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En Hanbai estamos colaborando con Orus en la contratación de ejecutivos Full Cycle / SDRs para su equipo comercial en España! Sobre Orus En Orus estamos revolucionando el sector asegurador para pymes, comercios y autónomos en Europa. Nacimos como una insurtech de rápido crecimiento con la misión de simplificar los seguros y adaptarlos a la realidad de los pequeños negocios de forma 100% digital, rápida y transparente. Nuestra trayectoria nos avala: • Más de 120 personas en el equipo global., • Un equipo comercial de más de 40 personas en Francia liderando el mercado., • Más de 60,000 clientes confían en nosotros. Tras consolidar nuestra presencia en Francia, desembarcamos en España con la apertura de nuestro equipo comercial local. Buscamos a los primeros comerciales en Madrid que formarán la punta de lanza del crecimiento de Orus en el mercado español. Tu Misión y Rol Como Full Cycle Sales / SDR, serás el motor de nuestro crecimiento en España, gestionando de principio a fin el ciclo de venta completo (Short Cycle): desde la gestión y cualificación de leads hasta el cierre directo de clientes autónomos y pymes. No necesitas experiencia previa en el sector de los seguros; nos importa tu actitud, energía y hambre de desarrollo profesional. Responsabilidades Diarias: • Volumen de alto impacto: Realizarás llamadas e interacciones (+100 diarias) para contactar a autónomos y pequeñas empresas. Gestionarás y cerrarás leads que ya han interactuado o solicitado información sobre nuestros productos., • Ciclo de Venta Corto (Full Cycle): Diagnosticar necesidades, presentar la propuesta de valor de Orus y cerrar la venta en interacciones ágiles., • Tecnología e IA en Ventas: Trabajarás con una auténtica máquina de ventas apoyada en HubSpot y en un stack con las mejores herramientas del mercado, sumado al uso de Inteligencia Artificial para potenciar tu rendimiento y facilitar tu trabajo diario., • Pionero/a en el Mercado: Formarás parte del núcleo inicial del equipo comercial en España, contribuyendo a definir procesos y cultura. ¿Qué buscamos? (Requisitos) • Perfil Junior & Alta Energía: 1 a 2 años de experiencia laboral/prácticas en entornos dinámicos (startups, tech, fintech o empresas de alto ritmo)., • Sin Experiencia Previa Necesaria en el sector: No requerimos experiencia en el sector asegurador. Te enseñaremos todo sobre nuestro producto., • Ganas y Resiliencia: Perfil orientado a métricas y facturación, con mentalidad positiva para la prospección telefónica intensiva., • Ubicación: Residencia en Madrid. Idiomas: • Español nativo., • Inglés intermedio (para coordinación con equipo internacional). ¿Qué Ofrecemos? • Salario competitivo y comisiones atractivas., • Plan de Crecimiento Rápido: Revisiones salariales y de categoría cada 6 u 8 meses basadas en tu rendimiento., • Equity: Cada empleado tiene equity en la empresa., • Ubicación e Instalaciones: Oficinas en el centro de Madrid., • Impacto Real: Ser uno de los 3 primeros SDRs en España significa que tendrás visibilidad directa con el liderazgo y una proyección interna acelerada a medida que el equipo crezca. Si crees que puedes aportar tu experiencia y skills, te estamos esperando!

Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!). Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes)., • Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa)., • Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses)., • Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor. 👤 ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español., • Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA., • Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos., • Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas., • Inglés fluido (deseable). 💰 ¿Qué ofrecemos? • Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía)., • Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales)., • Vehículo de empresa., • Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia. 👉 ¿TE INTERESA EL RETO? ¡APLICA AQUÍ! 👈

Sobre allUpay allUpay es la fintech española que está construyendo la categoría Sign & Pay: firma electrónica con validez legal (eIDAS) y cobro real unidos en una sola operación, con evidencia sellada y defendible de todo el acto. Resolvemos un dolor que cualquier negocio entiende a la primera: 1 de cada 4 señales llega tarde o no llega, y quien firma sin cobrar se queda con un contrato y sin la venta. Nuestra visión: que cualquier acuerdo, en cualquier mercado y en cualquier divisa, se firme y se cobre en el mismo acto sobre infraestructura regulada. El proyecto comercial está liderado por David Mayoral Vilches, CRO, Forbes 30 Under 30, con trayectoria en la creación y lanzamiento de startups tecnológicas en varios mercados internacionales. allUpay está concebida como compañía AI-native: un equipo reducido de seniors con criterio que dirige una infraestructura de +10 agentes de IA especializados que multiplica su producción. Lanzamiento al mercado en octubre de 2026. Responsabilidades 1 · ICP, sourcing y listas • Ser el owner de la definición operativa del ICP por vertical (inmobiliario, automoción, autónomos y gestorías prescriptoras) junto al CRO., • Construir y mantener las listas de cuentas y contactos con Apollo: búsquedas, señales de intención, filtros y exportaciones limpias, con QA de calidad de lista antes de cada campaña., • Enriquecimiento de cuentas y contactos (datos firmográficos, tecnográficos y de contexto) apoyado en agentes IA. 2 · Outbound multicanal (lemlist, Instantly, LinkedIn, teléfono) • Diseñar, lanzar y optimizar secuencias multicanal: email en frío con lemlist e Instantly, touchpoints de LinkedIn y llamada, orquestados como un solo flujo por cuenta., • Deliverability como disciplina: dominios de envío separados, warmup, rotación de buzones y monitorización de reputación., • Copy de secuencias con personalización profunda por lead (variables generadas por IA sobre el dolor real de cada cuenta), escrito por ti y producido en lote por los agentes., • Producción objetivo: 40 SQL directos mensuales desde octubre, escalando a 45-55 en Q2 2027. 3 · CRM, pipeline y automatización • Ser el owner del CRM: HubSpot Sales Hub como fuente de verdad del pipeline, con etapas, playbooks, forecasting y reporting definidos por ti., • Conectar todo el stack con automatizaciones (Claude,MCP,APIs): Apollo a HubSpot, respuestas de lemlist/Instantly a tareas, speed to lead del formulario web en menos de 5 minutos., • Datos limpios entre marketing, ventas y CS (Revenue/Operations Hub): cada SQL con origen, cada cliente con atribución. 4 · Cierre y customer success • Ejecutar el ciclo completo: discovery, demo, negociación y cierre. Conversión objetivo: 25-28% de SQL a cliente en régimen., • Gestionar el CS de tus cuentas el primer año (Service Hub): en nuestro modelo, el cliente que crece en volumen procesado hace crecer el ingreso cada mes sin nueva venta. 5 · Canal de prescriptores y escala • Desarrollar el canal central del plan: gestorías, asociaciones y colegios profesionales, con planes de crecimiento por partner y co-marketing junto a Marketing., • Seleccionar, formar y dirigir a los 2 SDR que entran en 2027: tu playbook, documentado fase a fase, es su biblia., • Reporting semanal de pipeline y conversión en el lunes de datos; el plan GTM (5 fases con gates de inversión) se ejecuta por sprints quincenales con KPI propios. Requisitos • 10+ años en ventas y GTM de SaaS B2B en ciclos cortos (2-6 semanas), con números de cada fase del funnel (contactos, respuesta, SQL, conversión, quota) que puedas defender sin ayuda., • Experiencia demostrable construyendo el motor GTM completo desde cero: has montado tú las listas, las secuencias, el CRM y las automatizaciones, no solo las has usado., • Experiencia lanzando producto y compañía al mercado: el pitch, el pricing de campo y el playbook de una categoría nueva se escriben contigo., • Experiencia en desarrollo de canal o partners (distribuidores, prescriptores o similar) muy valorada., • Se valorará experiencia en fintech, pagos, legaltech o venta a los verticales inmobiliario y automoción., • Español nativo o equivalente e inglés fluido. Stack GTM imprescindible • Apollo: sourcing, señales de intención, filtros y gestión de listas., • lemlist e Instantly: campañas multicanal, warmup, rotación de buzones y deliverability., • HubSpot Sales Hub Professional: pipeline, secuencias, playbooks, forecasting y reporting. Certificación valorada., • HubSpot Revenue/Operations y Service Hub (Customer Success): datos limpios en todo el ciclo y gestión posventa., • Automatizaciones: workflows con n8n, Make o Zapier conectando Apollo, CRM, buzones y canales., • Claude y agentes IA: uso avanzado dirigiendo agentes de prospección, enriquecimiento, personalización y follow-up., • Copywriting y storytelling: tus secuencias y tu pitch los escribes tú. Conceptos aplicados con IA que usarás desde la semana 1 • Deep personalization: cadenas de prompts que generan icebreakers y variables por lead, auditables en el CRM, hasta el ICP y sus problemas/soluciones., • Speed to lead: cada lead del formulario contactado en menos de 5 minutos con contexto real de lo que pidió., • Auto-QA de listas: muestreo automático del ICP antes de lanzar cada campaña., • Lead scoring y priorización de cuentas asistidos por IA sobre señales de intención., • Briefings de reunión generados por agentes: entras a cada discovery con la cuenta investigada. Qué ofrecemos • OTE: +50.000€ + comisión por producción: 4-8% del MRR nuevo de tus clientes (licencias + transaccional), sin techo. Cobramos un % del volumen que procesan tus clientes: si ellos crecen, tu variable crece cada mes sin necesidad de nuevas ventas., • Rol GTM Sales-Founder: primer sénior de GTM y ventas de la compañía, owner del motor completo, y pipeline caliente desde el día uno., • Oficinas frente al Retiro, venta presencial con equipo fundacional y aprendizaje directo de un liderazgo que ya ha lanzado en varios mercados. Proceso de selección Screening de 30 minutos con el CRO → caso práctico: diseña la campaña outbound de un vertical real (lista, secuencia y flujo en CRM) → entrevista final con CRO y/o socios → oferta. Máximo de 2-3 semanas de principio a fin: valoramos tu tiempo como el nuestro. allUpay es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. ¡Qué somos! Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING. . Productos de Salud de Sanitas • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser., • Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña., • Convenios colectivos de NN Employee Benefits ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando de trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Contrato Agente Seguros Exclusivo: Mercantil

🌐 ÚNETE A NEVERHACK Y COMPARTE NUESTRA PASIÓN POR LA INNOVACIÓN 🔐 Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras 🚀 Nuestro crecimiento se sostiene en una fortaleza clave: la formación y desarrollo continuo de nuestro talento, lo que nos mantiene a la vanguardia en un sector en constante evolución. Nuestro ADN: ✨ Pasión por la tecnología 🚀 Gusto por los retos 📚 Aprendizaje continuo 🔐 Determinación para resolver hoy los problemas del mañana 🚀 Únete a nosotros como Helpdesk Technician en España Estamos buscando incorporar un/a Helpdesk Technician para dar soporte técnico a la oficina en Madrid de uno de nuestros clientes internacionales del sector seguros. Se trata de una posición clave en la puesta en marcha del entorno IT local, dando soporte directo a usuarios y asegurando una transición fluida en la operativa tecnológica del centro. 🧠 ¿Qué harás en el día a día? • Soporte técnico de primer nivel a usuarios (presencial y remoto), • Configuración e instalación de equipos (PCs, portátiles, periféricos), • Gestión de incidencias a través de herramienta ITSM, • Soporte en aplicaciones corporativas y herramientas de trabajo, • Escalado de incidencias a niveles superiores o equipos centrales, • Apoyo en la puesta en marcha de la infraestructura IT de la nueva sede, • Documentación de procesos y soluciones 🔧 ¿Qué necesitas para tener éxito en este rol? • Experiencia previa en Helpdesk o soporte técnico (L1), • Conocimientos de Windows/MacOS, • Manejo de herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira o similares), • Buen nivel de comunicación y orientación al usuario, • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de implantación, • Inglés valorable 🪴 ¿Qué ofrecemos? • Modalidad 100% presencial al menos durante los primeros meses de adaptación al puesto., • Jornadas intensivas en verano., • Colaboración internacional con equipo italiano., • Banda salarial: 22.000€-26.000€ brutos año. 🤝 Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. 👉 Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

