos de implementación y roll out a gran escala.El puesto se desempeña en España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Funciones:Diseño y ejecución de estrategias de migración de datos en proyectos SAP S/4HANA utilizando herramientas como SAP Migration Cockpit, LTMOM o ETL externas.Análisis, limpieza y transformación de datos legacy asegurando su calidad y consistencia antes de la carga en SAP.Definición de reglas de transformación y mapeos funcionales en colaboración con negocio.Ejecución de ciclos de migración (mock loads, validaciones, cutover) y soporte durante el go-live.Responsabilidades:Liderar el proceso end-to-end de migración de datos en proyectos de implantación y roll out SAP.Actuar como punto de contacto con negocio y cliente para definir requisitos de datos y validar resultados.Coordinar actividades de migración con equipos funcionales, técnicos y de integración.Asegurar la calidad, integridad y trazabilidad de los datos migrados mediante controles y validaciones.Cualificaciones:Requisitos imprescindibles:Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de migración de datos en SAP.Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o roll out en SAP S/4HANA con migración de datos.Mínimo 2 años de experiencia utilizando herramientas de migración como SAP Migration Cockpit, LTMOM o soluciones ETL.Experiencia mínima de 2 años en definición de validaciones de datos, reconciliación y control de calidad.Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o áreas afines. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en migración SAP como equivalencia.Requisitos valorables:Experiencia mínima de 1 año en herramientas de integración o ETL avanzadas (SAP Data Services, Informatica, Talend).Experiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales o despliegues multi-país.Experiencia mínima de 1 año trabajando con metodologías ágiles (Scrum, SAFe).Experiencia en coordinación de equipos o liderazgo de streams de migración durante al menos 1 año.Certificaciones SAP relacionadas con S/4HANA o Data Migration.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosTítulos sugeridos:Senior SAP Data Migration ConsultantSAP Data Migration Specialist S/4HANASAP Data Migration Lead ConsultantAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Madrid, Torre Chamartin; Gijon, Asturias Bldg.; Malaga, I+D6 - South Building; Leon, Europa Bldg.; Sevilla, Bluenet; Barcelona, La RotondaType: Full time

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde Marlex Human Capital, estamos colaborando con un despacho de abogados, que actualmente tiene la necesidad de incorporar a un perfil responsable contable/fiscal para su equipo en la oficina de Barcelona. Cuál será tu misión en la empresa? La persona seleccionada se encargará de: - Dar asesoramiento y apoyo a los perfiles contables (revisar IVA, 110...).- Dar asesoramiento continuado a clientes en materia contable y fiscal. - Tener conocimientos sólidos de IS, Renta y en materia contable. - Dar asesoramiento a nivel contable fiscal interno. - Gestionar y liderar un equipo. Al perfil seleccionado se le ofrece: - Jornada completa y contrato indefinido.- Horario de lunes a jueves de 9:00 hrs a 14:00 hrs y de 14:45 hrs a 18:30 hrs y los viernes de 9:00 hrs a 14:00 hrs.- Incorporación inmediata.- 1 día de teletrabajo a la semana (después de un año en la organización)- Rango salarial competitivo en función de la valía del candidato.- Despacho ubicado en Barcelona. RequisitosEres el candidato/a ideal si... - Graduado en ADE, Economía o similares. - Experiencia profesional consolidada en las funciones indicadas. - Conocimientos avanzados del programa A3. - Bilingüe catalán y castellano y nivel B1 de inglés (o superior).- Profesional con buena presencia, habilidades comunicativas, iniciativa y comprometido con el trabajo. - Profesional con capacidad de liderazgo de equipos y personas. - Se requiere una persona con predisposición, proactiva, autónoma, comprometida con ganas de crecer profesionalmente en un proyecto estable en este ámbito.Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: OtrosVacantes: 1Disciplina: LegalesModalidad de trabajo: Presencial

Location: Madrid, Barcelona, SpainPublished: 2026-06-29Expires: 2026-07-31Contract: PermanentReference: 31870Employer: Melt GroupLocation:Madrid, BarcelonaType:PermanentJob#31870Desde Melt Group colaboramos con una importante naviera internacional de referencia y estamos en búsqueda de un responsable de logística para Madrid. Misión: Coordinar y supervisar las operaciones logísticas (almacén, transporte e inventarios), garantizando la eficiencia de los procesos y el correcto flujo de materiales.Funciones principales:Gestión de recepción, almacenamiento y expedición de mercancías. Control y optimización de inventarios. Coordinación del transporte y distribución. Gestión del equipo de logística/almacén. Seguimiento de indicadores logísticos y mejora de procesos. Coordinación con producción, compras y ventas. Requisitos:Formación en Logística, Ingeniería, ADE o similar. Experiencia previa en posiciones similares. Experiencia en gestión de equipos. Conocimientos de ERP (valorable SAP). Nivel alto de inglés imprescindible (valorable chino) Qué ofrecemos:Incorporación a un proyecto estratégico dentro de una compañía de referencia en su sector. Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro del área de logística y operaciones. Entorno dinámico, retador y con alta visibilidad ante la dirección. Paquete competitivo de compensación y beneficios. Participación en proyectos internacionales, con uso frecuente de inglés.

