Técnico/a de Instalación y Mantenimiento - ALPO INNOVACION, S.L. - Tarragona

Tarragona | Contrato indefinido | 38.000 € - 42.000 € Nuestro cliente, una importante compañía industrial de la provincia de Tarragona, busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para reforzar su equipo de mantenimiento. Esta posición es un 5º turno con rotación 7-2-7-2-7-10 una modalidad que combina un atractivo paquete retributivo. Si valoras disponer de largos periodos de descanso y estás habituado a trabajar con turnicidades similares esta es una buena oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones productivas mediante la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la máxima disponibilidad de los equipos y contribuyendo a la mejora continua de la planta. Principales responsabilidades: • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de líneas de producción e instalaciones., • Diagnosticar y reparar averías eléctricas, electrónicas y mecánicas., • Diagnóstico de PLC y automatismos industriales., • Mantenimiento de sistemas neumáticos e hidráulicos., • Sustitución y ajuste de motores, rodamientos, poleas, cadenas, correas, ejes y otros elementos mecánicos., • Ajuste y sustitución de sensores, cilindros neumáticos y electroválvulas., • Interpretación de esquemas eléctricos, planos técnicos y documentación de mantenimiento., • Registro de intervenciones mediante GMAO., • Participación en mejoras técnicas y puesta en marcha de nuevas instalaciones., • Cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. ¿Qué buscamos? • CFGM o CFGS en Electricidad, Electrónica, Mecatrónica, Automatización o similar., • Experiencia en mantenimiento industrial., • Conocimientos sólidos en:, • Electricidad industrial., • Electrónica industrial., • PLC., • Neumática., • Muy valorable experiencia en:, • Programación de PLC., • Variadores de frecuencia., • Automatización industrial., • Hidráulica., • GMAO. Buscamos personas resolutivas, organizadas, con iniciativa y orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrece el proyecto ? • Contrato indefinido., • 5º turno, • 10 días consecutivos de descanso en cada ciclo de trabajo., • Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada., • Formación continua., • Posibilidades reales de desarrollo profesional.

🏢 Sobre el Cliente Buscamos incorporar un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para un grupo industrial de referencia internacional, especializado en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones tecnológicas de elevada complejidad para sectores de alta exigencia técnica. Se trata de una organización consolidada, innovadora y en constante crecimiento, donde el bienestar, la seguridad y la salud de sus trabajadores son pilares estratégicos clave. Ofrecen un entorno de trabajo dinámico y colaborativo que impulsa la mejora continua, la excelencia operativa y el desarrollo profesional de su equipo. 🎯 Misión del Puesto Liderar e impulsar la cultura preventiva y de salud en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo, la integración de la PRL en todos los niveles productivos y la mejora continua del Sistema de Gestión de PRL en sus instalaciones. Con reporte a Dirección, serás la persona referente para consolidar un entorno seguro, eficiente y alineado con los máximos estándares del sector. 📋 Funciones Principales • Gestión del Sistema de PRL: Diseñar, implantar, mantener y auditar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales (ISO 45001 y normativa vigente)., • Cultura Preventiva e Integración: Fomentar una cultura proactiva de seguridad, asesorando a los mandos intermedios y personal de planta/obra., • Evaluación de Riesgos y RAMS: Elaborar y actualizar evaluaciones de riesgos, planes de seguridad, procedimientos preventivos e instrucciones técnicas de trabajo., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Gestionar y supervisar la CAE con clientes, contratistas y proveedores estratégicos., • Análisis e Indicadores (KPIs): Dirigir la investigación de accidentes e incidentes, definiendo planes de acción correctora y gestionando los KPIs de siniestralidad., • Formación y Capacitación: Planificar e impartir formación técnica en PRL (higiene industrial, espacios confinados, altura, etc.) e inducciones al personal., • Relaciones Institucionales: Representar a la compañía en auditorías externas, inspecciones de trabajo y en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. 👤 Perfil Buscado Formación Académica y Certificaciones: • Titulación Universitaria (Ingeniería, Química/Ambiental o área técnica afín)., • Técnico Superior en PRL (Máster Oficial) con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología)., • Valorable formación en ISO 45001, certificación NEBOSH o capacitación como Coordinador de Seguridad. Experiencia Laboral: • Mínimo 2 a 5 años de experiencia gestionando la PRL en entornos industriales, de fabricación, transformación metálica o proyectos de alta complejidad técnica., • Experiencia previa en coordinación/gestión de equipos técnicos o en Servicios de Prevención (propios o mancomunados). Idiomas y Competencias: • Nivel B2/C1 de Inglés (valorables gestiones con clientes o proveedores internacionales)., • Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de negociación y visión estratégica para integrar la prevención en la operativa diaria. 🌟 ¿Qué Ofrece la Compañía? • Retribución Atractiva: Banda salarial muy competitiva, situada por encima de la media de mercado para este nivel de responsabilidad., • Ayuda a la Vivienda: Programa de apoyo / ayuda a la vivienda / relocalización para facilitar la incorporación o cambio de residencia., • Estabilidad y Proyecto de Futuro: Contrato indefinido e incorporación directa a un grupo industrial sólido y en plena expansión., • Liderazgo Autónomo: Posición estratégica con capacidad real de decisión para liderar el área preventiva y promover la innovación técnica en la gestión del riesgo.