🌐 ÚNETE A NEVERHACK Y COMPARTE NUESTRA PASIÓN POR LA INNOVACIÓN 🔐 Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras 🚀 Nuestro crecimiento se sostiene en una fortaleza clave: la formación y desarrollo continuo de nuestro talento, lo que nos mantiene a la vanguardia en un sector en constante evolución. Nuestro ADN: ✨ Pasión por la tecnología 🚀 Gusto por los retos 📚 Aprendizaje continuo 🔐 Determinación para resolver hoy los problemas del mañana Estamos buscando un/a Cloud Security Engineer en modalidad Freelance con experiencia en WIZ para incorporarse a un servicio gestionado de Cloud Security Posture Management (CSPM) para un cliente del sector aeronáutico. Buscamos un perfil con experiencia práctica en seguridad cloud, especialmente en la gestión de la postura de seguridad, identificación de riesgos y mejora continua de la seguridad en entornos Cloud. 🔐 ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y monitorizar la postura de seguridad Cloud mediante WIZ., • Identificar, analizar y priorizar riesgos y vulnerabilidades en entornos Cloud., • Revisar configuraciones y detectar misconfigurations y posibles riesgos de seguridad., • Definir y realizar seguimiento de planes de remediación., • Generar informes y métricas sobre el estado de seguridad de los entornos Cloud., • Colaborar con equipos técnicos para la resolución y mitigación de riesgos., • Participar en la evolución y mejora continua del servicio de CSPM. 🛠️ ¿Qué buscamos? • Experiencia previa trabajando con WIZ. Requisito imprescindible., • Experiencia en Cloud Security / CSPM., • Conocimientos de seguridad en entornos AWS, Azure y/o GCP., • Experiencia en análisis de riesgos, vulnerabilidades y configuraciones de seguridad Cloud., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a servicio., • Disponibilidad para trabajar bajo modalidad Freelance / colaboración profesional. 💡 Tu espíritu en Neverhack • Cercanía: accesible, empático y capaz de crear vínculos auténticos., • Experiencia: crecimiento continuo, compartir conocimiento y cultivar el pensamiento crítico., • Confianza: transparencia, ética y cumplimiento de compromisos. 🤝 Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. 👉 Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

Desde nuestra división de Ciberseguridad, estamos buscando un/a Cybersecurity Manager para incorporarse directamente a una compañía final líder en su sector con sede en Madrid, en modalidad 40% remoto, y poder liderar monitorización, gestión de incidentes, vulnerabilidades y Threat Intelligence. Funciones: • Coordinar el SOC externo de la compañía., • Ser el último punto de escalado de incidentes., • Mejorar el marco de referencia de seguridad y requisitos de seguridad de proyectos., • Evolucionar la investigación de incidentes y threat intelligence en la compañía., • Participar en la definición del roadmap de proyectos de ciberseguridad en la compañía., • Definir la estrategia y procedimientos de la gestión de incidentes de ciberseguridad. Requisitos: • Inglés, • Muy valorable formación universitaria en ingeniería., • Al menos 4-7 años de experiencia profesional en roles de arquitectura de Service Manager en ciberseguridad o SOC Manager., • Experiencia en definición de procedimientos de respuesta y gestión de SOC., • Experiencia profesional coordinando equipos de ciberseguridad. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente en la compañía (sin consultoras de por medio), • Teletrabajo híbrido., • Estabilidad., • Plan de beneficios muy interesante., • Excelente Bonus., • Rango salarial 45.000 - 60.000 euros + Bonus.

🌍 Who We Are NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Nuestros servicios: consultoría, formación, evaluación de riesgos, inteligencia artificial... Diseñamos y protegemos sistemas de ciberdefensa integrados, así como infraestructuras críticas para empresas e instituciones públicas. Nuestros valores: Las personas y la experiencia son el corazón de Neverhack. Nuestro ADN se define por la pasión por la tecnología, el gusto por los retos, el aprendizaje continuo y la resolución de los problemas del mañana. 🚀 Join Us! Buscamos un Data Engineer con experiencia en Google Cloud Platform e IA (OpenAI o GeminiAI) para incorporarse a nuestro equipo y colaborar en proyectos estratégicos con uno de nuestros clientes clave. 🎯 ¿Qué harás en el día a día? • Diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones de datos e inteligencia artificial sobre Google Cloud Platform (GCP)., • Desarrollar flujos de datos, procesos de automatización e integraciones entre diferentes sistemas y servicios cloud., • Implementar agentes de IA y soluciones basadas en LLMs, integrando APIs y modelos de inteligencia artificial., • Diseñar y optimizar pipelines ETL/ELT y procesos de transformación de datos., • Desarrollar soluciones utilizando Python y SQL, asegurando la calidad, escalabilidad y mantenibilidad del código., • Colaborar con equipos de negocio para transformar necesidades funcionales en soluciones técnicas de alto valor. 👤 ¿Qué necesitas para tener éxito en este rol? • Experiencia en proyectos de datos, automatización e integración de sistemas., • Dominio de Python y SQL., • Experiencia trabajando con Google Cloud Platform (GCP), especialmente BigQuery, Cloud Storage y servicios de ejecución como Cloud Run o Cloud Functions., • Experiencia desarrollando agentes de IA y soluciones basadas en Large Language Models (LLMs)., • Experiencia en el diseño y desarrollo de pipelines ETL/ELT y procesos de automatización., • Conocimientos de integración mediante APIs REST y servicios cloud., • Experiencia con Git y GitLab, incluyendo gestión de ramas, Merge Requests y CI/CD., • Capacidad para analizar necesidades de negocio y convertirlas en soluciones técnicas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y documentar las soluciones desarrolladas., • Nivel de inglés suficiente para trabajar en entornos internacionales y colaborar con equipos multidisciplinares. Muy valorable: • Experiencia con Vertex AI y Gemini., • Conocimientos de RAG, embeddings, tool/function calling y vector databases., • Experiencia con Cloud Logging y Cloud Monitoring., • Experiencia con Docker y conocimientos básicos de Kubernetes., • Experiencia con herramientas de visualización de datos o BI. 💡 Tu espíritu en Neverhack: • Espíritu de equipo y colaboración., • Curiosidad técnica e innovación., • Proactividad y compromiso. 🚀 Tu carrera con nosotros • Participación en proyectos innovadores con clientes líderes., • Formación y certificaciones con partners de primer nivel., • Plan de desarrollo profesional con planes de movilidad interna., • Programa de retribución flexible, para que puedas disfrutar de tickets restaurante, transporte, etc ¡con descuentos fiscales!, • Banda salarial: 25.000€ - 35.000€ brutos año 🤝 Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. 👉 Más info: _

En Experis buscamos incorporar un/a Ingeniero/a OpenShift / Platform Engineer para un proyecto estratégico de larga duración, participando en la operación y evolución de plataformas críticas basadas en Kubernetes/OpenShift dentro de entornos empresariales de alta disponibilidad. Buscamos profesionales con experiencia sólida en la administración y operación de plataformas cloud privadas, automatización, observabilidad y soporte a infraestructuras críticas, especialmente en entornos desacoplados de Internet (air-gapped). Funciones • Administración, operación y mantenimiento de plataformas OpenShift y Kubernetes en entornos enterprise., • Gestión de plataformas desplegadas en entornos desconectados (air-gapped) o sin acceso a Internet., • Resolución de incidencias y soporte sobre infraestructuras críticas de alta disponibilidad., • Implementación y mejora de procesos de automatización de operaciones., • Gestión y optimización de entornos basados en Docker y ecosistemas de contenedores., • Colaboración con equipos de desarrollo, arquitectura e infraestructura para garantizar la estabilidad y evolución de la plataforma., • Administración de sistemas Linux Enterprise., • Participación en la definición y mantenimiento de soluciones de observabilidad y monitorización., • Soporte a pipelines y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y operación establecidos por el cliente. Modalidad de trabajo • Modalidad híbrida:, • 3 días de teletrabajo., • 2 días presenciales en cliente, principalmente en Pozuelo de Alarcón (Madrid) y ocasionalmente en otras sedes de la Comunidad de Madrid., • Jornada completa., • 40 horas semanales de lunes a viernes, tanto en invierno como en verano., • Calendario laboral de Madrid., • Proyecto de larga duración., • Equipamiento y medios materiales proporcionados por Indra. Requisitos • Experiencia de entre 4 y 8 años en operación de seguridad perimetral, plataformas Kubernetes/OpenShift o funciones equivalentes de Platform Engineering., • Experiencia demostrable en administración y operación de OpenShift y Kubernetes en entornos empresariales., • Experiencia trabajando con:, • Docker, • Linux Enterprise, • Git, • CI/CD, • Herramientas de observabilidad y monitorización, • Conocimientos de automatización de operaciones e infraestructura., • Experiencia en plataformas cloud privadas., • Inglés técnico. Requisito imprescindible • Habilitación Personal de Seguridad (HPS) vigente o en proceso de tramitación., • En caso de no disponer de ella, será necesario iniciar el proceso antes de la incorporación, teniendo en cuenta un plazo estimado de tramitación de entre 3 y 6 meses. Requisitos valorables • Experiencia en entornos clasificados, defensa o infraestructuras críticas., • Experiencia como SRE (Site Reliability Engineer)., • Conocimiento de arquitecturas altamente disponibles y resilientes., • Experiencia en automatización avanzada de plataformas., • Participación en proyectos con infraestructuras complejas desacopladas de Internet. Certificaciones valorables • Red Hat OpenShift Administrator (DO280), • Certified Kubernetes Administrator (CKA), • Red Hat Certified System Administrator (RHCSA), • Red Hat Certified Engineer (RHCE) ¿Por qué confiar en Experis? En Experis trabajamos con compañías líderes en proyectos tecnológicos de alta complejidad. Tendrás la oportunidad de participar en un entorno técnico altamente especializado, con tecnologías punteras de contenedorización y cloud privada, formando parte de un proyecto estable y con recorrido a largo plazo.

🌐 ÚNETE A NEVERHACK Y COMPARTE NUESTRA PASIÓN POR LA INNOVACIÓN 🔐 Somos un grupo francés con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Aunque nuestras raíces están en la ciberseguridad, también somos fuertes en proyectos de integración de tecnologías para clientes líderes en su sector. Contamos con más de 1.200 profesionales comprometidos con crear un mundo digital más seguro, eficiente y tecnológico 🚀 En esta ocasión, estamos buscando jóvenes profesionales que se unan a nuestra área de Secure MFT & B2B Integration. ¿Cómo será tu día a día? 💻 • Soporte de segundo nivel al área., • Monitoreo de la plataforma y gestión de incidencias en el entorno de producción del cliente., • Desarrollo de procesos de negocio y gestión en la transferencia de ficheros (diferentes formatos tales como XML, CSV, Posicional, EDI, iDoc, etc.), • Mantenimiento de servidores, instalación y configuración de productos (docker containers)., • Configuración y gestión de protocolos de comunicación (FTP/S, SFTP, HTTP/S, AS2, email, C:D, web services, REST API, etc.)., • Securización (iniciación en encriptación, firma, autenticación, etc.), tanto a nivel de comunicaciones como de tratamiento de ficheros., • Definición de esquemas de bases de datos, gestión, optimización y actualizaciones., • Instalaciones de productos en arquitecturas standalone o alta disponibilidad, on-premises o IAAS. ¿Cómo puedes conseguirlo? 👸🤴 • Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Prácticas o experiencia de 1 año en el sector IT realizando funciones de soporte técnico, administración de sistemas, o similar., • Conocimientos en: -Bases de datos relacionales y jerárquicas. -Redes y protocolos de comunicación. -Programación Orientada a Objetos (se valora experiencia en Java, .NET u otros lenguajes). -Sistemas Operativos UNIX, Linux y Windows. • Inglés con nivel mínimo B2 (certificación no obligatoria)., • Será muy valorable aportar conocimiento y experiencia con IBM Sterling. ¿Qué te ofrecemos? 💫 • Desarrollo continuo a través de formaciones específicas para cada puesto., • Ambiente de trabajo dinámico e innovador. ¡Aquí no vas a aburrirte!, • Programa de retribución flexible con el que podrás disfrutar de tickets restaurante, transporte y, ¡mucho más!, • Cultura remote-friendly: oficina, casa o donde tú decidas., • Banda salarial para la posición: 20.000 - 25.000. Valoramos realización de prácticas. 🤝 Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. 👉 Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