En Jobs by Adlanter, para reforzar el área de sistemas e IT de prestigiosa empresa internacional en fase de expansión, buscamos y seleccionamos un/a:CONSULTOR/A SAP SD/MM SENIOR (CLIENTE FINAL)La persona seleccionada asumirá responsabilidad end-to-end sobre los procesos SAP asignados, desde la identificación de necesidades hasta su implementación y evolución.Entre sus funciones destacamos:Colaborar en el análisis y traducción de los requerimientos de negocio en soluciones funcionales SAPParticipar en tareas de customizing funcional y soporte evolutivo de los módulos SAP asignados.Apoyar en proyectos de mejora y optimización de procesos SAP, desde la definición funcional hasta la puesta en producción.Gestionar incidencias, pruebas y validaciones funcionales, asegurando la correcta operativa del sistema.Dar soporte funcional y asistencia a usuarios clavePensamos en un/a profesional con formación en Informática, Ingeniería, ADE o disciplinas afines, que aporte experiencia contrastada como Consultor/a SAP de los módulos SD y/o MM preferentemente en operaciones logísticas, experiencia con módulos PP / TSM valorable. Nivel alto de inglés imprescindible.Ofrecemos incorporación a una compañía internacional consolidada y en crecimiento, con la oportunidad de contribuir activamente al desarrollo y consolidación de un nuevo Tech Hub en Barcelona, participando en proyectos tecnológicos estratégicos de alto impacto.#J-18808-Ljbffr

Se busca Técnico/a Laboral para gestionar nóminas, altas/bajas, seguros sociales, contratos y ITs en L'Hospitalet de Llobregat. Se requiere formación en ADE o RRHH y 2 años de experiencia.

¿Te gusta gestionar finanzas, ordenar procesos y asegurarte de que todo funcione de manera eficiente cada día? En nuestro equipo buscamos un/a Finance & Administration Manager con mentalidad analítica, organizado/a y con iniciativa, capaz de mantener controladas las finanzas, la tesorería y la operativa administrativa, apoyando directamente a Dirección y asegurando que las decisiones financieras se ejecuten de manera eficiente. La idea es que la Dirección y los equipos puedan centrarse en lo que mejor saben hacer y no perder tiempo en la gestión diaria, que es donde tú aportarás valor. Es un rol clave, transversal y muy conectado al negocio, donde tu trabajo tiene impacto directo en los resultados del grupo. ¿Qué harás? Te incorporarás al equipo de Dirección para asumir un rol estratégico en la gestión financiera y administrativa, asegurando control de tesorería, cumplimiento fiscal y coherencia contable. Trabajarás de forma continua con los distintos departamentos y la asesoría externa, apoyando la planificación, reporting y mejora de procesos. Tus responsabilidades principales serán: Tesorería y control de caja: - Seguimiento diario y semanal de la posición de caja del grupo. - Control de cuentas bancarias y saldos por sociedad. - Identificación y seguimiento de excedentes de liquidez. - Elaboración de previsiones de tesorería (cash forecast). - Ejecución y control de pagos y cobros. - Anticipación de necesidades de liquidez a corto y medio plazo. Operativa bancaria: - Interlocución operativa con entidades financieras. - Gestión de cuentas, autorizaciones y operativa bancaria habitual. - Seguimiento de pólizas, líneas de crédito y vencimientos. - Apoyo a Dirección en negociaciones bancarias. - Control y análisis de costes financieros. Gestión financiera básica de inversiones: - Ejecución operativa de decisiones de inversión definidas por Dirección. - Seguimiento de posiciones, vencimientos y disponibilidad de liquidez. - Control del impacto contable y financiero de las inversiones. - Reporting periódico de situación y rentabilidad. Administración y contabilidad: - Coordinación con la asesoría contable externa. - Supervisión de cierres contables mensuales. - Control de facturación, gastos y conciliaciones bancarias. - Seguimiento de operaciones intragrupo. - Preparación de documentación para auditorías. Fiscalidad operativa y coordinación fiscal: - Coordinación con la asesoría fiscal externa. - Seguimiento del calendario fiscal del grupo. - Revisión de impuestos recurrentes: IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones y otros tributos. - Análisis básico del impacto fiscal de operaciones financieras e intragrupo. - Detección de riesgos fiscales básicos y comunicación a Dirección o asesoría externa. Reporting y soporte a Dirección: - Elaboración de informes financieros periódicos. - Preparación de cuadros de mando. - Análisis de desviaciones y generación