Bar Manager (m/w/d) – Barleitung | Bar - Big Mamma Group - Hamburg

Wir sind mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden die führenden Expert*innen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 420 Service-Centern und 170 Mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche. Unser Carglass® Campus im Süden von Köln bündelt die Zentrale und das Customer Contact Center. Wir machen den Unterschied - mit außergewöhnlicher Hingabe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit einen Deine Aufgaben: Du übernimmst die operative Leitung in deiner Area mit den Service-Centern in Hamburg & Bergendorf unter Berücksichtigung der Carglass® Kennzahlen. Dein Fokus liegt auf der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern und du gestaltest das Recruiting und Onboarding deiner Teams aktiv mit. Du trägst für deine Standorte die Verantwortung für die Einhaltung aller Carglass® Standards im technischen und administrativen Bereich. Du bist Schnittstelle und Ansprechperson für die Fachbereiche der Zentrale. Du entwickelst Prozesse und Abläufe in deiner Area weiter. Um die Nähe zu unseren Kernaufgaben und das Verständnis für deine Mitarbeitenden zu stärken, unterstützt du 1x pro Woche im operativen Tagesgeschäft (z. B. Glass Medic). Das beschreibt dich: Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung und verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung in Leitung oder Coaching sowie über praxisnahe operative Kenntnisse. Du teilst unsere Werte! Wir bei Carglass® heißen alle Menschen, so wie sie sind, herzlich willkommen - unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und (Schwer-)Behinderung. Gutes Teamwork und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind dir wichtig. Dich treibt es an, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Du bringst ausgeprägtes unternehmerisches, zielorientiertes Handeln mit Fokus auf Menschen sowie eine lösungs- und chancenorientierte Führung und Herangehensweise mit. Kund*innen-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung zeichnen dich aus und du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise. Dich zeichnet eine Hands-On-Mentalität aus und du legst Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Sichere MS-Office und PC-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich. Deine Benefits: Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeiten und eine 39.-Std-Woche, 30 Tage Urlaub plus diverse Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals Sicherheit: ein sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten und wachsenden Unternehmen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge Modernes Arbeitsumfeld: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Firmenfahrzeug und Firmenhandy, Mobilitätszuschuss Well-Being: vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft oder Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliches Gesundheitsmanagement, subventionierte Krankenzusatzversicherung Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron ... und viele weitere Benefits! Du willst mit uns einen außergewöhnlichen Unterschied machen? Bewirb’ dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Oder schau‘ dich weiter um und lerne uns besser kennen: _

Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management – wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hamburg ab sofort Stellen-ID: 26778 Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona Nordost GmbH – suchen Haustechniker (w/m/d) im Facility Management in Hamburg - JobID 26778 Das machen Sie bei uns: • Durchführung klassischer Haustechnikertätigkeiten im Gebäude, • Betreuung, Überwachung und Instandhaltung der technischen Anlagen, • Regelmäßige Kontrolle und Dokumentation der technischen Einrichtungen, • Begleitung und Einweisung von Nachunternehmern bei Wartungs- und Reparaturarbeiten, • Ansprechpartner für Auftraggeber und Mieter bei technischen Fragestellungen Das wünschen wir uns von Ihnen: • Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektriker, Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker oder vergleichbar, • Erfahrung in der Gebäudetechnik / Haustechnik wünschenswert, • Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise, • Führerschein Klasse B Darauf können Sie sich freuen: • Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert, • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, • Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag, • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei, • Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld, • Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen, • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance, • Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken, • APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, • Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, • Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner: Thomas Gronau +49 221 / 949 742 804 Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Du möchtest Marketing nicht nur steuern, sondern nachhaltig Wachstum, Profitabilität und Markenstärke vorantreiben? Dann übernimm die Verantwortung für unsere Marketingstrategie und gestalte die Weiterentwicklung eines modernen Omnichannel-Unternehmens aktiv mit. • Familiäres Miteinander, gelebte Duzkultur und offene, wertschätzende Zusammenarbeit, • Hoher Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Teams nachhaltig weiterzuentwickeln, • Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und eine vertrauensbasierte Arbeitskultur für eine ausgewogene Work-Life-Balance, • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Zugang zu modernen Lern- und Kollaborationstools, • Strukturiertes Onboarding mit umfassenden Einblicken in unser Unternehmen, unsere Kultur und relevante Schnittstellen, • Firmenwagen zur privaten Nutzung, Diensthandy sowie Louis Welcome Kit, • 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, • Mobilitätsangebote wie Hansefit oder JobRad und Zuschuss zum Deutschlandticket, • Attraktive Mitarbeitendenrabatte, Corporate Benefits sowie exklusive Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen, • Kostenfreie Parkplätze für Auto und Motorrad, eine Kantine auf dem Firmengelände sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, • Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen, • Gesamtverantwortung für Performance Marketing, Kundenwachstum und die zielgerichtete Steuerung der Marketinginvestitionen, • Weiterentwicklung von CRM-, Loyalty- und Personalisierungsstrategien entlang der gesamten Customer Journey, • Stärkung der Markenpositionierung sowie Steuerung internationaler Kommunikations-, Content- und Kampagnenstrategien, • Ausbau und Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten in internationalen Märkten unter Berücksichtigung lokaler Kunden- und Marktanforderungen, • Verantwortung für die Weiterentwicklung der Marketing-Technologielandschaft sowie datenbasierter Analyse-, KPI- und Reportingstrukturen, • Strategische Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei Wachstums-, Marketing- und Digitalisierungsinitiativen, • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion eines Omnichannel-, E-Commerce- oder Digital-Commerce-Unternehmens, • Nachweisbare Erfolge bei der profitablen Skalierung von Umsatz, Kundenbasis und Marktanteilen, • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung nationaler sowie internationaler Wachstumsstrategien, • Tiefgehende Expertise im datengetriebenen Performance Marketing, • Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung, Kundenaktivierung und Steigerung des Customer Lifetime Value, • Erfahrung mit KPI-basierter Marketingsteuerung sowie Analyse-, Reporting- und Attributionsmodellen, • Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von CRM-, Loyalty- und Marketing-Automation-Programmen, • Nachweisliche Erfolge bei der Personalisierung von Kundenerlebnisse, • Verständnis für die Verzahnung von E-Commerce, App, stationärem Handel und Kundenbindungsprogrammen, • Erfahrung in der Nutzung von Kunden- und Marketingdaten zur Optimierung der Customer Journey, • Erfahrung in der Steuerung von Marketingaktivitäten in mehreren internationalen Märkten, • Verständnis für lokale Marktanforderungen, kulturelle Besonderheiten und internationale Customer Journey, • Erfahrung in der Entwicklung internationaler Kommunikations- und Content-Strategien, • Fachliche und disziplinarische Führung des Marketingbereichs sowie Weiterentwicklung einer leistungsstarken, datengetriebenen und international ausgerichteten Marketingorganisation, • Hohe Umsetzungsstärke, unternehmerisches Denken und Gestaltungswille, • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Stakeholder-Management, • Fundierte Kenntnisse moderner Marketing-, Analytics-, Tracking- und CRM-Systeme, • Erfahrung in der Weiterentwicklung datenbasierter Marketingprozesse und Entscheidungsstrukturen Als modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis. Bei uns findest du mehr als nur einen Job – wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst. Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.