Who We Are NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Nuestros servicios: consultoría, formación, evaluación de riesgos, inteligencia artificial... Diseñamos y protegemos sistemas de ciberdefensa integrados, así como infraestructuras críticas para empresas e instituciones públicas. Nuestros valores: Las personas y la experiencia son el corazón de Neverhack. Nuestro ADN se define por la pasión por la tecnología, el gusto por los retos, el aprendizaje continuo y la resolución de los problemas del mañana. Join Us! Buscamos un Data Engineer con experiencia en Google Cloud Platform e IA (OpenAI o GeminiAI) para incorporarse a nuestro equipo y colaborar en proyectos estratégicos con uno de nuestros clientes clave. ¿Qué harás en el día a día? Diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones de datos e inteligencia artificial sobre Google Cloud Platform (GCP) . Desarrollar flujos de datos, procesos de automatización e integraciones entre diferentes sistemas y servicios cloud. Implementar agentes de IA y soluciones basadas en LLMs , integrando APIs y modelos de inteligencia artificial. Diseñar y optimizar pipelines ETL/ELT y procesos de transformación de datos. Desarrollar soluciones utilizando Python y SQL , asegurando la calidad, escalabilidad y mantenibilidad del código. Colaborar con equipos de negocio para transformar necesidades funcionales en soluciones técnicas de alto valor. ¿Qué necesitas para tener éxito en este rol? Experiencia en proyectos de datos, automatización e integración de sistemas . Dominio de Python y SQL . Experiencia trabajando con Google Cloud Platform (GCP) , especialmente BigQuery, Cloud Storage y servicios de ejecución como Cloud Run o Cloud Functions . Experiencia desarrollando agentes de IA y soluciones basadas en Large Language Models (LLMs) . Experiencia en el diseño y desarrollo de pipelines ETL/ELT y procesos de automatización. Conocimientos de integración mediante APIs REST y servicios cloud. Experiencia con Git y GitLab , incluyendo gestión de ramas, Merge Requests y CI/CD . Capacidad para analizar necesidades de negocio y convertirlas en soluciones técnicas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y documentar las soluciones desarrolladas. Nivel de inglés suficiente para trabajar en entornos internacionales y colaborar con equipos multidisciplinares. Muy valorable: Experiencia con Vertex AI y Gemini . Conocimientos de RAG, embeddings, tool/function calling y vector databases . Experiencia con Cloud Logging y Cloud Monitoring . Experiencia con Docker y conocimientos básicos de Kubernetes . Experiencia con herramientas de visualización de datos o BI. Tu espíritu en Neverhack: Espíritu de equipo y colaboración. Curiosidad técnica e innovación. Proactividad y compromiso. Tu carrera con nosotros Participación en proyectos innovadores con clientes líderes. Formación y certificaciones con partners de primer nivel. Plan de desarrollo profesional con planes de movilidad interna. Programa de retribución flexible, para que puedas disfrutar de tickets restaurante, transporte, etc ¡con descuentos fiscales! Banda salarial: 25.000€ - 35.000€ brutos año Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión . Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos . Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona , sin distinción. Más info: www.neverhack.com

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Operational Technology Engineer. ¿Qué funciones realizarás? Gestionar y mantener sistemas e infraestructuras OT, garantizando su disponibilidad, fiabilidad y seguridad. Resolver incidencias técnicas y realizar análisis de causa raíz para mantener la continuidad operativa de los servicios. Participar en la implementación y mejora continua de soluciones OT asociadas a proyectos de energías renovables. Configurar y administrar elementos de infraestructura tecnológica como firewalls, switches, routers y herramientas de monitorización. Apoyar las actividades de ciberseguridad OT, incluyendo la identificación de vulnerabilidades y aplicación de medidas correctivas. Colaborar con equipos internos, proveedores y partners tecnológicos en proyectos técnicos y mejoras de los sistemas. Contribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y buenas prácticas dentro del área OT. Dar soporte puntual a centros operativos cuando sea necesario. Requisitos Experiencia en gestión, implementación y soporte de infraestructuras IT y/o OT (Operational Technology). Experiencia práctica con infraestructuras de red: firewalls, switches, routers, VPNs y resolución de incidencias de red. Conocimientos de ciberseguridad aplicada a infraestructuras tecnológicas. Experiencia en troubleshooting, análisis de causa raíz y resolución de problemas técnicos. Capacidad para colaborar con equipos técnicos, proveedores y diferentes interlocutores en un entorno internacional. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades. Nivel alto de inglés imprescindible (oral y escrito). Valoraremos positivamente Experiencia en entornos OT, SCADA, automatización industrial, energía, energías renovables, utilities o infraestructuras críticas. Experiencia con tecnologías de seguridad y networking, especialmente soluciones Fortinet (FortiGate, FortiSwitch, FortiAP, FortiManager, FortiAnalyzer) o equivalentes. Experiencia con herramientas de monitorización de infraestructura, como Zabbix. Conocimientos de protocolos OT como Modbus y DNP3. Conocimientos de estándares de ciberseguridad OT como IEC 62443 y marcos como ISO 27001 / NIST. Experiencia con Microsoft Azure u otras plataformas cloud. Certificaciones en networking, ciberseguridad o cloud (Fortinet, Cisco, Microsoft). Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento Salario competitivo, acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Albacete Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación Modalidad de teletrabajo Ludoteca gratuita para empleados/as Comida subvencionada por la empresa Seguro de salud con condiciones especiales La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 40.000€ y 46.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Desde nuestra división de Ciberseguridad , estamos buscando un/a Cybersecurity Manager para incorporarse directamente a una compañía final líder en su sector con sede en Madrid, en modalidad 40% remoto, y poder liderar monitorización, gestión de incidentes, vulnerabilidades y Threat Intelligence. Funciones: Coordinar el SOC externo de la compañía. Ser el último punto de escalado de incidentes. Mejorar el marco de referencia de seguridad y requisitos de seguridad de proyectos. Evolucionar la investigación de incidentes y threat intelligence en la compañía. Participar en la definición del roadmap de proyectos de ciberseguridad en la compañía. Definir la estrategia y procedimientos de la gestión de incidentes de ciberseguridad. Requisitos: Inglés Muy valorable formación universitaria en ingeniería. Al menos 4-7 años de experiencia profesional en roles de arquitectura de Service Manager en ciberseguridad o SOC Manager. Experiencia en definición de procedimientos de respuesta y gestión de SOC. Experiencia profesional coordinando equipos de ciberseguridad. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directamente en la compañía (sin consultoras de por medio) Teletrabajo híbrido. Estabilidad. Plan de beneficios muy interesante. Excelente Bonus. Rango salarial 45.000 - 60.000 euros + Bonus.

Desde nuestra división de Ciberseguridad, estamos buscando un/a Cybersecurity Manager para incorporarse directamente a una compañía final líder en su sector con sede en Madrid, en modalidad 40% remoto, y poder liderar monitorización, gestión de incidentes, vulnerabilidades y Threat Intelligence. Funciones: • Coordinar el SOC externo de la compañía., • Ser el último punto de escalado de incidentes., • Mejorar el marco de referencia de seguridad y requisitos de seguridad de proyectos., • Evolucionar la investigación de incidentes y threat intelligence en la compañía., • Participar en la definición del roadmap de proyectos de ciberseguridad en la compañía., • Definir la estrategia y procedimientos de la gestión de incidentes de ciberseguridad. Requisitos: • Inglés, • Muy valorable formación universitaria en ingeniería., • Al menos 4-7 años de experiencia profesional en roles de arquitectura de Service Manager en ciberseguridad o SOC Manager., • Experiencia en definición de procedimientos de respuesta y gestión de SOC., • Experiencia profesional coordinando equipos de ciberseguridad. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente en la compañía (sin consultoras de por medio), • Teletrabajo híbrido., • Estabilidad., • Plan de beneficios muy interesante., • Excelente Bonus., • Rango salarial 45.000 - 60.000 euros + Bonus.

Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!). Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes)., • Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa)., • Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses)., • Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor. 👤 ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español., • Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA., • Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos., • Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas., • Inglés fluido (deseable). 💰 ¿Qué ofrecemos? • Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía)., • Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales)., • Vehículo de empresa., • Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia. 👉 ¿TE INTERESA EL RETO? ¡APLICA AQUÍ! 👈

1. Resumen del puesto Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Alpha Media Group busca un Comercial de Desarrollo de Negocio para la plaza de Madrid, enfocado en la captación de cliente directo y la apertura de nuevas cuentas. Es un perfil «hunter»: su misión es generar negocio nuevo, no gestionar una cartera heredada. Prospecta el mercado, abre puertas en anunciantes finales, presenta nuestras soluciones de publicidad exterior (GFU, DOOH, mobiliario urbano, buses y gran formato) y cierra acuerdos que hagan crecer la facturación de la zona sur. El foco es el cliente directo (anunciante final) , complementando —no sustituyendo— el canal de agencias. La persona reporta a Dirección Comercial y trabaja con el apoyo de las herramientas de captación de la compañía (Apollo, Waalaxy) y del sistema propio Chronos para la gestión de reservas y campañas. 1. Encaje en la organización Reporta a: Dirección Comercial. Plaza: Madrid y área de influencia (Andalucía occidental). Foco: captación de cliente directo y desarrollo de nuevo negocio (no gestión de cartera existente). Contexto: compañía de ~40 personas, casi 30 años en publicidad exterior, con sede en Madrid y red nacional de soportes GFU, DOOH, mobiliario urbano, buses y gran formato convencional. Herramientas: CRM (Zoho). 1. Funciones y responsabilidadesDesarrollo de nuevo negocio Identificar y prospectar anunciantes directos con potencial en Madrid. Generar oportunidades por múltiples vías: llamada, email, LinkedIn, visitas y networking. Abrir puertas en cuentas nuevas y conseguir reuniones con decisores. Alcanzar y superar los objetivos de captación y facturación de la zona. Venta consultiva y cierre Entender la necesidad del anunciante y proponer la combinación de soportes más adecuada (GFU, DOOH). Elaborar propuestas y presupuestos, negociar condiciones y cerrar acuerdos. Coordinar con operaciones y en el sistema la reserva y puesta en marcha de las campañas. Gestión y reporting Mantener el CRM (Zoho) actualizado: pipeline, actividad y previsión de cierre. Reportar resultados y forecast a Dirección Comercial de forma periódica. Hacer seguimiento de las primeras campañas para asegurar la satisfacción y fidelizar la cuenta captada. 1. Perfil que buscamosImprescindible Experiencia comercial demostrable en captación de cliente nuevo / desarrollo de negocio (2–5 años). Perfil «hunter»: proactivo, resiliente y orientado a objetivos; disfruta abriendo puertas en frío. Excelentes dotes de comunicación, negociación y cierre. Conocimiento del tejido empresarial de Madrid. Manejo de CRM y herramientas de prospección; carné de conducir y disponibilidad para visitas. Se valorará Experiencia en publicidad, medios, OOH/DOOH, marketing o venta de servicios/intangibles. Cartera de contactos o relaciones con anunciantes directos en la zona. Experiencia con linkedin y herramientas de social selling. Formación en ventas, marketing o ADE. 1. Condiciones Fijo: 21.000 – 28.000 € brutos/año, según experiencia. xqziphu Variable: Bonus variable por objetivos; de 8. €. Extras: gastos de visita/kilometraje, móvil y herramientas de venta.