de alertas. - Soporte a Dirección en la toma de decisiones financieras y de liquidez. Mejora de procesos: - Ordenación y documentación de procesos financieros, administrativos y fiscales. - Propuesta de mejoras en control y eficiencia operativa. - Apoyo en la implantación y mejora de herramientas financieras y administrativas. Encajarás si… - Tienes formación en ADE, Economía, Finanzas o similar. - Cuentas con 5 años de experiencia en administración financiera, tesorería o contabilidad operativa. - Tienes experiencia trabajando con asesorías contables y fiscales externas. - Conoces la operativa bancaria y control de caja. - Tienes Excel avanzado y familiaridad con ERPs y herramientas financieras. - Eres muy organizado/a, metódico/a y orientado/a a la mejora continua. - Tienes criterio financiero prudente y capacidad de anticipación. - Te motiva trabajar cerca de Dirección y entender cómo tu trabajo impacta en la empresa. - Tienes iniciativa para proponer mejoras y optimizaciones, no solo ejecutar. Lo que ofrecemos: - Contrato indefinido e incorporación inmediata. - Jornada de lunes a jueves de 9 a 18h o de 8 a 17h, con 30 min para comer. - Viernes jornada intensiva de 8:00 a 14:00h. - Día de cumpleaños libre. - Equipo cercano, profesional y con muy buen ambiente de trabajo. - Apostamos por una vida saludable, con agua y fruta fresca en la oficina. - Nuestra oficina es increíble, con vistas al mar y zonas de desconexión. Así será el proceso de selección: - Llamada de primer contacto. - Entrevista online con RRHH (30 min aprox.). - Entrevista con Dirección. - Caso práctico relacionado con Gestión Financiera. - Oferta. Quiénes somos En Impackta ofrecemos servicios de mensajería, transporte urgente, logística y soluciones tecnológicas a nivel nacional e internacional a las empresas que realizan envíos. Tras 30 años en el sector del transporte y más de 5 años en el mundo del desarrollo informático, nuestro propósito sigue siendo el mismo: impulsar un cambio en el sector de los envíos a través de la tecnología. De esta manera, ayudamos a las empresas a crecer mientras seguimos creciendo. ¿Te interesa? Si te motiva gestionar finanzas, optimizar procesos y formar parte de un equipo donde tu trabajo se nota y tiene impacto real… este es tu sitio

ENGRUNES és una organització sense ànim de lucre, amb l’objectiu de donar suport a persones en risc d'exclusió social proporcionant un treball retribuït que els permeti reincorporar-se a la vida social i laboral. Treballem en els sectors de la construcció i la gestió mediambiental, amb un impacte destacat a l’Àrea Metropolitana de Barcelona.El/la coordinador/a de projectes del Grup Engrunes assumirà un rol estratègic i proactiu clau en l'organització, essent el/la responsable màxim/a de liderar la planificació, l'execució i el seguiment de les diverses iniciatives de l'entitat. Aquest lloc de treball depèn directament de la Direcció General, a qui oferirà un suport executiu i operatiu constant en la implementació de l'estratègia corporativa, actuant alhora com un actiu transversal que dona servei i cohesiona les diferents empreses d’inserció de la Fundació. Dins de les seves responsabilitats, destaca la gestió integral de subvencions, una tasca que requereix un perfil altament autònom per assumir des de la cerca inicial i la sol·licitud fins a la redacció, el control pressupostari dels projectes i la posterior justificació econòmica i tècnica de cada ajut. Així mateix, la persona seleccionada liderarà la captació de fons mitjançant la identificació activa de noves oportunitats de finançament, tant en l'àmbit públic com en el privat, amb l'objectiu de garantir la viabilitat dels programes. Finalment, s'encarregarà de coordinar i avaluar meticulosament l'impacte social i operatiu dels projectes del Grup, assegurant que cada acció estigui alineada amb els valors i els objectius de transformació social de l’entitat.Tareas- Desenvolupar i implementar estratègies de captació de fons de fonts públiques i privades per al finançament de projectes,- Elaborar i presentar de concursos públics emmarcats en les activitats que duu a terme l’entitat.- Gestionar sol·licituds i justificacions de subvencions a nivell local, autonòmic, estatal i europeu, assegurant-se que es compleixin els requisits i es compleixin els terminis.- Gestionar relacions amb donants, empreses i institucions clau.- Coordinar-se amb els diferents departaments de l’entitat i garantir l’assoliment dels objectius.