Suchst du nach einer abwechslungsreichen Herausforderung im Facility Management? Ob neue Gebäude einrichten oder bestehende instand halten - als Facility Manager (m/w/d) bei Picnic in der Region Hamburg bist du der Dreh- und Angelpunkt, wenn es darum geht, dass unsere Fulfillment Center (FCs) und Verteilzentren (Last-Mile-Hubs) funktionieren. Du koordinierst den Ausbau neuer Standorte, arbeitest mit internen und externen Stakeholdern zusammen und bist erste Ansprechperson, wenn etwas nicht läuft - sei es die Energieversorgung, defekte Geräte oder notwendige Reparaturen. Mit dem Auto bist du regelmäßig unterwegs die rund 10 Standorte in deinem Portfolio im Blick zu behalten und dafür zu sorgen, dass alles wie geschmiert läuft. • Ownership: Du betreust eigenverantwortlich ein regionales Portfolio von 1 FC und ca. 10 Hubs, und garantierst deren technischen Bestzustand., • Sicherheit: Du verantwortest Wartungen, Prüfungen und die Einhaltung aller Sicherheitsstandards (von der Ausschreibung bis zur Vergabe)., • Stakeholdermanagement: Du bist erste Ansprechperson für unsere Standortleitungen und externe Dienstleistende – bei technischen Störungen findest du sofort Lösungen., • Projektmanagement: Du unterstützt beim Ausbau neuer Gebäude und implementierst innovatives Equipment., • Prozessoptimierung: Du hinterfragst den Status Quo und entwickelst Facility-Management-Prozesse kontinuierlich weiter., • Studium (Bachelor/Master) im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation., • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Facility Management oder technischen Gebäudemanagement., • Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse für unser internationales Umfeld., • Führerschein Klasse B und Lust darauf, regelmäßig in deiner Region unterwegs zu sein., • Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf., • Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern., • Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unseren Standorten, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch., • Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam., • Ein moderner Workspace: Unsere Standorte sind auf Zusammenarbeit ausgelegt und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche)., • Individuelle Mobilität: Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kostenlose Parkplätze an den Picnic Standorten stehen dir zur Verfügung., • Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp., • Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr., • Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert., • Absicherung für morgen: Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.

Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle im Store Hamburg‑Hammerbrook und gestalte aktiv den Erfolg deiner Abteilung mit. • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit wachsender Filiallandschaft und Duz-Kultur von Anfang an, • Ein sympathisches, aufgeschlossenes Team voller Power und Leidenschaft, • Weiterbildungsmöglichkeiten durch die eigene Louis Akademie und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, • Die Bezahlung oder den Ausgleich von Überstunden bei minutengenauer und transparenter digitaler Zeiterfassung sowie ein Einsatzplan, der mindestens 4 Wochen im Voraus erstellt wird, • 6 Wochen Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, • Samstagszuschläge sowie nach Möglichkeit mind. ein freier Samstag im Monat, • Bis zu 50% Personalrabatt, JobRad, Hansefit, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen, • Wir bieten dir eine breite Palette an moderner Arbeitskleidung, aus der du frei wählen kannst, was du tragen möchtest, • Du unterstützt die Filialleitung bei der operativen und strategischen Führung der Filiale., • Du sorgst für eine gepflegte, verkaufsstarke Präsentation deiner Verkaufsfläche., • Du bist nah an unseren Kund:innen und stehst für exzellenten Service., • Du gehst mit gutem Beispiel voran und stellst eine kompetente Beratung und aktive Kundenansprache sicher., • Du führst, motivierst und entwickelst dein Team mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein., • Du setzt verkaufsfördernde Maßnahmen gezielt um und trägst aktiv zur Umsatzsteigerung bei., • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Einzelhandel, ist wünschenswert., • Du bringst idealerweise Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel mit., • Du hast Lust auf Verantwortung: für deine Abteilung, das Team und den gemeinsamen Erfolg., • Erste Führungserfahrung oder Personalverantwortung ist ein Plus, aber kein Muss., • Du hast eine Affinität zum Thema Motorrad und kannst dich mit unserer Zielgruppe identifizieren. Als modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis. Bei uns findest du mehr als nur einen Job – wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst. Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.

Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle im Store Hamburg‑Hammerbrook und gestalte aktiv den Erfolg deiner Abteilung mit. • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit wachsender Filiallandschaft und Duz-Kultur von Anfang an, • Ein sympathisches, aufgeschlossenes Team voller Power und Leidenschaft, • Weiterbildungsmöglichkeiten durch die eigene Louis Akademie und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, • Die Bezahlung oder den Ausgleich von Überstunden bei minutengenauer und transparenter digitaler Zeiterfassung sowie ein Einsatzplan, der mindestens 4 Wochen im Voraus erstellt wird, • 6 Wochen Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, • Samstagszuschläge sowie nach Möglichkeit mind. ein freier Samstag im Monat, • Bis zu 50% Personalrabatt, JobRad, Hansefit, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen, • Wir bieten dir eine breite Palette an moderner Arbeitskleidung, aus der du frei wählen kannst, was du tragen möchtest, • Du unterstützt die Filialleitung bei der operativen und strategischen Führung der Filiale., • Du sorgst für eine gepflegte, verkaufsstarke Präsentation deiner Verkaufsfläche., • Du bist nah an unseren Kund:innen und stehst für exzellenten Service., • Du gehst mit gutem Beispiel voran und stellst eine kompetente Beratung und aktive Kundenansprache sicher., • Du führst, motivierst und entwickelst dein Team mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein., • Du setzt verkaufsfördernde Maßnahmen gezielt um und trägst aktiv zur Umsatzsteigerung bei., • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Einzelhandel, ist wünschenswert., • Du bringst idealerweise Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel mit., • Du hast Lust auf Verantwortung: für deine Abteilung, das Team und den gemeinsamen Erfolg., • Erste Führungserfahrung oder Personalverantwortung ist ein Plus, aber kein Muss., • Du hast eine Affinität zum Thema Motorrad und kannst dich mit unserer Zielgruppe identifizieren. Als modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis. Bei uns findest du mehr als nur einen Job – wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst. Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.

STELLEN ID: 10730 Standort: Hamburg, DE, 22419 Fachbereich: Projektmanagement (Baustellenmanagement / Errichtu Die Geschäftseinheit von Concrete Tower ist auf die Planung, Fertigung und Installation von Beton- & Hybridtürmen für Windkraftanlagen spezialisiert. Du möchtest aktiv die Windenergie-Infrastruktur verändern? Bewirb dich jetzt und leiste einen direkten Beitrag zur Entwicklung nachhaltiger Betonturm-Technologie in Deutschland. DEINE AUFGABEN • Steuerung und Optimierung der Projektkosten, um sicherzustellen, dass die Ausgaben im Rahmen des Budgets liegen. Identifikation von Einsparpotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenkontrolle, • Sicherstellung der vertragskonformen Umsetzung des Projekts während der Phasen „Civil Works“ und „Site Readiness“, • Zusammenarbeit mit dem Site Management zur Entwicklung detaillierter Projektpläne, einschließlich Zeitplänen und Ressourcenplanung, • Sicherstellung, dass jede Baustelle über die notwendigen Ressourcen (Personal, Ausrüstung, Materialien) verfügt, um die Projektziele zu erreichen, • Verfolgung des Projektfortschritts auf den einzelnen Baustellen, Erstellung von Berichten und Kommunikation von Updates an relevante Stakeholder., • Unterstützung der BOP-Supervisor*innen bei der Lösung von Bauproblemen oder Verzögerungen, • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorgaben bei allen Aktivitäten auf der Baustelle, • Förderung der Kommunikation zwischen den Baustellen und anderen Abteilungen während der Phasen „Civil Works“ und „Site Readiness“ DEIN PROFIL • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Bauprojektmanagement oder einem verwandten Fachgebiet; gleichwertige Berufserfahrung kann berücksichtigt werden, • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten, vorzugsweise im Bereich Windenergie, erneuerbare Energien oder Bauwesen, • Nachweisliche Kompetenz in der Steuerung und Optimierung von Projektbudgets, • Erfahrung in der Entwicklung umfassender Projektpläne, einschließlich Zeitplanung, Ressourcenverteilung und Risikomanagement, • Hervorragende Problemlösungskompetenz zur schnellen Bewältigung von Herausforderungen und Verzögerungen im Bauprozess, • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für effektives Reporting und die Koordination mit Stakeholdern auf allen Ebenen, • Tiefgehendes Verständnis von Bauprozessen im Bereich Windenergie, relevanter Ausrüstung und branchenspezifischer Vorschriften, • Vertrautheit mit Projektmanagement-Software (z. B. MS Project, Primavera) und Tools zur Kostenkontrolle, • Fließende Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2–C1); Kenntnisse in weiteren Sprachen (Spanisch, Deutsch) sind von Vorteil, • Ein in