🌐 ÚNETE A NEVERHACK Y COMPARTE NUESTRA PASIÓN POR LA INNOVACIÓN 🔐 Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras 🚀 Nuestro crecimiento se sostiene en una fortaleza clave: la formación y desarrollo continuo de nuestro talento, lo que nos mantiene a la vanguardia en un sector en constante evolución. Nuestro ADN: ✨ Pasión por la tecnología 🚀 Gusto por los retos 📚 Aprendizaje continuo 🔐 Determinación para resolver hoy los problemas del mañana 🚀 Únete a nosotros como Helpdesk Technician en España Estamos buscando incorporar un/a Helpdesk Technician para dar soporte técnico a la oficina en Madrid de uno de nuestros clientes internacionales del sector seguros. Se trata de una posición clave en la puesta en marcha del entorno IT local, dando soporte directo a usuarios y asegurando una transición fluida en la operativa tecnológica del centro. 🧠 ¿Qué harás en el día a día? • Soporte técnico de primer nivel a usuarios (presencial y remoto), • Configuración e instalación de equipos (PCs, portátiles, periféricos), • Gestión de incidencias a través de herramienta ITSM, • Soporte en aplicaciones corporativas y herramientas de trabajo, • Escalado de incidencias a niveles superiores o equipos centrales, • Apoyo en la puesta en marcha de la infraestructura IT de la nueva sede, • Documentación de procesos y soluciones 🔧 ¿Qué necesitas para tener éxito en este rol? • Experiencia previa en Helpdesk o soporte técnico (L1), • Conocimientos de Windows/MacOS, • Manejo de herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira o similares), • Buen nivel de comunicación y orientación al usuario, • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de implantación, • Inglés valorable 🪴 ¿Qué ofrecemos? • Modalidad 100% presencial al menos durante los primeros meses de adaptación al puesto., • Jornadas intensivas en verano., • Colaboración internacional con equipo italiano., • Banda salarial: 22.000€-26.000€ brutos año. 🤝 Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. 👉 Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

🌐 ÚNETE A NEVERHACK Y COMPARTE NUESTRA PASIÓN POR LA INNOVACIÓN 🔐 Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras 🚀 Nuestro crecimiento se sostiene en una fortaleza clave: la formación y desarrollo continuo de nuestro talento, lo que nos mantiene a la vanguardia en un sector en constante evolución. Nuestro ADN: ✨ Pasión por la tecnología 🚀 Gusto por los retos 📚 Aprendizaje continuo 🔐 Determinación para resolver hoy los problemas del mañana Estamos buscando un/a Cloud Security Engineer en modalidad Freelance con experiencia en WIZ para incorporarse a un servicio gestionado de Cloud Security Posture Management (CSPM) para un cliente del sector aeronáutico. Buscamos un perfil con experiencia práctica en seguridad cloud, especialmente en la gestión de la postura de seguridad, identificación de riesgos y mejora continua de la seguridad en entornos Cloud. 🔐 ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y monitorizar la postura de seguridad Cloud mediante WIZ., • Identificar, analizar y priorizar riesgos y vulnerabilidades en entornos Cloud., • Revisar configuraciones y detectar misconfigurations y posibles riesgos de seguridad., • Definir y realizar seguimiento de planes de remediación., • Generar informes y métricas sobre el estado de seguridad de los entornos Cloud., • Colaborar con equipos técnicos para la resolución y mitigación de riesgos., • Participar en la evolución y mejora continua del servicio de CSPM. 🛠️ ¿Qué buscamos? • Experiencia previa trabajando con WIZ. Requisito imprescindible., • Experiencia en Cloud Security / CSPM., • Conocimientos de seguridad en entornos AWS, Azure y/o GCP., • Experiencia en análisis de riesgos, vulnerabilidades y configuraciones de seguridad Cloud., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a servicio., • Disponibilidad para trabajar bajo modalidad Freelance / colaboración profesional. 💡 Tu espíritu en Neverhack • Cercanía: accesible, empático y capaz de crear vínculos auténticos., • Experiencia: crecimiento continuo, compartir conocimiento y cultivar el pensamiento crítico., • Confianza: transparencia, ética y cumplimiento de compromisos. 🤝 Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. 👉 Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

Sobre allUpay allUpay es la fintech española que está construyendo la categoría Sign & Pay: firma electrónica con validez legal (eIDAS) y cobro real unidos en una sola operación, con evidencia sellada y defendible de todo el acto. Resolvemos un dolor que cualquier negocio entiende a la primera: 1 de cada 4 señales llega tarde o no llega, y quien firma sin cobrar se queda con un contrato y sin la venta. Nuestra visión: que cualquier acuerdo, en cualquier mercado y en cualquier divisa, se firme y se cobre en el mismo acto sobre infraestructura regulada. El proyecto comercial está liderado por David Mayoral Vilches, CRO, Forbes 30 Under 30, con trayectoria en la creación y lanzamiento de startups tecnológicas en varios mercados internacionales. allUpay está concebida como compañía AI-native: un equipo reducido de seniors con criterio que dirige una infraestructura de +10 agentes de IA especializados que multiplica su producción. Lanzamiento al mercado en octubre de 2026. Responsabilidades 1 · ICP, sourcing y listas • Ser el owner de la definición operativa del ICP por vertical (inmobiliario, automoción, autónomos y gestorías prescriptoras) junto al CRO., • Construir y mantener las listas de cuentas y contactos con Apollo: búsquedas, señales de intención, filtros y exportaciones limpias, con QA de calidad de lista antes de cada campaña., • Enriquecimiento de cuentas y contactos (datos firmográficos, tecnográficos y de contexto) apoyado en agentes IA. 2 · Outbound multicanal (lemlist, Instantly, LinkedIn, teléfono) • Diseñar, lanzar y optimizar secuencias multicanal: email en frío con lemlist e Instantly, touchpoints de LinkedIn y llamada, orquestados como un solo flujo por cuenta., • Deliverability como disciplina: dominios de envío separados, warmup, rotación de buzones y monitorización de reputación., • Copy de secuencias con personalización profunda por lead (variables generadas por IA sobre el dolor real de cada cuenta), escrito por ti y producido en lote por los agentes., • Producción objetivo: 40 SQL directos mensuales desde octubre, escalando a 45-55 en Q2 2027. 3 · CRM, pipeline y automatización • Ser el owner del CRM: HubSpot Sales Hub como fuente de verdad del pipeline, con etapas, playbooks, forecasting y reporting definidos por ti., • Conectar todo el stack con automatizaciones (Claude,MCP,APIs): Apollo a HubSpot, respuestas de lemlist/Instantly a tareas, speed to lead del formulario web en menos de 5 minutos., • Datos limpios entre marketing, ventas y CS (Revenue/Operations Hub): cada SQL con origen, cada cliente con atribución. 4 · Cierre y customer success • Ejecutar el ciclo completo: discovery, demo, negociación y cierre. Conversión objetivo: 25-28% de SQL a cliente en régimen., • Gestionar el CS de tus cuentas el primer año (Service Hub): en nuestro modelo, el cliente que crece en volumen procesado hace crecer el ingreso cada mes sin nueva venta. 5 · Canal de prescriptores y escala • Desarrollar el canal central del plan: gestorías, asociaciones y colegios profesionales, con planes de crecimiento por partner y co-marketing junto a Marketing., • Seleccionar, formar y dirigir a los 2 SDR que entran en 2027: tu playbook, documentado fase a fase, es su biblia., • Reporting semanal de pipeline y conversión en el lunes de datos; el plan GTM (5 fases con gates de inversión) se ejecuta por sprints quincenales con KPI propios. Requisitos • 10+ años en ventas y GTM de SaaS B2B en ciclos cortos (2-6 semanas), con números de cada fase del funnel (contactos, respuesta, SQL, conversión, quota) que puedas defender sin ayuda., • Experiencia demostrable construyendo el motor GTM completo desde cero: has montado tú las listas, las secuencias, el CRM y las automatizaciones, no solo las has usado., • Experiencia lanzando producto y compañía al mercado: el pitch, el pricing de campo y el playbook de una categoría nueva se escriben contigo., • Experiencia en desarrollo de canal o partners (distribuidores, prescriptores o similar) muy valorada., • Se valorará experiencia en fintech, pagos, legaltech o venta a los verticales inmobiliario y automoción., • Español nativo o equivalente e inglés fluido. Stack GTM imprescindible • Apollo: sourcing, señales de intención, filtros y gestión de listas., • lemlist e Instantly: campañas multicanal, warmup, rotación de buzones y deliverability., • HubSpot Sales Hub Professional: pipeline, secuencias, playbooks, forecasting y reporting. Certificación valorada., • HubSpot Revenue/Operations y Service Hub (Customer Success): datos limpios en todo el ciclo y gestión posventa., • Automatizaciones: workflows con n8n, Make o Zapier conectando Apollo, CRM, buzones y canales., • Claude y agentes IA: uso avanzado dirigiendo agentes de prospección, enriquecimiento, personalización y follow-up., • Copywriting y storytelling: tus secuencias y tu pitch los escribes tú. Conceptos aplicados con IA que usarás desde la semana 1 • Deep personalization: cadenas de prompts que generan icebreakers y variables por lead, auditables en el CRM, hasta el ICP y sus problemas/soluciones., • Speed to lead: cada lead del formulario contactado en menos de 5 minutos con contexto real de lo que pidió., • Auto-QA de listas: muestreo automático del ICP antes de lanzar cada campaña., • Lead scoring y priorización de cuentas asistidos por IA sobre señales de intención., • Briefings de reunión generados por agentes: entras a cada discovery con la cuenta investigada. Qué ofrecemos • OTE: +50.000€ + comisión por producción: 4-8% del MRR nuevo de tus clientes (licencias + transaccional), sin techo. Cobramos un % del volumen que procesan tus clientes: si ellos crecen, tu variable crece cada mes sin necesidad de nuevas ventas., • Rol GTM Sales-Founder: primer sénior de GTM y ventas de la compañía, owner del motor completo, y pipeline caliente desde el día uno., • Oficinas frente al Retiro, venta presencial con equipo fundacional y aprendizaje directo de un liderazgo que ya ha lanzado en varios mercados. Proceso de selección Screening de 30 minutos con el CRO → caso práctico: diseña la campaña outbound de un vertical real (lista, secuencia y flujo en CRM) → entrevista final con CRO y/o socios → oferta. Máximo de 2-3 semanas de principio a fin: valoramos tu tiempo como el nuestro. allUpay es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