- Donar suport directe a la Direcció General amb múltiples tasques i, particularment en la planificació estratègica i el seguiment de projectes.- Supervisar l’execució de projectes clau de l’entitat i garantir la seva alineació amb els objectius generals.- Participar en reunions amb altres organitzacions, administracions i institucions.- Elaborar informes de seguiment i documents estratègics per a la Direcció.- Proposar i coordinar millores en els processos interns i la gestió diària de l’entitat.- Representar l’entitat en actes públics o en les reunions quan sigui necessari.Requisitos- Titulació universitària en ADE, Ciències Socials, Ciències Ambientals, Economia o similars.- Idiomes: Català (C1) imprescindible, Castellà i Anglès (B2)- Experiència mínima de 3 anys en captació de fons, suport a la direcció o gestió de projectes, amb un historial provat d'èxit en aquestes àrees.- Capacitat de comunicació excel·lent, tant oral com escrita, per a la redacció de projectes, informes i presentacions.- Experiència en la gestió de subvencions públiques i privades i licitacions.- Capacitat analítica i d’organització per planificar i fer seguiment de projectes.- Domini d'eines informàtiques (especialment Excel, PowerPoint, programes de gestió de projectes i coneixement d’eines d’intel·ligència artificial).- Permís de conduir i disponibilitat per a viatjar.BeneficiosCondiciones laborals:- Contracte indefinit.- Període de prova de 4 mesos segons conveni- Jornada completa de 40h setmanals presencial.- Remuneració inicial: 28.113,23 € bruts/anuals, pagues prorratejades segons conveni de la Fundació Engrunes.- Flexibilitat horària d’entrada i sortida entre 8:00 i 17:00 (1/4 d’hora per esmorzar i ¾ d’hora per dinar), excepte requeriments puntuals.- Oportunitats de formació contínua.- Possibilitats de promoció en 3-4 anys, en funció de resultats i aptituds, incloent la possibilitat d’assumir responsabilitats més estratègiques i de lideratge dins de l’entitat.Competencias:- Visió estratègica i capacitat per gestionar múltiples projectes.- Orientació a resultats i capacitat de lideratge.- Habilitat per treballar en equip, liderar i coordinar-se eficaçment amb diferents departaments per assolir els objectius comuns.- Proactivitat en la cerca de noves oportunitats de finançament i aliances estratègiques.- Sensibilitat pel treball en el tercer sector i per a la missió social de l’entitat.Es valorarà:- Experiència en la gestió de programes europeus com també subvencions de diferents administracions públiques estatals, autonòmiques i locals.- Experiència en captació de fons.- Experiència en presentació de concursos públics.- Capacitat per liderar equips i coordinar-se amb la Direcció.- Experiència en la gestió de projectes d’inserció social o mediambientals.- Coneixements dels sectors de l’economia social, del medi ambient i de la construcció.Lloc de treball presencial. No s'acceptaran CV de candidats fora de Barcelona província.#J-18808-Ljbffr

Firma nacional de reconocido prestigio, se encuentra ante la necesidad de incorporar a un abogado fiscalista senior con experiencia mínima de entre 8-12 años en asesoramiento fiscal, con dominio acreditado en fiscalidad de empresas y operaciones.¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.Responsabilidades:- Asesoramiento fiscal recurrente a sociedades y grupos, en particular en materia de Impuesto sobre Sociedades, IVA y fiscalidad internacional.- Fiscalidad de operaciones: reestructuraciones, M&A, due diligence fiscal y planificación.- Llevanza de procedimientos tributarios (gestión, inspección y recursos vía administrativa), así como, en su caso, el contencioso tributario en coordinación con el área procesal.- Interlocución sólida con los clientes.- Participación en la supervisión y formación de abogados más juniors del equipo.Requisitos mínimos:- Grado o Licenciatura en Derecho, valorándose especialmente el Doble Grado en Derecho y ADE, complementado con un Máster en Tributación o Asesoría Fiscal.- El candidato deberá aportar un mínimo de 8-12 años de experiencia en asesoramiento fiscal, preferentemente en despacho de abogados o firma de servicios profesionales, con un sólido dominio en fiscalidad de empresa y de operaciones.- Se valorará la experiencia en fiscalidad internacional.- Nivel alto de inglés (oral y escrito).- Persona con autonomía para gestionar una cartera propia y para coordinar equipo, rigor técnico y clara orientación al cliente.La firma ofrece un proyecto con recorrido y proyección real.Buenas condiciones en función del perfil del candidato/a. xhfqzwm Flexibilidad horaria y teletrabajo.