Deutschland gültiger Führerschein ist Voraussetzung für diese Position Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an. DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet. #Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei. #Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werden zusätzlich vergütet. #GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt. #ReferralProgramm: Du kennst jemanden, der jemanden kennt…? - Mit unserem „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR. #Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing. #Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice. #CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert. #SafetyFirst: Deine Sicherheit liegt uns am Herzen - Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an. #Development: Gemeinsam mit uns wachsen - Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen. #OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese. #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr. *Einige Angebote können je nach Standort variieren Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Du möchtest dich bewerben oder hast noch Fragen zur Position? Dann melde dich gerne bei uns: https://bit.ly/GermanyServiceTech

Requisition ID: 12669 Location: Hamburg, DE, 22419 Department: Project Management (Site Management / Erection / I As a Civil Site Manager, you are responsible for overseeing civil construction activities within wind farm projects, ensuring alignment with planning, quality standards, and site conditions. In this role within Site Management Civil, you act as an independent coordination and control function on site. You work closely with project management, contractors, and customers to ensure safe, timely, and high-quality project execution. YOUR TASKS • Monitor construction progress, quality, and site conditions through regular site visits as Civil Site Manager, • Ensure site readiness ahead of key construction activities and verify all required preconditions, • Oversee and track execution of civil works in line with design documents, specifications, and applicable standards, • Conduct inspections and release activities for subsequent construction phases based on defined quality criteria, • Identify risks early, proactively escalate deviations, and support implementation of mitigation measures, • Coordinate with internal and external stakeholders and lead coordination and technical meetings, • Track project milestones, ensure compliance with HSE requirements, and provide structured reporting and documentation Opportunity to grow into a full lifecycle role, including later project phases such as turbine erection. YOUR PROFILE • Degree in Civil Engineering or related field, or technical qualification with strong relevant site experience or equivalent, • Proven experience in concrete structures or infrastructure projects, experience in wind energy is an advantage, • Ability to manage multiple projects in parallel and prioritize tasks effectively, • Strong communication skills and experience in stakeholder management within construction environments, • High level of ownership, independent working style, and solution-oriented mindset, • Valid German driving license and high willingness to travel, • German language skills (minimum B2 level) and good English skills, both written and spoken YOUR BENEFITS Nordex offers a range of attractive benefits – here’s a selection of what you can look forward to. #GreenerFuture: Shape a sustainable future with us – your work makes a real contribution to the environment. #Flexibility: Work-life balance is important to us – we offer flexible working hours, various working time models, and up to 8 days of mobile work per month. #Mobility: We promote sustainable mobility – we support you with an 80% subsidy for the public transportation ticket (Deutschlandticket) and a €15 employer contribution for bike leasing. #CareForTomorrow: With our company pension scheme, you secure a financial advantage for the future – complemented by the option of occupational disability insurance. #Health: Your health matters to us – benefit from health days, company sports activities, office yoga, and free support from the pme Family Service. #Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #OneCompany: Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture. #CorporateBenefits: Saving made easy – enjoy attractive discounts on travel, tech, and much more. *Some offers may vary by location Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity. All employment decisions are made without regard to religion, age, sex, color, national origin, handicap, or other protected class and are in full compliance with all federal and state laws. Severely disabled applicants and applicants of equal status will be given special consideration in the event of equal suitability. In principle, employment is also possible on a part-time basis.