Sobre allUpay allUpay es la fintech española que está construyendo la categoría Sign & Pay: firma electrónica con validez legal (eIDAS) y cobro real unidos en una sola operación, con evidencia sellada y defendible de todo el acto. Resolvemos un dolor que cualquier negocio entiende a la primera: 1 de cada 4 señales llega tarde o no llega, y quien firma sin cobrar se queda con un contrato y sin la venta. Nuestra visión: que cualquier acuerdo, en cualquier mercado y en cualquier divisa, se firme y se cobre en el mismo acto sobre infraestructura regulada. El proyecto comercial está liderado por David Mayoral Vilches, CRO, Forbes 30 Under 30, con trayectoria en la creación y lanzamiento de startups tecnológicas en varios mercados internacionales. allUpay está concebida como compañía AI-native: un equipo reducido de seniors con criterio que dirige una infraestructura de +10 agentes de IA especializados que multiplica su producción. Lanzamiento al mercado en octubre de 2026. Responsabilidades 1 · ICP, sourcing y listas • Ser el owner de la definición operativa del ICP por vertical (inmobiliario, automoción, autónomos y gestorías prescriptoras) junto al CRO., • Construir y mantener las listas de cuentas y contactos con Apollo: búsquedas, señales de intención, filtros y exportaciones limpias, con QA de calidad de lista antes de cada campaña., • Enriquecimiento de cuentas y contactos (datos firmográficos, tecnográficos y de contexto) apoyado en agentes IA. 2 · Outbound multicanal (lemlist, Instantly, LinkedIn, teléfono) • Diseñar, lanzar y optimizar secuencias multicanal: email en frío con lemlist e Instantly, touchpoints de LinkedIn y llamada, orquestados como un solo flujo por cuenta., • Deliverability como disciplina: dominios de envío separados, warmup, rotación de buzones y monitorización de reputación., • Copy de secuencias con personalización profunda por lead (variables generadas por IA sobre el dolor real de cada cuenta), escrito por ti y producido en lote por los agentes., • Producción objetivo: 40 SQL directos mensuales desde octubre, escalando a 45-55 en Q2 2027. 3 · CRM, pipeline y automatización • Ser el owner del CRM: HubSpot Sales Hub como fuente de verdad del pipeline, con etapas, playbooks, forecasting y reporting definidos por ti., • Conectar todo el stack con automatizaciones (Claude,MCP,APIs): Apollo a HubSpot, respuestas de lemlist/Instantly a tareas, speed to lead del formulario web en menos de 5 minutos., • Datos limpios entre marketing, ventas y CS (Revenue/Operations Hub): cada SQL con origen, cada cliente con atribución. 4 · Cierre y customer success • Ejecutar el ciclo completo: discovery, demo, negociación y cierre. Conversión objetivo: 25-28% de SQL a cliente en régimen., • Gestionar el CS de tus cuentas el primer año (Service Hub): en nuestro modelo, el cliente que crece en volumen procesado hace crecer el ingreso cada mes sin nueva venta. 5 · Canal de prescriptores y escala • Desarrollar el canal central del plan: gestorías, asociaciones y colegios profesionales, con planes de crecimiento por partner y co-marketing junto a Marketing., • Seleccionar, formar y dirigir a los 2 SDR que entran en 2027: tu playbook, documentado fase a fase, es su biblia., • Reporting semanal de pipeline y conversión en el lunes de datos; el plan GTM (5 fases con gates de inversión) se ejecuta por sprints quincenales con KPI propios. Requisitos • 10+ años en ventas y GTM de SaaS B2B en ciclos cortos (2-6 semanas), con números de cada fase del funnel (contactos, respuesta, SQL, conversión, quota) que puedas defender sin ayuda., • Experiencia demostrable construyendo el motor GTM completo desde cero: has montado tú las listas, las secuencias, el CRM y las automatizaciones, no solo las has usado., • Experiencia lanzando producto y compañía al mercado: el pitch, el pricing de campo y el playbook de una categoría nueva se escriben contigo., • Experiencia en desarrollo de canal o partners (distribuidores, prescriptores o similar) muy valorada., • Se valorará experiencia en fintech, pagos, legaltech o venta a los verticales inmobiliario y automoción., • Español nativo o equivalente e inglés fluido. Stack GTM imprescindible • Apollo: sourcing, señales de intención, filtros y gestión de listas., • lemlist e Instantly: campañas multicanal, warmup, rotación de buzones y deliverability., • HubSpot Sales Hub Professional: pipeline, secuencias, playbooks, forecasting y reporting. Certificación valorada., • HubSpot Revenue/Operations y Service Hub (Customer Success): datos limpios en todo el ciclo y gestión posventa., • Automatizaciones: workflows con n8n, Make o Zapier conectando Apollo, CRM, buzones y canales., • Claude y agentes IA: uso avanzado dirigiendo agentes de prospección, enriquecimiento, personalización y follow-up., • Copywriting y storytelling: tus secuencias y tu pitch los escribes tú. Conceptos aplicados con IA que usarás desde la semana 1 • Deep personalization: cadenas de prompts que generan icebreakers y variables por lead, auditables en el CRM, hasta el ICP y sus problemas/soluciones., • Speed to lead: cada lead del formulario contactado en menos de 5 minutos con contexto real de lo que pidió., • Auto-QA de listas: muestreo automático del ICP antes de lanzar cada campaña., • Lead scoring y priorización de cuentas asistidos por IA sobre señales de intención., • Briefings de reunión generados por agentes: entras a cada discovery con la cuenta investigada. Qué ofrecemos • OTE: +50.000€ + comisión por producción: 4-8% del MRR nuevo de tus clientes (licencias + transaccional), sin techo. Cobramos un % del volumen que procesan tus clientes: si ellos crecen, tu variable crece cada mes sin necesidad de nuevas ventas., • Rol GTM Sales-Founder: primer sénior de GTM y ventas de la compañía, owner del motor completo, y pipeline caliente desde el día uno., • Oficinas frente al Retiro, venta presencial con equipo fundacional y aprendizaje directo de un liderazgo que ya ha lanzado en varios mercados. Proceso de selección Screening de 30 minutos con el CRO → caso práctico: diseña la campaña outbound de un vertical real (lista, secuencia y flujo en CRM) → entrevista final con CRO y/o socios → oferta. Máximo de 2-3 semanas de principio a fin: valoramos tu tiempo como el nuestro. allUpay es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. ¿Eres técnico en matricería y/o matricero y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Esta es tu oportunidad, te estamos buscando . Si tienes una sólida base técnica en troqueles de estampación pero buscas evolucionar hacia un rol estratégico, donde aportes tu conocimiento desde la gestión, el seguimiento de proveedores y la oficina técnica — sin realizar intervenciones manuales ni operativos de taller —, esta es tu oportunidad. Queremos incorporar 10 profesionales para integrarse en un súper interesante equipo para un importante proyecto en Zaragoza. Misión del Puesto Coordinar, supervisar y asegurar el avance técnico y el desarrollo de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto. Actuando como el nexo técnico entre proveedores y equipos internos, el perfil combinará el trabajo de oficina técnica (30–40%) con la gestión y supervisión en planta, garantizando el cumplimiento de los plazos, hitos de calidad e industrialización del proyecto, sin ejecutar tareas manuales de taller (no requiere mecanizado, soldadura ni ajustes manuales). Funciones y Responsabilidades Coordinación de Proyecto: Coordinar y supervisar el desarrollo y la evolución de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto. Interlocución Técnica: Actuar como interlocutor técnico principal, asegurando la correcta comunicación de los cambios de producto y las modificaciones necesarias en los troqueles. Gestión de Proveedores: Realizar el seguimiento continuo de los proveedores de utillajes, garantizando estrictamente el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y hitos del proyecto. Planificación de Recursos: Asegurar la disponibilidad de prensas y líneas de producción, organizando los recursos y coordinando las actividades correspondientes para las pruebas. Supervisión de Entregables: Supervisar el progreso global de las familias de proyectos asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables de manera organizada. Validación y Pruebas: Participar activamente en las fases de pruebas (Try out) y validación de troqueles, aportando el criterio técnico desde una perspectiva exclusiva de coordinación, análisis y seguimiento. Gestión Documental: Preparar, gestionar y actualizar la documentación técnica, informes de estado y reportes de la evolución del proyecto. Colaboración Multidisciplinar: Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, ingeniería y calidad para asegurar una correcta y fluida industrialización. Requisitos del Perfil Formación: Formación técnica en Matricería, Fabricación Mecánica o similar. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia trabajando con troqueles de estampación, idealmente en entornos del sector automoción. Sólido conocimiento de los procesos de fabricación, ajuste y validación de troqueles. Se valora positivamente haber tenido experiencia práctica previa en taller, aunque este rol no es operativo . Capacidad para analizar problemas en los troqueles y proponer soluciones técnicas a proveedores y equipo de ingeniería sin necesidad de ejecutarlas manualmente. Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) enfocado a tareas de reporte, control de hitos y coordinación. Fuertes habilidades organizativas, de planificación y gestión de tiempos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación con proveedores y resolución de problemas. Capacidad para trabajar con autonomía combinando el entorno de oficina y planta. Movilidad: Disponibilidad para residir/reubicarse en Zaragoza (España). Qué Ofrecemos Una oportunidad real de dar el salto y evolucionar hacia un rol más estratégico , enfocado a la gestión y la coordinación de proyectos. Desarrollo y crecimiento profesional dentro de un entorno internacional, dinámico y de gran envergadura tecnológica en Zaragoza. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Presencial Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. xiphteb ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN

En Experis buscamos incorporar un/a Ingeniero/a OpenShift / Platform Engineer para un proyecto estratégico de larga duración, participando en la operación y evolución de plataformas críticas basadas en Kubernetes/OpenShift dentro de entornos empresariales de alta disponibilidad. Buscamos profesionales con experiencia sólida en la administración y operación de plataformas cloud privadas, automatización, observabilidad y soporte a infraestructuras críticas, especialmente en entornos desacoplados de Internet (air-gapped). Funciones • Administración, operación y mantenimiento de plataformas OpenShift y Kubernetes en entornos enterprise., • Gestión de plataformas desplegadas en entornos desconectados (air-gapped) o sin acceso a Internet., • Resolución de incidencias y soporte sobre infraestructuras críticas de alta disponibilidad., • Implementación y mejora de procesos de automatización de operaciones., • Gestión y optimización de entornos basados en Docker y ecosistemas de contenedores., • Colaboración con equipos de desarrollo, arquitectura e infraestructura para garantizar la estabilidad y evolución de la plataforma., • Administración de sistemas Linux Enterprise., • Participación en la definición y mantenimiento de soluciones de observabilidad y monitorización., • Soporte a pipelines y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y operación establecidos por el cliente. Modalidad de trabajo • Modalidad híbrida:, • 3 días de teletrabajo., • 2 días presenciales en cliente, principalmente en Pozuelo de Alarcón (Madrid) y ocasionalmente en otras sedes de la Comunidad de Madrid., • Jornada completa., • 40 horas semanales de lunes a viernes, tanto en invierno como en verano., • Calendario laboral de Madrid., • Proyecto de larga duración., • Equipamiento y medios materiales proporcionados por Indra. Requisitos • Experiencia de entre 4 y 8 años en operación de seguridad perimetral, plataformas Kubernetes/OpenShift o funciones equivalentes de Platform Engineering., • Experiencia demostrable en administración y operación de OpenShift y Kubernetes en entornos empresariales., • Experiencia trabajando con:, • Docker, • Linux Enterprise, • Git, • CI/CD, • Herramientas de observabilidad y monitorización, • Conocimientos de automatización de operaciones e infraestructura., • Experiencia en plataformas cloud privadas., • Inglés técnico. Requisito imprescindible • Habilitación Personal de Seguridad (HPS) vigente o en proceso de tramitación., • En caso de no disponer de ella, será necesario iniciar el proceso antes de la incorporación, teniendo en cuenta un plazo estimado de tramitación de entre 3 y 6 meses. Requisitos valorables • Experiencia en entornos clasificados, defensa o infraestructuras críticas., • Experiencia como SRE (Site Reliability Engineer)., • Conocimiento de arquitecturas altamente disponibles y resilientes., • Experiencia en automatización avanzada de plataformas., • Participación en proyectos con infraestructuras complejas desacopladas de Internet. Certificaciones valorables • Red Hat OpenShift Administrator (DO280), • Certified Kubernetes Administrator (CKA), • Red Hat Certified System Administrator (RHCSA), • Red Hat Certified Engineer (RHCE) ¿Por qué confiar en Experis? En Experis trabajamos con compañías líderes en proyectos tecnológicos de alta complejidad. Tendrás la oportunidad de participar en un entorno técnico altamente especializado, con tecnologías punteras de contenedorización y cloud privada, formando parte de un proyecto estable y con recorrido a largo plazo.

En CHC Energía buscamos un/a Responsable de Desarrolladores de Proyectos de Autoconsumo para colaborar en la expansión del desarrollo técnico de Pueblos Verdes, un proyecto innovador que transforma cubiertas sin uso en pequeñas plantas solares, generando energía renovable para abastecer a los municipios e impulsar la transición energética.Si te apasionan las energías renovables y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el territorio, esta oportunidad es para ti.¿Cuáles serán tus principales funciones?Evaluar la viabilidad técnico-económica de proyectos de autoconsumo fotovoltaico.Elaborar y gestionar la documentación técnica necesaria para cada proyecto.Tramitar autorizaciones, licencias, comunicaciones y puntos de conexión.Proporcionar apoyo técnico durante la ejecución y supervisión de las obras.Participar en procesos de licitación pública y privada.¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferentemente en la redacción y desarrollo de proyectos de instalaciones fotovoltaicas.Capacidad de planificación, organización y trabajo en equipo.Proactividad, orientación a resultados y compromiso con la transición energética.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido con salario fijo + variable.Modelo híbrido de trabajo (40% teletrabajo).Jornada intensiva los viernes, durante julio y agosto, y en el periodo navideño.Plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico y formación).Formar parte de Pueblos Verdes, un proyecto innovador con impacto directo en la sostenibilidad y el desarrollo de los municipios.Autonomía para liderar proyectos y aportar nuevas ideas.