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops iniciamos la búsqueda de un/a Stress & Support Calculation Engineer para incorporarse a un proyecto industrial de alta exigencia técnica. Buscamos un perfil de Ingeniería Mecánica o Industrial, con entre 5 y 7 años de experiencia en cálculo de flexibilidad de tuberías, análisis de esfuerzos y diseño de soportes, preferiblemente en entornos nuclear, Oil & Gas o ingeniería industrial compleja. Entre sus principales responsabilidades estarán: • Realización de cálculos de flexibilidad de tuberías, dilataciones térmicas y análisis de esfuerzos., • Cálculo y diseño de soportes, guías y compensadores de expansión., • Revisión de esfuerzos sobre equipos e instrumentación., • Revisión y validación de informes de cálculo., • Análisis de fatiga y cálculo estructural. Será especialmente valorable experiencia con herramientas como Pipestress, CAESAR, AutoPIPE, ANSYS, RSTAB o Robot Autodesk, así como conocimiento de normativa RCC-M, EN 13480, ASME B31 y Eurocódigos. 🎯 Perfil • Ingeniería Mecánica o Industrial., • 5–7 años de experiencia técnica., • Inglés avanzado., • Francés valorable., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20%., • Vehículo propio. 💰 Condiciones • Banda salarial orientativa: 42.000–45.000 € brutos anuales., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales., • Horario flexible de oficina. Si tienes experiencia en stress analysis, piping o cálculo de soportes y buscas un nuevo proyecto técnico, queremos conocerte. 👉 Aplica a la posición y desde Wintalent te informaremos con detalle sobre el proyecto y próximos pasos. #Engineering #StressEngineer #Piping #MechanicalEngineering #OilAndGas #Nuclear #ANSYS #CAESAR #EngineeringJobs #Wintalent

¡Impulsa tu carrera con nosotros! Únete a nuestro equipo como Mechanical Engineer en K-LAGAN. Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos, comprometida esencialmente con nuestro equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios informáticos, desarrollos de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Misión: Buscamos un/a Mechanical Engineer para participar en el desarrollo de productos y componentes en un entorno automotive , asegurando el cumplimiento de los requisitos mecánicos, técnicos, de calidad y coste durante todo el ciclo de desarrollo. ¿Qué harás? Gestionar y analizar los requisitos mecánicos del proyecto. Participar en la definición y selección de componentes y materiales . Asegurar la correcta implementación de los requisitos en el diseño antes de los principales hitos del proyecto. Coordinar y revisar actividades de Mechanical Design . Gestionar y mantener la Mechanical BOM . Definir y revisar análisis y simulaciones: FEA, análisis térmico, Design Reviews, CFD , etc. Participar en revisiones técnicas con equipos internos, proveedores y cliente. Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones durante el desarrollo. Trabajar en la optimización del diseño desde el punto de vista técnico y económico ( Design-to-Cost ). Participar en actividades de DFMEA, feasibility analysis, PPAP y gestión de cambios. Revisar planos y asegurar su consistencia técnica. Colaborar con equipos multidisciplinares durante las fases de desarrollo, validación y producción. ¿Qué necesitamos? Experiencia: Experiencia como Mechanical Engineer o en posiciones similares dentro del desarrollo de producto, preferiblemente en el sector automoción . Experiencia trabajando con requisitos, diseño mecánico y procesos de desarrollo de producto. Conocimientos técnicos: Diseño y desarrollo de componentes y sistemas mecánicos . Conocimiento de materiales y procesos de fabricación. Experiencia o conocimientos en FEA, CFD, análisis térmico y simulaciones . Conocimientos de prototipado y validación de producto. Gestión de BOM y optimización de costes. Conocimiento de procesos y estándares del sector: Automotive SPICE, IATF, ISO, APQP y PPAP . Experiencia con herramientas de gestión de requisitos y cambios, como DOORS, ALM o similares . Además, valoramos: Capacidad de análisis y resolución de problemas. Autonomía y capacidad para gestionar prioridades. Habilidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares. Mentalidad orientada a la mejora continua, innovación y optimización de costes. Nuestro proceso de selección: Primera entrevista. Entrevista técnica. Entrevista final. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia formando parte de nuestro equipo, por eso te ofrecemos: Contrato indefinido y proyecto estable. Seguimiento continuo y acompañamiento en tu desarrollo. Departamento de Carreras y Formación: ¡te ayudamos a dar el siguiente paso! ☕️ Teambuildings, cafés tecnológicos y eventos para estar más cerca de ti. ❤️ Eventos especiales: Cena de Verano, Cena de Navidad y Día Solidario. Día de cumpleaños libre. ️ Otros beneficios sociales como guarderías, kilometraje e idiomas. En K-LAGAN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, independientemente de su raza, religión, sexo, edad y otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. ¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN!