ENGRUNES és una organització sense ànim de lucre, amb l’objectiu de donar suport a persones en risc d'exclusió social proporcionant un treball retribuït que els permeti reincorporar-se a la vida social i laboral. Treballem en els sectors de la construcció i la gestió mediambiental, amb un impacte destacat a l’Àrea Metropolitana de Barcelona. El/la coordinador/a de projectes del Grup Engrunes assumirà un rol estratègic i proactiu clau en l'organització, essent el/la responsable màxim/a de liderar la planificació, l'execució i el seguiment de les diverses iniciatives de l'entitat. Aquest lloc de treball depèn directament de la Direcció General, a qui oferirà un suport executiu i operatiu constant en la implementació de l'estratègia corporativa, actuant alhora com un actiu transversal que dona servei i cohesiona les diferents empreses d’inserció de la Fundació. Dins de les seves responsabilitats, destaca la gestió integral de subvencions, una tasca que requereix un perfil altament autònom per assumir des de la cerca inicial i la sol·licitud fins a la redacció, el control pressupostari dels projectes i la posterior justificació econòmica i tècnica de cada ajut. Així mateix, la persona seleccionada liderarà la captació de fons mitjançant la identificació activa de noves oportunitats de finançament, tant en l'àmbit públic com en el privat, amb l'objectiu de garantir la viabilitat dels programes. Finalment, s'encarregarà de coordinar i avaluar meticulosament l'impacte social i operatiu dels projectes del Grup, assegurant que cada acció estigui alineada amb els valors i els objectius de transformació social de l’entitat. Tareas - Desenvolupar i implementar estratègies de captació de fons de fonts públiques i privades per al finançament de projectes, - Elaborar i presentar de concursos públics emmarcats en les activitats que duu a terme l’entitat. - Gestionar sol·licituds i justificacions de subvencions a nivell local, autonòmic, estatal i europeu, assegurant-se que es compleixin els requisits i es compleixin els terminis. - Gestionar relacions amb donants, empreses i institucions clau. - Coordinar-se amb els diferents departaments de l’entitat i garantir l’assoliment dels objectius. - Donar suport directe a la Direcció General amb múltiples tasques i, particularment en la planificació estratègica i el seguiment de projectes. - Supervisar l’execució de projectes clau de l’entitat i garantir la seva alineació amb els objectius generals. - Participar en reunions amb altres organitzacions, administracions i institucions. - Elaborar informes de seguiment i documents estratègics per a la Direcció. - Proposar i coordinar millores en els processos interns i la gestió diària de l’entitat. - Representar l’entitat en actes públics o en les reunions quan sigui necessari. Requisitos - Titulació universitària en ADE, Ciències Socials, Ciències Ambientals, Economia o similars. - Idiomes: Català (C1) imprescindible, Castellà i Anglès (B2) - Experiència mínima de 3 anys en captació de fons, suport a la direcció o gestió de projectes, amb un historial provat d'èxit en aquestes àrees. - Capacitat de comunicació excel·lent, tant oral com escrita, per a la redacció de projectes, informes i presentacions. - Experiència en la gestió de subvencions públiques i privades i licitacions. - Capacitat analítica i d’organització per planificar i fer seguiment de projectes. - Domini d'eines informàtiques (especialment Excel, PowerPoint, programes de gestió de projectes i coneixement d’eines d’intel·ligència artificial). - Permís de conduir i disponibilitat per a viatjar. Beneficios Condicions laborals: - Contracte indefinit. - Període de prova de 4 mesos segons conveni - Jornada completa de 40h setmanals presencial. - Remuneració inicial: 28.113,23 € bruts/anuals, pagues prorratejades segons conveni de la Fundació Engrunes. - Flexibilitat horària d’entrada i sortida entre 8:00 i 17:00 (1/4 d’hora per esmorzar i ¾ d’hora per dinar), excepte requeriments puntuals. - Oportunitats de formació contínua. - Possibilitats de promoció en 3-4 anys, en funció de resultats i aptituds, incloent la possibilitat d'assumir responsabilitats més estratègiques i de lideratge dins de l’entitat. 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Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ade