¿Quiénes somos? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Programador/a de PLC y EPLAN para trabajar en Madrid (Leganés) , en proyectos de programación de grandes líneas automáticas de producción para los sectores de automoción. • Este perfil daría soporte transversal al área de automatización y proyectos, con las siguientes responsabilidades:, • Interpretación y diseño de esquemas eléctricos y neumáticos mediante EPLAN., • Interpretación de cableado eléctrico de cuadros y coordinación con fabricación., • Programación de PLCs y HMIs Siemens (valorable Rockwell)., • Programación y simulación de robots KUKA (valorable Fanuc)., • Apoyo técnico en RFQs y asesoramiento al responsable de proyectos., • Interlocución técnica con proveedores internacionales., • Participación en proyectos desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% anual., • Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar Por qué unirte a nosotros: • Horario flexible, entrada 8am - 9am, salida 16h -16:30h., • Teletrabajo 1 día a la semana., • 40 horas semanales. xsgfvud, • Comedor en la oficina., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

En CHC Energía buscamos un/a Responsable de Desarrolladores de Proyectos de Autoconsumo para colaborar en la expansión del desarrollo técnico de Pueblos Verdes, un proyecto innovador que transforma cubiertas sin uso en pequeñas plantas solares, generando energía renovable para abastecer a los municipios e impulsar la transición energética. Si te apasionan las energías renovables y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el territorio, esta oportunidad es para ti. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Evaluar la viabilidad técnico-económica de proyectos de autoconsumo fotovoltaico., • Elaborar y gestionar la documentación técnica necesaria para cada proyecto., • Tramitar autorizaciones, licencias, comunicaciones y puntos de conexión., • Proporcionar apoyo técnico durante la ejecución y supervisión de las obras., • Participar en procesos de licitación pública y privada. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferentemente en la redacción y desarrollo de proyectos de instalaciones fotovoltaicas., • Capacidad de planificación, organización y trabajo en equipo., • Proactividad, orientación a resultados y compromiso con la transición energética. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con salario fijo + variable., • Modelo híbrido de trabajo (40% teletrabajo)., • Jornada intensiva los viernes, durante julio y agosto, y en el periodo navideño., • Plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico y formación)., • Formar parte de Pueblos Verdes, un proyecto innovador con impacto directo en la sostenibilidad y el desarrollo de los municipios., • Autonomía para liderar proyectos y aportar nuevas ideas.

En CHC Energía buscamos un/a Desarrollador de Proyectos de Autoconsumo para colaborar en la expansión del desarrollo técnico de Pueblos Verdes, un proyecto innovador que transforma cubiertas sin uso en pequeñas plantas solares, generando energía renovable para abastecer a los municipios e impulsar la transición energética. Si te apasionan las energías renovables y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el territorio, esta oportunidad es para ti. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Evaluar la viabilidad técnico-económica de proyectos de autoconsumo fotovoltaico., • Elaborar y gestionar la documentación técnica necesaria para cada proyecto., • Tramitar autorizaciones, licencias, comunicaciones y puntos de conexión., • Proporcionar apoyo técnico durante la ejecución y supervisión de las obras., • Participar en procesos de licitación pública y privada., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferentemente en la redacción y desarrollo de proyectos de instalaciones fotovoltaicas., • Capacidad de planificación, organización y trabajo en equipo., • Proactividad, orientación a resultados y compromiso con la transición energética., • Contrato indefinido con salario fijo + variable., • Modelo híbrido de trabajo (40% teletrabajo)., • Jornada intensiva los viernes, durante julio y agosto, y en el periodo navideño., • Plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico y formación)., • Formar parte de Pueblos Verdes, un proyecto innovador con impacto directo en la sostenibilidad y el desarrollo de los municipios., • Autonomía para liderar proyectos y aportar nuevas ideas. #J-18808-Ljbffr

Acerca del empleo Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Nationale Nederlanden Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objeto de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia del cliente. ¡ Qué somos! Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros Partners: • Productos hipotecarios de ING y ABANCA, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser., • Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña., • Productos de Salud de Sanitas ¿ Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad....podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios Europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales, como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos que es un Punto Naranja. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos limites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. Requisitos: • Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión Comercial y Marketing., • Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros, • Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición por enseñar., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador, • Experiencia en el sector bancario., • Proactividad, con capacidad e interés relacional. xsgfvud, • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: • Tipo de contrato: Mercantil / autónomo, • Jornada: Indiferente

Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!).Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti.¿Cuál será tu misión?Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes).Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa).Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses).Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor.¿Qué buscamos en ti?Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español.Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA.Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos.Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas.Inglés fluido (deseable).¿Qué ofrecemos?Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía).Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales).Vehículo de empresa.Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia.¿TE INTERESA EL RETO? ¡APLICA AQUÍ!

En HomeServe estamos buscando un experto en tecnología IT que haya liderado proyectos de transformación del sistema legacy. Tendrá como objetivo estratégico asegurar la correcta evolución técnica del sistema legacy actual mediante la supervisión, validación y guía técnica del proyecto. Será el referente técnico que desafíe decisiones estratégicas y técnicas, garantizando que las soluciones propuestas por terceros estén alineadas con las mejores prácticas, estándares de seguridad, calidad del código y sostenibilidad tecnológica -Evaluar y desafiar decisiones técnicas propuestas por proveedores externos. -Asegurar la coherencia técnica del proyecto en arquitectura, middleware, seguridad y desarrollo. -Supervisar la actualización de entornos, bases de datos (incluyendo .pic), y sistemas operativos. -Analizar el sistema actual, identificar deudas técnicas y proponer estrategias de saneamiento. -Guiar la evolución del sistema hacia una arquitectura moderna, escalable y estable. 1. Calidad y Seguridad: -Velar por la implementación de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y gestión de deuda técnica. -Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad de la información. • Velar por que las soluciones técnicas que tomemos son las mejores en términos técnicos y coste de oportunidad. 1. Colaboración y Comunicación: -Trabajar estrechamente con equipos internos y proveedores externos. -Comunicar avances y riesgos técnicos a stakeholders no técnicos. -Participar en comités técnicos y de arquitectura. • Asesor técnico experto sobre el proyecto de Atila Evolution al equipo de proyecto, especialmente al director de Tecnología y Transformación. 1. Aseguramiento del servicio prestado al área de operaciones o soporte de los aplicativos: • mantenimiento de las aplicaciones que soportan la operación., • garantizar que funcionen correctamente garantizando el servicio operativo durante la transición, • Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o carrera afín, sustituible por experiencia similar., • Conocimientos de Arquitectura de sistemas, middleware, bases de datos (incluyendo entornos .pic), y sistemas operativos., • Seguridad de la información, gestión de deuda técnica, y metodologías de desarrollo (ágil, DevOps)., • Herramientas de integración continua, control de versiones y automatización de despliegues., • Conocimientos de metodologías de gestión de Proyectos, Gestión del cambio,, • Experiencia de 5 años en proyectos de transformación tecnológica de grades empresas, valonado los proyectos de tranformación del sistema Legacy de la compañía., • Valorable conocimiento sector asegurador/telemarketing/telco., • Buscamos una persona impulsora y promotora del cambio., • Medidas de conciliación: flexibilidad y teletrabajo 40%., • Salario fijo + variable por objetivos., • 26 días de vacaciones laborables., • Horario flexible: de L a J de 8:30 a 18:00; V y jornada julio y agosto de 8:30 a 15:00, • Beneficios sociales: seguro de salud. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido/a a ELECTRO DEPOT España! ¿Quiénes somos? No estamos aquí para hablar solo de nosotros… pero te contamos lo esencial En ELECTRO DEPOT ESPAÑA somos más de 100 compañeros/as, con una misma misión: Simplicidad, solidaridad y pasión. Y nuestro concepto es claro: Precios bajos todo el año, sin complicaciones, sin artificios. Hoy contamos con 5 tiendas en España, y nos encontramos en plena fase de expansión ambiciosa. Una oportunidad única para sumarte a un proyecto en construcción, con impacto real. • Porque aquí no solo trabajas en retail o expansión…, • Construyes una red, • Participas en decisiones estratégicas, • Dejar huella en el crecimiento de una marca internacional, • Vamos a lo esencial, • Trabajamos con sencillez y eficacia, • Crecemos junto y creemos en la mejora continua, • Un entorno donde se combina rendimiento, confianza y buen ambiente. Reportando directamente a la Dirección Técnica y de Expansión, serás responsable de la estrategia de desarrollo inmobiliario de ELECTRO DEPOT en España, asegurando el crecimiento sostenible y la optimización de nuestra red de tiendas. • Definir e implementar la estrategia de expansión en el territorio nacional, • Identificar zonas prioritarias mediante análisis de mercado y potencial de venta, • Buscar activamente locales, parcelas y ubicaciones estratégicas (retail parks/medianas superficies), • Analizar la viabilidad económica y técnica de cada oportunidad, • Preparar y defender los proyectos en Comité de Expansión del Grupo, • Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (LAU) o compra, • Gestionar relaciones con administraciones públicas para licencias y permisos, • Seguimiento del parque de tiendas (rentas, IPC, gastos comunes), • Optimización y renegociación de contratos de alquiler, • Interlocución con propietarios, gestores y equipos internos, • Asegurar una gestión eficiente y fluida de toda la vida locativa, • Experiencia sólida en derecho inmobiliario comercial (LAU), • Negociación con grandes propietarios, fondos y promotores, • Conocimiento de urbanismo, licencias y normativas comerciales, • Experiencia en expansión de redes retail o similares, • Inglés C1-C2 imprescindible, • Francés valorable (grupo internacional Mulliez), • 3 a 5 años de experiencia, • Autonomía y capacidad de decisión, • Visión estratégica y anticipación, • Mentalidad colaborativa, • Orientación a resultados, • Cultura de feedback y mejora continua, • Salario competitivo, • Variable de hasta un 30% ligado a expansión, • Vehículo de empresa (uso mixto), • Tarjeta de combustible, • Herramientas digitales (PC + smartphone), • Modelo híbrido de trabajo, • Entorno dinámico, ágil y en construcción, • Proyecto internacional en crecimiento, • 3- 5 años de experiencia, • Perfil dinámico y proactivo, • Inglés nivel C1- C2 demostrable, • Localización Madrid Disponibilidad para viajar a nivel nacional (40% del tiempo) Si quieres participar en la construcción de la red de tiendas de una marca internacional en plena expansión, este es tu momento. #J-18808-Ljbffr

Acerca del empleoNationale NederlandenYa son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objeto de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia del cliente.¡ Qué somos!Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión.Nuestros Partners:Productos hipotecarios de ING y ABANCAProductos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser.Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña.Productos de Salud de Sanitas¿ Qué tenemos para ti?En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad....Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito.Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios Europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales, como online a través de un exitoso Plan de Carrera.Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos que es un Punto Naranja. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos limites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo.¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos.En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad.Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto.Requisitos:Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión Comercial y Marketing.Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-SegurosImprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante.Requisitos mínimos:Actitud, proactividad, espíritu emprendedor.Predisposición por aprender.Predisposición por enseñar.Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros.Usuario familiarizado en Entornos Digitales.Experiencia a valorar:Experiencia en el sector aseguradorExperiencia en el sector bancario.Proactividad, con capacidad e interés relacional.Con aptitudes para el desarrollo de personas.Contrato:Tipo de contrato: Mercantil / autónomoJornada: Indiferente

Service Transition Manager - Telco En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Service Transition Manager con amplia experiencia en la gestión de transiciones de servicios de operación y mantenimiento de redes para incorporarse a un proyecto estratégico de ámbito internacional. Tendrás un papel clave en la planificación y ejecución de la transición hacia un modelo global de prestación de servicios, coordinando equipos distribuidos y garantizando la continuidad operativa. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar la transición del servicio, asegurando una transferencia de conocimiento eficaz, la preparación de los equipos internacionales y el cumplimiento de los hitos establecidos, manteniendo una interlocución constante con el cliente y las distintas áreas involucradas. Funciones principales: - Definir, planificar y ejecutar el plan de transición del servicio. - Coordinar el proceso de transferencia de conocimiento (Knowledge Transfer) entre equipos. - Gestionar riesgos, dependencias y planes de mitigación durante todo el proceso de transición. - Garantizar la preparación operativa de personas, procesos, herramientas y modelo de gobierno. - Coordinar equipos multidisciplinares distribuidos internacionalmente. - Supervisar las actividades de incorporación, formación y certificación de los recursos. - Gestionar la capacidad operativa, la cobertura del servicio y el nivel de preparación de los equipos. - Actuar como interlocutor principal con el cliente durante las distintas fases de la transición. - Participar en comités de seguimiento y dirección del servicio. - Definir y monitorizar indicadores de servicio (KPIs) y acuerdos de nivel de servicio (SLAs). - Coordinar a Service Managers y responsables técnicos para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Requisitos: - Más de 10 años de experiencia en entornos de Operación y Mantenimiento de Redes. - Al menos 5 años liderando transiciones de servicios gestionados. - Experiencia demostrable gestionando equipos internacionales y distribuidos. - Conocimiento de modelos Global Delivery y gestión de centros offshore y nearshore. - Experiencia en grandes operadores de telecomunicaciones o clientes Telco Tier-1. - Capacidad para coordinar equipos técnicos de diferentes especialidades, sin necesidad de ser especialista en una tecnología concreta. - Español nativo o nivel C2. - Inglés avanzado (C1 o superior). Se valorará: - Experiencia en servicios NOC multinivel (N1/N2). - Participación en programas de transformación operativa. - Experiencia en contratos de outsourcing de gran volumen. - Certificaciones ITIL, PMP, PRINCE2 o metodologías Agile/Scrum. Competencias: - Liderazgo de equipos multiculturales. - Excelente comunicación y capacidad de interlocución con cliente. - Negociación y gestión de conflictos. - Orientación a resultados. - Pensamiento analítico y gestión de riesgos. - Capacidad para trabajar en entornos complejos y de alta exigencia. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un proyecto internacional de gran impacto dentro del sector de las telecomunicaciones. - Participación en iniciativas estratégicas de transformación y transición de servicios. - Colaboración con equipos distribuidos en distintos países y entornos multiculturales. - Estabilidad profesional y posibilidades de crecimiento. - Modelo de trabajo híbrido: 60 presencial y 40 teletrabajo. - Ubicación: Madrid. Zona Las Tablas. - Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Transition Manager, Network Operations Center NOC , Telecom, Telco, KPI Management