Mechanical Engineer & Mechanical Design Engineer (ME/MDE) About the Role: We are looking for a Mechanical Engineer / Mechanical Design Engineer to join an innovative automotive project , leading and executing the complete mechanical development process—from architecture definition and requirements analysis to final design release. The role ensures technical quality, industrial feasibility, and compliance with project timing and cost targets while collaborating closely with cross-functional engineering teams. This position combines technical leadership with hands-on engineering work, covering CAD design, stack-up definition, documentation, simulations, and product release. Key Responsibilities: Requirements Management Define and analyze mechanical requirements and lead clarification discussions with stakeholders. Implement customer and internal mechanical requirements before each Design Freeze. Select appropriate components and materials according to project requirements. Identify systemic issues and escalate technical risks to the relevant engineering leadership. Mechanical Design & Implementation Develop designs according to mechanical requirements, standards, and internal design guidelines. Own and manage the Mechanical Bill of Materials (BOM). Deliver mechanical design outputs including CAD models, drawings, simulations, and documentation on time. Perform engineering analyses such as FEA, thermal simulations, sensitivity analysis, Monte Carlo analysis, gap analysis, and clearance/creepage analysis. Provide mechanical and thermal input to hardware and PCB design teams. Lead Mechanical Concept Reviews and participate in Technical Design Reviews. Drive cost optimization and Design-to-Cost initiatives. Maintain technical collaboration with key suppliers and solution architects. Support System DFMEA and cross-functional engineering activities. Conduct feasibility studies, design investigations, and technical evaluations. Prepare and approve drawings and engineering documentation for manufacturing release. Participate in supplier workshops, benchmarking activities, and CAD library improvements. Contribute to continuous improvement of design guidelines and engineering processes. Change Management & Product Release Support gate reviews and product release activities. Identify and manage open technical issues. Participate in defect analysis and problem management activities. Support engineering change management processes (CR, CN, SCR, PCR). Verification & Validation: Verify mechanical requirements and support validation activities. Collaborate with laboratories for DV/PV testing. Review test reports and initial samples. Define and follow corrective actions for detected failures. Knowledge Management: Act as Subject Matter Expert (SME) in specific mechanical domains. Contribute to knowledge capture, documentation, and best practices within the engineering team. Technical Competencies: Mechanical design and CAD tools (CATIA, NX or similar) Mechanical stack-up design and tolerance analysis Materials science and thermodynamics CFD and FEA simulations Prototyping and mechanical testing Analytical engineering methods (sensitivity analysis, Monte Carlo) Clearance and insulation analysis Automotive development standards and processes (Automotive SPICE, ISO, IATF, APQP/PPAP) Requirements management tools (DOORS) Change management tools (ALM/SEM) Configuration management (SVN or similar) Cost estimation and lean engineering principles Technical documentation and drawing standards (DXF, engineering documentation) PPAP documentation review and component approval Soft Skills Strong analytical and problem-solving skills Critical thinking and engineering judgement Adaptability and flexibility in dynamic environments Effective communication and teamwork Time management and prioritization Negotiation and conflict resolution Emotional intelligence Innovation and continuous improvement mindset Why K-LAGAN? At K-LAGAN, we want you to enjoy the full experience of being part of our team. That’s why we offer: Permanent contract and a stable project. Team building activities: barbecues, tech coffees, and other events to keep us connected. Continuous support: you will be part of a fantastic team that will help you grow and provide feedback on your performance. Career & Training Department: ready to take the next step? We are here to support you. Special events: Summer dinner, Christmas dinner, and Solidarity Day. Day off on your birthday: enjoy it however you want, wherever you want, and with whoever you want. Additional social benefits: childcare support, mileage compensation, and language courses. Apply now and join our team of innovative professionals.