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes a nivel Iberia y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 Ser el motor que asegure que el producto esté siempre disponible , en la cantidad justa y en el momento adecuado . Analizarás las ventas y tendencias para ajustar la previsión, lanzar los pedidos correctos. Este es un rol analítico y transversal, clave para sincronizar previsiones, compras y stocks para que nuestros clientes nunca se quede sin lo que necesita. 🔧 ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Analizar ventas, estacionalidades y tendencias para construir una previsión de demanda precisa y alineada con los objetivos comerciales. Planificar y ejecutar los pedidos a proveedores , asegurando el equilibrio entre disponibilidad de producto y eficiencia en stock. Optimizar los niveles de inventario , anticipándote a roturas y evitando sobrealmacenamiento. Coordinarte de forma transversal con Compras, Logística y Almacenes para garantizar un flujo de mercancía fluido y coherente con las necesidades del negocio. Monitorear indicadores clave (cobertura, rotación, previsión vs. realidad) y proponer acciones de mejora continua sobre los procesos de planificación y aprovisionamiento. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 Formación Universitaria: Ingeniería o matemáticas con Máster en Supply Chain o Planificación. Experiencia: 05 años mínimo en roles de planificación y/o aprovisionamiento en empresas de sector retail, grandes superficies o construcción. Herramientas: Dominio de Excel avanzado. SAP y Power BI, valorable. Inglés mínimo nivel B2 (Habla fluida) ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 🤸🏻 Sistema Flexible e híbrido : 2 días teletrabajo 🏠 + 3 en la oficina 💻 Plaza de Parking con cargadores eléctricos 🚗 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 25 días laborables de vacaciones 🌴 Día de tu cumpleaños libre! 🥳 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 Cesta de Navidad 🎄 Seguro de vida 🌈 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. A continuación te detallamos la posición que estamos buscando. Nombre del puesto: Documentalista Técnico Sociedad: Amper Sistemas Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid Fecha: 21/07/2026 Actualmente seleccionamos un/a Documentalista Técnico para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión principal estará enfocada en la transformación de la documentación técnica de nuestros productos en manuales de usuario dirigidos al cliente final. • Crear, desarrollar y mantener la documentación técnica de los productos garantizando su calidad, coherencia y disponibilidad para los diferentes equipos., • Elaborar manuales de usuario, guías rápidas, documentación de instalación y materiales de soporte., • Diseño de diagramas o gráficos que faciliten la comprensión del contenido., • Gestionar la documentación en SharePoint, organizando contenidos y controlando versiones., • Interlocución directa con los equipos de Ingeniería y Producto para asegurar que la documentación final esté alineada con las últimas versiones de producto., • Titulación: Técnico Superior o Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones., • Al menos 3 años de experiencia profesional desempeñando puestos relacionados con la elaboración y redacción de manuales técnicos, guías de usuario, procedimientos de servicios e instrucciones de mantenimiento, preferiblemente en entornos industriales o tecnológicos., • Capacidad para transformar información técnica compleja en documentación clara y estructurada., • Experiencia en gestión documental con Sharepoint., • Nivel avanzado de Microsoft Office., • Valorable manejo de SAP., • Conocimientos de AutoCAD y Visio., • Valorable nivel de inglés B2., • Buscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad analítica y de trabajo en equipo., • Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial. • Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider., • Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3., • Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition., • Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control., • Colaboración en proyectos de automatización industrial., • Buen ambiente de trabajo, • Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba., • Jornada: completa, 40 horas/semana, • Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo., • Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año., • Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid, • Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, • Vacaciones: 22 días por convenio., • Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid., • Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia: 2 años mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider., • Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition., • Software: Office 365 y aplicaciones como administrador, • Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%)., • Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía., • Persona orientada a resultados, técnica y analítica., • Análisis y tratamiento de la información., • Flexible y adaptable a entornos híbridos, • Habilidades de comunicación., • Planificación y organización, • Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados., • Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo, • Negociación, • Integridad En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. • Envía tu currículum: no te perderemos en mil campos; carga tu CV y respuestas breves., • Preselección: si tu perfil encaja, te contactaremos para una videoentrevista, a veces precedida de una breve entrevista telefónica., • Entrevista: si tu perfil encaja, te ofreceremos una entrevista en nuestras instalaciones (pueden incluir pruebas técnicas o de idiomas de las que informaremos previamente)., • Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo. #J-18808-Ljbffr

• Encargado de montaje y mantenimiento de tubería., • Sin equipo a cargo., • Trazado, corte, roscado y soldadura de tubería., • Instalación de válvulas, reguladores, medidores y conexión de gas., • Detección y reparación de fugas., • Pruebas de hermeticidad y presión de líneas de gas., • Interpretación de planos y diagramas., • Mantenimiento preventivo y correctivo., • Cumplimiento de normas de seguridad y reglamentación vigente., • Elaboración de reportes técnicos de trabajo realizado., • Buen ambiente de trabajo., • Tipo contrato: Indefinido., • Jornada completa, 40 horas/semana., • Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas., • Modalidad presencial., • Convenio Colectivo de la Construcción de Madrid., • Categoría/Grupo /Nivel: según convenio., • Vacaciones: según convenio., • Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento., • Centro de trabajo: Móstoles., • Conocimientos: en soldadura, instaladores, seguridad industrial…, • Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición., • Idiomas: no necesario., • Viajes: Si aplica, a nivel nacional., • Cualidades para trabajar en equipo., • Flexible y adaptable., • Planificación y organización., • Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados., • Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo., • Integridad. En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en mantenimiento integral de instalaciones y buscas un proyecto estable? En Adecco seleccionamos un/a Oficial 1ª Polivalente de Mantenimiento para prestar servicio en dos edificios de oficinas ubicados en Madrid. Si eres el/la seleccionado/a te encargarás de: Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de climatización. Mantenimiento de instalaciones eléctricas. Mantenimiento integral de edificios de oficinas. Diagnóstico y resolución de incidencias técnicos/as. Gestión y búsqueda de repuestos necesarios para las reparaciones. Supervisión del correcto funcionamiento de las instalaciones En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia mínima de entre 5 y 10 años en mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones. Conocimientos sólidos en climatización, electricidad y mantenimiento integral de edificios. Persona responsable, resolutiva y con capacidad para gestionar incidencias de forma autónoma. Carnet de conducir B en vigor Se valorará FP II de electricidad y/o clima, carnet de manipulación de gases fluorados y otros carnet. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial con Adecco en horario de 7:00 a 15:30 de lunes a viernes Jornada completa de 40 horas semanales. Salario bruto anual de 23.800 €. Vehículo de empresa equipado con herramientas para realizar los desplazamientos entre los dos centros de trabajo. Incorporación a un proyecto estable en el sector del mantenimiento integral

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Analista de SAP , para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Dependiendo del Manager de Aplicaciones, su misión será apoyar la implantación de SAP S/4HANA public cloud en el Grupo Amper y contribuir a la digitalización del grupo, participando de la evolución de la arquitectura de aplicaciones, en torno al ecosistema SAP, en línea con los objetivos del negocio. • Colaborar en la definición del mapa de aplicaciones de gestión y en la configuración, desarrollo y el despliegue de los diferentes componentes del mapa. Principalmente SAP R3, Sap Hana public cloud y otras aplicaciones de gestión., • Definir y desarrollar las integraciones entre módulos o aplicaciones y caracterizarlas: datos intercambiados, mecanismos de intercambio, códigos de respuesta, gestión de errores…, • Identificar, diseñar y desarrollar funcionalidades a medidas no cubiertas por las soluciones estándar., • Revisar el diseño funcional y técnico de cada solución y sus integraciones., • Identificar casos de prueba, realización de pruebas integradas y colaboración en la realización de pruebas de aceptación de usuarios., • Realización y/o revisión de la documentación técnica, reportes, KPIs y dashboards., • Soporte en el proceso de paso a producción., • Configurar y gestionar roles y permiso en los sistemas y su asignación a usuarios., • Colaborar en la securización y monitorización de los sistemas., • Colaborar en la definición de logs, trazas y control de errores., • Dar soporte a las aplicaciones de gestión o colaborar en la supervisión de soporte por parte de terceros: actualizaciones, parches, incidencias, tareas de administración y control…, • Dar soporte a equipos en áreas que requieran un perfil de administración de aplicaciones., • Mantener la comunicación con el espónsor de las iniciativas, dando cobertura a las necesidades del negocio en la implementación de las aplicaciones., • Facilitar la gestión del cambio, participando de la formación y capacitación de usuarios., • Colaborar en la definición de la arquitectura de aplicaciones de la organización, identificando y analizando alternativas y apoyando la toma de decisión., • Colaborar con equipos técnicos, funcionales e infraestructuras para garantizar la continuidad y evolución de las aplicaciones de gestión., • Titulación de Grado de Ingeniería, preferiblemente Informática, Telecomunicaciones o similares., • Mínimo 2 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en entornos SAP Hana Public Cloud., • Conocimiento en SAP R3 y/o SAP S/4HANA, considerándose los módulos FI, CO, PP, PS, PM, WM, QM, CRM., • Experiencia en la configuración e implantación de soluciones tecnológicas, con foco en sistemas SAP ERP/CRM., • Experiencia en la programación de desarrollos a medida, con foco en ámbito SAP., • Experiencia en integración de soluciones tecnológicas, con foco en la integración de soluciones de gestión con SAP., • Experiencia en tareas de soporte, resolución de incidencias y mantenimiento de soluciones tecnológicas y desarrollos a medida., • Experiencia en trabajo colaborativo con el equipo de IT y con proveedores., • Experiencia en la interlocución con negocio para el entendimiento de las necesidades tecnológicas y de los procesos de negocio., • Experiencia en metodologías de gestión de proyectos agile., • Motivación y capacidad de aprendizaje en el día a día. Alemás, valoraremos muy positivamente: • Experiencia en SAP Hana Public Cloud, • Experiencia en desarrollo de extensiones SAP con la plataforma SAP BT (Business Technology Platform), incluyendo SAP integration suite, • Servicios y sistemas web, APIs, microservicios, • Experiencia en digitalización con O365, Sharepoint…, • Mentalidad analítica, resolutiva y con capacidad de adaptación y motivación por seguir aprendiendo., • Buenas habilidades organizativas y autonomía para gestionar sus tareas., • Ingles avanzado., • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Departamento Ingeniería y Oficina Técnica. - Ingeniero/a de Automatización - Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES - Desarrollo de los sistemas de supervisión (SCADA) para nuevos proyectos. - Implementación de mejoras para las instalaciones actuales. - Desarrollo de ingeniería básica y de detalle a nivel de instrumentación. - Programación de PLCs , HMIs y SCADAs. - Interpretación de diagramas mecánicos P&ID de proceso - Interpretación de esquemas eléctricos. - Coordinación de trabajos con proveedores y clientes. - Trabajos de puesta en marcha - Proporcionar información para la gestión técnica de proyectos y soporte a la estimación técnico-económica para la viabilidad de los proyectos. - Visitas técnicas y soporte a la Construcción, Puesta en Marcha y especialmente optimización durante la Operación - Responsable de la calidad de los proyectos asignados - Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. - Jornada: completa, 40 horas/semana - Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. - Modalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros meses - Dedicación exclusiva. - Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio - Vacaciones: 22 días por convenio. - Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. - Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Mínimo FP Automatización, se valorará Grado en Ingeniería Eletrónica, Automática, Industrial o formación equivalente. - Conocimientos requeridos: Programación de PLCs y SCADAs incluyendo comunicaciones (preferiblemente Ignition SCADA), ), PLCs de SIEMENS (TIA PORTAL) y PEM de equipos e instumentación. Instrumentación y Control, elaboración de documentación técnica, definición e interpretación de planos, diagramas y esquemas. Certificado oficial “CORE CERTIFIED (Ignition)”, programación en IQVISION y TREND (HONEYWELL), programación Estándar CODEYS. - Experiencia: Al menos 5 años en las responsabilidades del puesto. - Idiomas: deseable inglés mínimo B2. - Software: Manejo del paquete Microsoft Office. Sistemas CAD/CAE, conocimientos básicos de CAD 3D y específico para desarrollo de esquemas y documentación eléctrica - Viajes: nacional aprox 30%. - Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. - Proactividad. - Persona orientada a resultados, técnica y analítica. - Análisis y tratamiento de la información. - Flexible y adaptable a entornos híbridos - Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés). - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo - Negociación - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado/a como si no, nuestro equipo contactará contigo.

¿Te apasiona laÓptica y la Optometría ? Si deseas desarrollar tu trayectoria profesional en un entorno innovador, cercano y referente en salud visual,MULTIÓPTICAS tiene la oportunidad perfecta. Únete a un equipo multidisciplinar donde la excelencia, el desarrollo y el trabajo humano son nuestro compromiso. BuscamosÓpticos/as Optometristas enAlcorcón, Madrid, con vocación por la saludvisual, atención y asesoramientopersonalizado y entusiasmo por avanzar en el sector óptico. Forma parte de una empresa líder, con más de 40 años de experiencia, presencia nacional y compromiso con la innovación continua. • Realizarexámenes visuales completos y pruebas de salud ocular a personas de todas las edades., • Adaptar y hacer el seguimiento de lentes de contacto, ofreciendo asesoramiento personalizado en salud visual y productos ópticos., • Asesorar a los clientes en la elección de gafas graduadas, monturas, lentes y productos de óptica adaptados a sus necesidades., • Colaborar en la gestión de operaciones diarias de la óptica, garantizando una experiencia positiva para quienes nos visitan., • Trabajar de forma coordinada con todo el equipo para alcanzar objetivos de calidad y satisfacción en cada servicio prestado., • Titulación universitaria en Óptica y Optometría , imprescindible para ejercer la profesión., • Profesionales con experiencia en el sector ., • Especialidad en Terapia Visual y/o Baja visión., • Personas apasionadas por el cuidado visual., • Habilidades profesionales y de atención al paciente., • Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada completa de lunes a sábados mañana con dos sábados libres para una mejor conciliación laboral y personal., • Salario competitivo según convenio, con atractivos incentivos económicos ., • Incentivos en tiempo libre: dos sábados libres al mes., • Oportunidades de desarrollo profesional: formación continua., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! Únete a nosotros y haz brillar tu carrera como Óptico/a Optometrista en Multiópticas. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Operational Technology Engineer. ¿Qué funciones realizarás? • Gestionar y mantener sistemas e infraestructuras OT, garantizando su disponibilidad, fiabilidad y seguridad., • Resolver incidencias técnicas y realizar análisis de causa raíz para mantener la continuidad operativa de los servicios., • Participar en la implementación y mejora continua de soluciones OT asociadas a proyectos de energías renovables., • Configurar y administrar elementos de infraestructura tecnológica como firewalls, switches, routers y herramientas de monitorización., • Apoyar las actividades de ciberseguridad OT, incluyendo la identificación de vulnerabilidades y aplicación de medidas correctivas., • Colaborar con equipos internos, proveedores y partners tecnológicos en proyectos técnicos y mejoras de los sistemas., • Contribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y buenas prácticas dentro del área OT., • Dar soporte puntual a centros operativos cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia en gestión, implementación y soporte de infraestructuras IT y/o OT (Operational Technology)., • Experiencia práctica con infraestructuras de red: firewalls, switches, routers, VPNs y resolución de incidencias de red., • Conocimientos de ciberseguridad aplicada a infraestructuras tecnológicas., • Experiencia en troubleshooting, análisis de causa raíz y resolución de problemas técnicos., • Capacidad para colaborar con equipos técnicos, proveedores y diferentes interlocutores en un entorno internacional., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades., • Nivel alto de inglés imprescindible (oral y escrito). Valoraremos positivamente • Experiencia en entornos OT, SCADA, automatización industrial, energía, energías renovables, utilities o infraestructuras críticas., • Experiencia con tecnologías de seguridad y networking, especialmente soluciones Fortinet (FortiGate, FortiSwitch, FortiAP, FortiManager, FortiAnalyzer) o equivalentes., • Experiencia con herramientas de monitorización de infraestructura, como Zabbix., • Conocimientos de protocolos OT como Modbus y DNP3., • Conocimientos de estándares de ciberseguridad OT como IEC 62443 y marcos como ISO 27001 / NIST., • Experiencia con Microsoft Azure u otras plataformas cloud., • Certificaciones en networking, ciberseguridad o cloud (Fortinet, Cisco, Microsoft). Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: • Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento, • Salario competitivo, acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Albacete*, • Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación, • Modalidad de teletrabajo, • Ludoteca gratuita para empleados/as, • Comida subvencionada por la empresa, • Seguro de salud con condiciones especiales *La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 40.000€ y 46.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

En Experis buscamos incorporar un/a Ingeniero/a OpenShift / Platform Engineer para un proyecto estratégico de larga duración, participando en la operación y evolución de plataformas críticas basadas en Kubernetes/OpenShift dentro de entornos empresariales de alta disponibilidad. Buscamos profesionales con experiencia sólida en la administración y operación de plataformas cloud privadas, automatización, observabilidad y soporte a infraestructuras críticas, especialmente en entornos desacoplados de Internet (air-gapped). Funciones • Administración, operación y mantenimiento de plataformas OpenShift y Kubernetes en entornos enterprise., • Gestión de plataformas desplegadas en entornos desconectados (air-gapped) o sin acceso a Internet., • Resolución de incidencias y soporte sobre infraestructuras críticas de alta disponibilidad., • Implementación y mejora de procesos de automatización de operaciones., • Gestión y optimización de entornos basados en Docker y ecosistemas de contenedores., • Colaboración con equipos de desarrollo, arquitectura e infraestructura para garantizar la estabilidad y evolución de la plataforma., • Administración de sistemas Linux Enterprise., • Participación en la definición y mantenimiento de soluciones de observabilidad y monitorización., • Soporte a pipelines y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y operación establecidos por el cliente. Modalidad de trabajo • Modalidad híbrida:, • 3 días de teletrabajo., • 2 días presenciales en cliente, principalmente en Pozuelo de Alarcón (Madrid) y ocasionalmente en otras sedes de la Comunidad de Madrid., • Jornada completa., • 40 horas semanales de lunes a viernes, tanto en invierno como en verano., • Calendario laboral de Madrid., • Proyecto de larga duración., • Equipamiento y medios materiales proporcionados por Indra. Requisitos • Experiencia de entre 4 y 8 años en operación de seguridad perimetral, plataformas Kubernetes/OpenShift o funciones equivalentes de Platform Engineering., • Experiencia demostrable en administración y operación de OpenShift y Kubernetes en entornos empresariales., • Experiencia trabajando con:, • Docker, • Linux Enterprise, • Git, • CI/CD, • Herramientas de observabilidad y monitorización, • Conocimientos de automatización de operaciones e infraestructura., • Experiencia en plataformas cloud privadas., • Inglés técnico. Requisito imprescindible • Habilitación Personal de Seguridad (HPS) vigente o en proceso de tramitación., • En caso de no disponer de ella, será necesario iniciar el proceso antes de la incorporación, teniendo en cuenta un plazo estimado de tramitación de entre 3 y 6 meses. Requisitos valorables • Experiencia en entornos clasificados, defensa o infraestructuras críticas., • Experiencia como SRE (Site Reliability Engineer)., • Conocimiento de arquitecturas altamente disponibles y resilientes., • Experiencia en automatización avanzada de plataformas., • Participación en proyectos con infraestructuras complejas desacopladas de Internet. Certificaciones valorables • Red Hat OpenShift Administrator (DO280), • Certified Kubernetes Administrator (CKA), • Red Hat Certified System Administrator (RHCSA), • Red Hat Certified Engineer (RHCE) ¿Por qué confiar en Experis? En Experis trabajamos con compañías líderes en proyectos tecnológicos de alta complejidad. Tendrás la oportunidad de participar en un entorno técnico altamente especializado, con tecnologías punteras de contenedorización y cloud privada, formando parte de un proyecto estable y con recorrido a largo plazo.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. A continuación te detallamos la posición que estamos buscando. Ingeniero/a de Desarrollo SCADA Amper Sistemas Pozuelo de Alarcón, Madrid 21/07/2026 • Arquitecturas HW y comunicaciones de sistemas SCADA., • Definición de listas de señales I/O., • Diseño de BBDD, HMI y pantallas gráficas., • Programación SCADA y HMIs., • Puesta en marcha de sistemas SCADA, HMIs y PLCs., • Elaboración de documentación técnica (manuales de instalación, operación y mantenimiento) y protocolos de pruebas FAT/SAT., • Elaboración e interpretación de esquemas y diagramas P&ID., • Titulación: Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electrónica industrial y/o Electricidad o similar., • Experiencia de al menos 5 años en el desarrollo y ejecución de proyectos en el ámbito del control energético e industrial., • Experiencia demostrable con Wonderware o Certificaciones Wonderware Archestra., • Experiencia con PCVue o formaciones recibidas de PCVue., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Nivel intermedio de inglés, siendo valorable el dominio de francés., • Valorable experiencia en despachos de energía o despachos eléctricos., • Valorable conocimientos en protocolos de comunicación industriales (ICCP, 104, DNP)., • Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta trabajar en proyectos innovadores y de alto nivel? Desde Adecco, estamos en búsqueda de un/a Albañil Polivalente para incorporarse a una multinacional de referencia en el sector, especializada en diseñar y transformar espacios de trabajo para mejorar la productividad y el bienestar de las personas. Si cuentas con experiencia en obras de reforma, acabados y mantenimiento, y buscas estabilidad laboral, ¡esta oportunidad es para ti! Nuestro cliente: Una empresa líder global en soluciones de mobiliario de oficina y diseño de espacios que potencian la creatividad y el bienestar de los/las empleados/as. Formarás parte de un equipo altamente especializado y participarás en proyectos punteros, con una clara apuesta por la calidad, la innovación y el desarrollo profesional. ¿Qué estamos buscando? -Albañiles polivalentes con más de 4 años de experiencia demostrable en obra final, reformas y mantenimiento. -Experiencia en trabajos de albañilería, alicatado, solado, enfoscados, recrecidos, pladur y pequeños remates. -Profesionales responsables, resolutivos y con capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. -Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales de forma puntual, según las necesidades de los proyectos. -Carnet de conducir imprescindible. ¿Cuáles serán tus funciones? -Ejecución de trabajos de albañilería en proyectos de adecuación y renovación de espacios. -Levantado y reparación de tabiques, enfoscados, alicatados, solados y remates de obra. -Montaje de sistemas de tabiquería seca (pladur) y realización de pequeños trabajos de pintura y acabados cuando sea necesario. -Reparación de desperfectos y resolución de incidencias durante la ejecución de las obras. -Coordinación con el resto de oficios para garantizar el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad. -Mantenimiento del orden y cumplimiento de las normas de seguridad en obra. ¿Qué ofrecemos? -Contrato directo con la empresa final, brindándote estabilidad desde el primer momento. -Jornada completa de 40 horas semanales, con horarios rotativos de mañana o tarde según las necesidades del proyecto. -Salario de 24.000 € brutos anuales, con posibilidades de crecimiento según desempeño. -Pluses y dietas asociadas a desplazamientos fuera de Madrid. ¡No lo pienses más! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas